Persiapan Kandidat Wawancara Video Asinkron: Cara Efektif dalam Menghadapi Wawancara Kerja di Era Digital

Wawancara kerja adalah tahapan yang paling menentukan dalam proses seleksi karyawan. Namun, dengan semakin berkembangnya teknologi, kini ada jenis wawancara yang berbeda, yaitu wawancara video asinkron. Wawancara ini dilakukan secara virtual, di mana kandidat dan manajer perekrutan tidak berada di lokasi yang sama. Hal ini tentu memberikan tantangan baru bagi para kandidat dalam mempersiapkan diri. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang persiapan kandidat wawancara video asinkron yang efektif berdasarkan penelitian yang telah dilakukan.

Apa itu Wawancara Video Asinkron?

Sebelum membahas persiapan yang tepat, mari kita pahami terlebih dahulu apa itu wawancara video asinkron. Wawancara ini adalah proses seleksi yang dilakukan secara virtual, di mana kandidat dan manajer perekrutan tidak berada di lokasi yang sama. Berbeda dengan wawancara video biasa yang dilakukan secara langsung, wawancara video asinkron dilakukan dengan merekam jawaban kandidat dan kemudian dikirimkan kepada perekrut untuk dinilai.

Manfaat Wawancara Video Asinkron

Meskipun masih terbilang baru, wawancara video asinkron memiliki beberapa kelebihan yang dapat memberikan manfaat bagi para kandidat dan manajer perekrutan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Jobvite pada tahun 2017, 47% dari perusahaan yang menggunakan wawancara video asinkron merasakan adanya peningkatan kualitas kandidat yang diwawancarai. Selain itu, wawancara video asinkron juga memberikan manfaat lain seperti:

• Menghemat waktu dan biaya, karena tidak perlu melakukan perjalanan untuk melakukan wawancara.
• Memudahkan bagi kandidat yang berada di luar kota atau negara untuk mengikuti proses seleksi.
• Memberikan kesempatan yang sama bagi semua kandidat untuk menunjukkan kemampuan mereka.
• Memberikan fleksibilitas waktu bagi kandidat dan perekrut untuk melakukan wawancara.

Tips Persiapan untuk Wawancara Video Asinkron

Setelah mengetahui manfaat dari wawancara video asinkron, kini saatnya kita membahas tentang persiapan yang tepat untuk menghadapi wawancara ini. Berikut adalah beberapa tips yang dapat dipertimbangkan saat akan menjalani wawancara video asinkron:

1. Pilih Lokasi yang Tepat

Anggapan bahwa wawancara video asinkron dapat dilakukan di mana saja tidak sepenuhnya benar. Kandidat harus memilih lokasi yang tepat untuk melakukan wawancara agar tidak terganggu oleh suara bising atau cahaya yang kurang memadai. Pastikan juga lokasi tersebut memiliki koneksi internet yang stabil. Hindari melakukan wawancara di tempat yang terlalu ramai atau di tempat yang terlalu gelap karena hal ini dapat mengganggu kualitas wawancara.

2. Persiapkan Teknologi yang Dibutuhkan

Sebelum memulai wawancara, pastikan semua perangkat yang dibutuhkan sudah siap, seperti webcam, mikrofon, dan headphone. Pastikan juga bahwa semua perangkat tersebut berfungsi dengan baik dan terhubung dengan koneksi internet yang stabil. Jika menggunakan laptop, pastikan baterai sudah terisi penuh atau tersambung dengan sumber daya listrik agar tidak terputus di tengah wawancara.

3. Cari Tahu Tentang Perusahaan dan Posisi yang Dilamar

Sama seperti wawancara kerja biasa, kandidat juga perlu mengetahui tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Hal ini akan memudahkan kandidat untuk menjawab pertanyaan yang diajukan dan menunjukkan ketertarikan yang serius terhadap perusahaan tersebut. Selain itu, ketahui juga tentang latar belakang perekrut dan profil perusahaan untuk memahami lebih dalam tentang perusahaan yang akan diwawancarai.

4. Persiapkan Pertanyaan yang Mungkin Diajukan

Beberapa pertanyaan yang diajukan saat wawancara video asinkron dapat berbeda dengan wawancara biasa. Oleh karena itu, kandidat perlu mempersiapkan pertanyaan yang mungkin akan diajukan oleh perekrut. Hal ini akan membantu kandidat untuk memberikan jawaban yang lebih terstruktur dan terarah.

5. Praktikkan Wawancara Video Asinkron

Salah satu cara terbaik untuk mempersiapkan diri adalah dengan mempraktikkan wawancara video asinkron. Melalui cara ini, para kandidat memiliki kesempatan untuk mencoba masuk ke dalam aplikasi wawancara video, lalu memahami cara kerjanya sebelum mulai wawancara yang sebenarnya. Hal ini akan membantu kandidat untuk lebih percaya diri dan mengurangi rasa gugup saat wawancara.

Kesimpulan

Wawancara video asinkron adalah salah satu inovasi dalam proses seleksi karyawan yang semakin populer di era digital. Meskipun masih terbilang baru, wawancara ini telah memberikan manfaat bagi para kandidat dan manajer perekrutan. Namun, persiapan yang tepat tetap diperlukan agar kandidat dapat memberikan performa terbaiknya dalam wawancara ini. Dengan mengikuti tips yang telah disebutkan di atas, diharapkan kandidat dapat lebih siap dan percaya diri dalam menghadapi wawancara video asinkron.

Referensi:

• https://www.jobvite.com/wp-content/uploads/2017/06/Jobvite_2017_Recruiter_Nation_Study.pdf
• https://www.job-hunt.org/onlinejobsearchguide/article_interviewing-with-video.shtml