MIND INTERVIEW
職業安全衛生專案副理
About the company
Mind Interview 是一間以 AI 搜尋與智能人才分析 為核心的 HR Tech 公司。我們致力打造「更懂人才的智慧招募系統」，透過 AI 技術協助企業快速、準確地找到最適合的人才。 我們的使命｜Our Mission 運用 AI 讓招募更科學、更有效率，打造一個能真正理解人才能力與潛力的智能平台，讓企業與求職者都能在最短時間內達到最佳匹配。 我們在做什麼｜What We Do - AI 智能搜尋（AI Talent Search）：透過 AI 搜尋模型於Linkedin等平台上自動找尋潛在人才，即時分析履歷、技能關鍵字、經驗背景，找出最契合職缺的人才。 - AI 面試與行為分析：系統化題庫＋ AI 行為判讀，協助企業更客觀評估候選人。 我們的文化｜Our Culture 開放溝通：鼓勵提出想法與改善方案。 Tech First，快速實驗：勇於嘗試、持續優化產品。 Fully Remote: 全遠端工作 加入我們｜Join Us 如果你對 AI 技術充滿熱情、期待打造影響 HR 產業的產品，或想在快速成長的環境中累積真正有價值的能力，那麼 Mind Interview 非常適合你。 我們正在擴大團隊，誠摯邀請你一起加入，打造下一代的 AI 招募科技。
Job description
A. 負責總公司職業安全衛生管理（30～100 人規模），工作內容如下： 一、 法定定期申報作業： 1. 職災統計申報：每月 10 日前完成勞工職業災害統計線上申報（含失能傷害頻率 FR、嚴重率 SR）。 2. 安衛工作守則與計畫：擬訂並定期檢討「職業安全衛生管理計畫」與「自動檢查計畫」；編修「安全衛生工作守則」並報請勞工檢查機構備查。 3. 臨場健康服務與體檢：安排特約勞工健康服務醫護人員臨場服務，統籌一般勞工定期體檢安排、健康分級追蹤與 HeXis 勞工健康保護系統申報。 二、四大職業病預防計畫推動： 依法訂定並執行「人因性危害預防」、「異常工作負荷促發疾病預防（過勞預防）」、「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害預防（職場暴力預防）」及「母性健康保護計畫」。 三、非定期與突發應變作業： 1. 重大職災通報：建立緊急通報機制，若發生重大職業災害，嚴格執行 8 小時內向區域勞動檢查機構通報。 2. 職災調查與勞檢應對：主導內部職災調查、分析與改善復盤；負責勞動檢查機構（勞檢處）專案與不定期檢查之應對與改善對策填報。 四、全公司安衛訓練與演練： 1. 辦理總公司新進及在職同仁安全衛生教育訓練（在職每 3 年至少 3 小時）及年度緊急疏散防災演練。 B. 負責研發暨試製實驗室環安衛（ESH）運作，工作內容如下： 一、氣體與設備安全：監控 GC 氣體鋼瓶（氫氣/LEL 20% 連動切斷/逆火防止器）及試製設備（急停鈕、安全連鎖、獨立 HEPA 集塵）。 二、毒化物與廢棄物管理：管理毒性及關注化學物質（GHS、SDS、防溢棧板、漏液感測）、廢水預處理槽（pH 中和）及有機廢液/廢藥粉申報清運。 三、環境監測與特殊健檢：每半年執行作業環境監測申報（有機溶劑、粉塵、噪音，紀錄保存 3～30 年），並辦理特殊作業勞工健檢。
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