Saat menyeleksi resume pengadaan, pertama-tama tinjau bukti pekerjaan yang relevan, kemudian susun daftar masalah yang memerlukan konfirmasi. Informasi yang tidak tercantum dalam resume tidak boleh secara otomatis dianggap sebagai kurangnya kemampuan.
Bukti apa yang dibutuhkan untuk lowongan pekerjaan ini?
Mulailah dengan memperhatikan detail, waktu pengiriman, dan spesifikasi, tetapi jangan hanya mencari kata kunci. Konfirmasikan apa sebenarnya tanggung jawab kandidat, bagaimana mereka menyelesaikannya, dan bagaimana hasil mereka dapat dibuktikan. Sebuah otobiografi yang ditulis dengan baik tetap perlu kembali pada tugas itu sendiri.
Kategorikan kondisi tersebut ke dalam kategori penting, dapat dilatih, dan menunggu konfirmasi.
- Persyaratan penting: Kualifikasi yang berhubungan langsung dengan pekerjaan yang akan dilakukan dan harus dimiliki sebelum memulai pekerjaan.
- Pelatihan tersedia: Perusahaan bersedia mengatur pembelajaran dan penyerahan bagian-bagian yang relevan, dan tidak mengharuskan kandidat untuk memahami semuanya dari awal.
- Perlu dikonfirmasi: hal-hal yang tidak dirinci dalam resume, saling bertentangan, atau memerlukan contoh lebih lanjut.
Ketelitian, kemampuan untuk mematuhi tenggat waktu, dan kemauan untuk bertanya adalah persyaratan yang dapat dinegosiasikan untuk posisi ini. Atasan harus terlebih dahulu memastikan pentingnya hal-hal tersebut, dan kemudian meninjau setiap resume menggunakan standar yang sama.
Cara menulis pertanyaan tambahan untuk resume
Halo, terima kasih telah mengirimkan resume Anda. Lowongan pekerjaan ini mencakup tugas-tugas pembelian. Bisakah Anda memberikan contoh yang relevan: bagian apa saja yang menjadi tanggung jawab Anda, bagaimana Anda memastikan penyelesaian pekerjaan, dan bagaimana Anda menangani ketidakpastian yang ada?
Jika kandidat kurang berpengalaman di posisi yang sama, berikan contoh pembelajaran, proyek, atau pekerjaan yang relevan. Hindari mengabaikan kandidat dengan tanggung jawab serupa hanya berdasarkan senioritas.
Bagaimana cara melengkapi bukti?
Evaluasi simulasi dapat diatur untuk seleksi selanjutnya: dua penawaran fiktif akan diberikan, dan Anda harus memeriksa spesifikasi, kuantitas, tanggal pengiriman, dan kondisi lain yang tidak tercantum.
Poin pengamatan utama adalah perbandingan dengan spesifikasi yang identik, menunjukkan perbedaan di luar harga, dan mengajukan pertanyaan lanjutan tanpa membuat asumsi. Contoh ini digunakan untuk mengkonfirmasi metode kerja dan tidak mengharuskan kandidat untuk menyerahkan informasi rahasia dari perusahaan sebelumnya atau data klien sebenarnya.
Daftar yang akan diwawancarai akan ditentukan setelah peninjauan.
Kandidat harus dikategorikan ke dalam kelompok yang memerlukan penyelidikan lebih lanjut, kelompok yang membutuhkan informasi tambahan, dan kelompok yang dipastikan tidak memenuhi syarat. Ringkasan tersebut tetap harus dibandingkan dengan resume asli; jika alasan pemeringkatan tidak jelas, kriteria harus direvisi atau pertanyaan tambahan diajukan, bukan hanya pemeringkatan itu sendiri.
Langkah selanjutnya adalah melihat resume yang semuanya tampak serupa dan mencari cara untuk menyusun daftar kandidat wawancara .
Jelajahi rencana sistem wawancara untuk UKM.
Paket MIND Interview untuk UKM berharga NT$3.000 untuk enam bulan dan mencakup 50 analisis resume dan 15 wawancara AI secara total selama enam bulan . Paket ini membantu Anda menyaring resume, melakukan wawancara putaran pertama secara online, dan menyusun laporan. Perusahaan Anda meninjau hasilnya dan membuat keputusan perekrutan.
Setelah Anda menyiapkan lowongan pekerjaan, perkiraan jumlah resume, dan jumlah kandidat yang akan diwawancarai, Anda dapat mengkonfirmasi dengan tim apakah rencana tersebut sesuai dan bagaimana cara mulai menggunakannya.
Pertanyaan umum
Pertanyaan yang sering diajukan pemimpin bisnis dan tim HR:
Bagaimana jika riwayat pengadaan tidak mencantumkan informasi yang diperlukan?
Pertama, nilai ketelitian, waktu pengiriman, dan dapatkan bukti yang relevan mengenai spesifikasi sebelum menentukan apakah pekerjaan tersebut memenuhi persyaratan. Informasi yang hilang tidak selalu berarti ketidaksesuaian telah dikonfirmasi.
Setelah tes pengadaan awal, bagaimana saya dapat melengkapi bukti kemampuan kerja saya?
Dua penawaran fiktif akan diberikan. Harap verifikasi spesifikasi, kuantitas, tanggal pengiriman, dan kondisi yang tidak tercantum. Kuncinya adalah membandingkan penawaran dengan spesifikasi yang identik, menunjukkan perbedaan di luar harga, dan mengajukan pertanyaan lanjutan tanpa membuat asumsi. Ringkasan wawancara awal akan disusun dan ditinjau oleh perusahaan dan tidak akan dianggap sebagai keputusan perekrutan akhir.