Saat menyeleksi resume insinyur, pertama-tama lihat bukti yang berkaitan dengan pekerjaan, kemudian susun daftar hal-hal yang perlu dikonfirmasi. Informasi yang tidak tercantum dalam resume tidak boleh secara otomatis dianggap sebagai kurangnya kemampuan.
Bukti apa yang dibutuhkan untuk lowongan pekerjaan ini?
Mulailah dengan modul-modul yang sebenarnya menjadi tanggung jawab kandidat, yaitu pengujian dan debugging, serta kolaborasi kode, tetapi jangan hanya mencari kata kunci. Konfirmasikan apa yang sebenarnya menjadi tanggung jawab kandidat, bagaimana mereka menyelesaikannya, dan bagaimana hasilnya dapat dibuktikan. Sebuah otobiografi yang ditulis dengan baik tetap perlu kembali pada tugas itu sendiri.
Kategorikan kondisi tersebut ke dalam kategori penting, dapat dilatih, dan menunggu konfirmasi.
- Persyaratan penting: Kualifikasi yang berhubungan langsung dengan pekerjaan yang akan dilakukan dan harus dimiliki sebelum memulai pekerjaan.
- Pelatihan tersedia: Perusahaan bersedia mengatur pembelajaran dan penyerahan bagian-bagian yang relevan, dan tidak mengharuskan kandidat untuk memahami semuanya dari awal.
- Perlu dikonfirmasi: hal-hal yang tidak dirinci dalam resume, saling bertentangan, atau memerlukan contoh lebih lanjut.
Proyek yang menunjukkan kontribusi individu, metode pemecahan masalah, kolaborasi, dan penyampaian hasil merupakan kriteria yang dapat diperdebatkan untuk posisi ini. Atasan harus terlebih dahulu memastikan pentingnya kriteria tersebut, dan kemudian meninjau setiap resume menggunakan standar yang sama.
Cara menulis pertanyaan tambahan untuk resume
Halo, terima kasih telah mengirimkan resume Anda. Lowongan pekerjaan ini mencakup tanggung jawab seorang insinyur. Bisakah Anda memberikan contoh yang relevan: bagian apa saja yang menjadi tanggung jawab Anda, bagaimana Anda memastikan penyelesaian pekerjaan, dan bagaimana Anda menangani ketidakpastian?
Jika kandidat kurang berpengalaman di posisi yang sama, berikan contoh pembelajaran, proyek, atau pekerjaan yang relevan. Hindari mengabaikan kandidat dengan tanggung jawab serupa hanya berdasarkan senioritas.
Bagaimana cara melengkapi bukti?
Evaluasi selanjutnya dapat mencakup latihan simulasi: dengan menggunakan program kecil atau proyek publik yang tidak mengandung rahasia perusahaan sebagai contoh, jelaskan bagaimana cara mereproduksi, memperbaiki, dan menguji suatu masalah.
Fokus observasi seharusnya pada identifikasi tanggung jawab individu, menguraikan langkah-langkah yang dapat direproduksi, dan menjelaskan pengujian serta pertimbangan yang perlu diperhatikan, bukan sekadar mencantumkan istilah-istilah teknis. Contoh ini digunakan untuk mengkonfirmasi metode kerja dan tidak mengharuskan kandidat untuk menyerahkan informasi rahasia dari perusahaan sebelumnya atau data klien yang sebenarnya.
Daftar yang akan diwawancarai akan ditentukan setelah peninjauan.
Kandidat harus dikategorikan ke dalam kelompok yang memerlukan penyelidikan lebih lanjut, kelompok yang membutuhkan informasi tambahan, dan kelompok yang dipastikan tidak memenuhi syarat. Ringkasan tersebut tetap harus dibandingkan dengan resume asli; jika alasan pemeringkatan tidak jelas, kriteria harus direvisi atau pertanyaan tambahan diajukan, bukan hanya pemeringkatan itu sendiri.
Langkah selanjutnya adalah melihat resume yang semuanya tampak serupa dan mencari cara untuk menyusun daftar kandidat wawancara .
Jelajahi rencana sistem wawancara untuk UKM.
Paket MIND Interview untuk UKM berharga NT$3.000 untuk enam bulan dan mencakup 50 analisis resume dan 15 wawancara AI secara total selama enam bulan . Paket ini membantu Anda menyaring resume, melakukan wawancara putaran pertama secara online, dan menyusun laporan. Perusahaan Anda meninjau hasilnya dan membuat keputusan perekrutan.
Setelah Anda menyiapkan lowongan pekerjaan, perkiraan jumlah resume, dan jumlah kandidat yang akan diwawancarai, Anda dapat mengkonfirmasi dengan tim apakah rencana tersebut sesuai dan bagaimana cara mulai menggunakannya.
Pertanyaan umum
Pertanyaan yang sering diajukan pemimpin bisnis dan tim HR:
Bagaimana jika resume seorang insinyur tidak mencantumkan informasi yang diperlukan?
Pertama, kumpulkan bukti yang relevan mengenai modul, pengujian dan debugging, serta kolaborasi kode yang sebenarnya menjadi tanggung jawab karyawan tersebut, lalu tentukan apakah kondisi kerja terpenuhi. Data yang tidak lengkap tidak selalu berarti bahwa karyawan tersebut telah dipastikan tidak patuh.
Setelah wawancara awal untuk posisi insinyur, bagaimana saya dapat melengkapi kemampuan kerja saya dengan bukti?
Dengan menggunakan program kecil atau proyek publik yang tidak mengandung rahasia perusahaan sebagai contoh, jelaskan bagaimana cara mereproduksi, memperbaiki, dan menguji suatu masalah. Fokusnya harus pada identifikasi bagian yang bertanggung jawab, menguraikan langkah-langkah yang dapat direproduksi, dan menjelaskan pengujian serta pertimbangan yang ada, bukan sekadar mencantumkan istilah-istilah teknis. Ringkasan penyaringan awal akan diatur dan ditinjau oleh perusahaan dan tidak akan dianggap sebagai keputusan perekrutan akhir.