Rencana ini mencakup 50 analisis resume dan 15 wawancara AI untuk keseluruhan periode enam bulan. Angka-angka ini mengukur penggunaan alat-alat tersebut; angka-angka ini tidak menjamin jumlah kandidat atau perekrutan.
Contoh alokasi dalam empat putaran rekrutmen
Dengan asumsi setiap putaran menganalisis 12 resume dan mengundang 3 orang untuk menyelesaikan satu wawancara awal, keempat putaran tersebut akan melibatkan total 48 analisis resume dan 12 wawancara, menyisakan 2 analisis lagi dan 3 wawancara lagi. Ini adalah contoh yang direncanakan; daftar sebenarnya harus ditentukan berdasarkan kesesuaian kandidat.
Rencanakan tiga putaran rekrutmen agar masih ada sisa penggunaan
Setiap putaran menganalisis 10 resume dan mengatur 3 wawancara awal, sehingga totalnya menjadi 30 analisis dan 9 wawancara awal selama tiga putaran. 20 analisis dan 6 wawancara awal yang tersisa dapat digunakan untuk perencanaan kebutuhan selanjutnya. Jika suatu lowongan pekerjaan membutuhkan lebih banyak kandidat, alokasi tersebut juga dapat disesuaikan.
Jangan menganggap jumlah kali tersebut sebagai kuota penerimaan.
Beberapa orang mungkin tidak menyelesaikan wawancara awal, atau wawancara mungkin tidak berlanjut. Resume juga mungkin memerlukan informasi tambahan. Apakah poin dikurangi, dianalisis ulang, atau dihitung ulang harus didasarkan pada aturan dan catatan sistem yang dikonfirmasi pada saat aktivasi.
Periksa sekali sebelum dan sesudah digunakan.
Sebelum menganalisis resume, periksa versi dokumen dan persyaratan pekerjaan. Tinjau kandidat sebelum mengundang mereka. Setelah setiap putaran perekrutan, periksa analisis dan wawancara yang tersisa sebelum merencanakan putaran berikutnya. Konfirmasikan masa berlaku, penggunaan tambahan, dan pengaturan perpanjangan saat berlangganan.
Selanjutnya, baca NT$3.000 selama enam bulan: penyaringan resume dan wawancara putaran pertama berbasis AI untuk UKM .
Jelajahi rencana sistem wawancara untuk UKM.
Paket MIND Interview untuk UKM berharga NT$3.000 untuk enam bulan dan mencakup 50 analisis resume dan 15 wawancara AI secara total selama enam bulan . Paket ini membantu Anda menyaring resume, melakukan wawancara putaran pertama secara online, dan menyusun laporan. Perusahaan Anda meninjau hasilnya dan membuat keputusan perekrutan.
Setelah Anda menyiapkan lowongan pekerjaan, perkiraan jumlah resume, dan jumlah kandidat yang akan diwawancarai, Anda dapat mengkonfirmasi dengan tim apakah rencana tersebut sesuai dan bagaimana cara mulai menggunakannya.
Pertanyaan umum
Pertanyaan yang sering diajukan pemimpin bisnis dan tim HR:
Apakah analisis dan wawancara yang disertakan diperbarui setiap bulan, atau mencakup total enam bulan?
Paket ini mencakup total 50 analisis resume dan 15 wawancara AI selama enam bulan. Jumlah ini tidak diperbarui setiap bulan.
Apakah saran proses ini benar-benar memerlukan penggunaan alat?
Anda dapat terlebih dahulu mengatur proses dan catatan Anda sendiri berdasarkan artikel tersebut; kemudian mengevaluasi alat-alat tersebut ketika analisis resume secara massal atau wawancara awal asinkron diperlukan. Contoh dan jadwal perlu disesuaikan dengan kebutuhan aktual perusahaan.