À côté d’ISO 42001 et d’AI Verify sur la page d’accueil MIND Interview figure le badge Conforme RGPD. Il indique que les parcours d’entretien IA et de présélection sont conçus autour des attentes RGPD : finalités, consentement le cas échéant, minimisation et traçabilité.
Les équipes recrutement à fort volume ne peuvent pas se contenter de la vitesse. Le badge rappelle que débit et gouvernance des données vont de pair.
Ce que le badge affirme—et n’affirme pas
「Conforme」désigne un alignement de conception produit, pas une certification délivrée par une autorité, ni un substitut à votre AIPD, vos contrats sous-traitant ou votre revue juridique.
Données personnelles dans l’entretien vidéo IA
Les entretiens asynchrones peuvent inclure coordonnées, CV, vidéo/audio, transcription, scores assistés par IA et journaux de processus. Le consentement est découpé en finalités compréhensibles et enregistré avant le début.
Checklist RH & conformité
- Indiquer finalités et conservation dans l’offre et l’invitation.
- Couvrir enregistrement, transcription et scoring réellement utilisés.
- Aligner accès, retention et contrats fournisseurs sur vos politiques.
- Conserver des preuves de consentement versionnées pour audits et droits des personnes.