
MIND INTERVIEW
G260097-總務/擴建專案主管
About the company
Mind Interview 是一間以 AI 搜尋與智能人才分析 為核心的 HR Tech 公司。我們致力打造「更懂人才的智慧招募系統」,透過 AI 技術協助企業快速、準確地找到最適合的人才。 我們的使命|Our Mission 運用 AI 讓招募更科學、更有效率,打造一個能真正理解人才能力與潛力的智能平台,讓企業與求職者都能在最短時間內達到最佳匹配。 我們在做什麼|What We Do - AI 智能搜尋(AI Talent Search):透過 AI 搜尋模型於Linkedin等平台上自動找尋潛在人才,即時分析履歷、技能關鍵字、經驗背景,找出最契合職缺的人才。 - AI 面試與行為分析:系統化題庫+ AI 行為判讀,協助企業更客觀評估候選人。 我們的文化|Our Culture 開放溝通:鼓勵提出想法與改善方案。 Tech First,快速實驗:勇於嘗試、持續優化產品。 Fully Remote: 全遠端工作 加入我們|Join Us 如果你對 AI 技術充滿熱情、期待打造影響 HR 產業的產品,或想在快速成長的環境中累積真正有價值的能力,那麼 Mind Interview 非常適合你。 我們正在擴大團隊,誠摯邀請你一起加入,打造下一代的 AI 招募科技。
Job description
工作內容: 因應公司成長,我們的行政服務團隊亦需要擴編,目前正尋找一位具備規劃與執行能力的總務/擴建專案主管。本職位將主導新辦公空間的尋址與商議 (租賃或購置)、新辦公室的裝潢規劃、設計審查與裝修工程發包執行;同時持續優化總務行政服務工作,打造高效、安全且舒適的工作環境,全面強化行政支援效能,提升同仁認同感,成為公司營運擴展的堅實後盾。 主要工作執掌: 1. 辦公室擴建選址:新辦公室之尋址、評估與市場調研,進行租賃或購置可行性分析。 2. 工程專案管理:新辦公空間裝潢工程之規劃、進度控管、品質監督與預算編列。 3. 設計發包執行:新辦公空間裝潢設計方案、設計與施工廠商之評選、議價與發包。 4. 外包廠商管理:建立並落實擴建專案各類外包廠商的 KPI 及日常管理考核機制。 5. 內部溝通協調:整合內部使用者需求,並協調相關執行單位,確保專案品質及進度。 6. 法令合規確認:確保辦公空間規劃與維運符合建物、消防、環保相關法規。 7. 總務服務優化:持續檢視並優化現有總務行政作業流程,建立新辦公廠區總務行政服務機制,提升整體服務品質與同仁滿意度。 8. 主管交辦事項:執行其他主管交辦之廠辦擴建或總務行政相關工作。 需求條件: 1. 具備科技業總務行政管理工作 10 年以上之實務經驗。 2. 具備科技廠辦建置、新辦公空間擴建工程監工與專案管理之實務經驗。 3. 具備辦公室室內裝潢設計之審圖、動線規劃、機能配置、工程跟催及點檢驗收能力。 4. 熟悉總務與工程類採購發包流程,具備商務談判、合約審查及成本控管能力。 5. 熟悉新建廠辦、辦公室室內裝修相關之消防法規、建築法規及勞安衛相關條例。 6. 英文能力中等,能進行基本的商務書信溝通。 7. 具備學士以上學位;碩士尤佳。 8. 持有防火管理人、職業安全衛生管理員、或室內裝修工程管理證照者尤佳。
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