Saat menyeleksi resume kontrol kualitas, pertama-tama tinjau bukti pekerjaan yang relevan, kemudian susun daftar masalah yang memerlukan konfirmasi. Informasi yang tidak tercantum dalam resume tidak boleh secara otomatis dianggap sebagai kurangnya kemampuan.
Bukti apa yang dibutuhkan untuk lowongan pekerjaan ini?
Mulailah dengan pengamatan yang cermat, hentikan prosesnya, dan catatlah, tetapi jangan hanya mencari kata kunci. Konfirmasikan apa sebenarnya tanggung jawab kandidat, bagaimana mereka menyelesaikannya, dan bagaimana hasilnya dapat dibuktikan. Sebuah otobiografi yang ditulis dengan baik tetap perlu kembali pada tugas itu sendiri.
Kategorikan kondisi tersebut ke dalam kategori penting, dapat dilatih, dan menunggu konfirmasi.
- Persyaratan penting: Kualifikasi yang berhubungan langsung dengan pekerjaan yang akan dilakukan dan harus dimiliki sebelum memulai pekerjaan.
- Pelatihan tersedia: Perusahaan bersedia mengatur pembelajaran dan penyerahan bagian-bagian yang relevan, dan tidak mengharuskan kandidat untuk memahami semuanya dari awal.
- Perlu dikonfirmasi: hal-hal yang tidak dirinci dalam resume, saling bertentangan, atau memerlukan contoh lebih lanjut.
Ketelitian, mengikuti prosedur untuk melaporkan anomali, dan kemampuan untuk menyimpan catatan tertulis adalah kriteria yang dapat dinegosiasikan untuk posisi ini. Atasan harus terlebih dahulu menentukan pentingnya kriteria ini sebelum meninjau setiap resume menggunakan standar yang sama.
Cara menulis pertanyaan tambahan untuk resume
Halo, terima kasih telah mengirimkan resume Anda. Lowongan pekerjaan ini mencakup tanggung jawab pengendalian mutu. Bisakah Anda memberikan contoh yang relevan: bagian mana yang menjadi tanggung jawab Anda, bagaimana Anda memastikan penyelesaian tugas, dan bagaimana Anda menangani ketidakpastian?
Jika kandidat kurang berpengalaman di posisi yang sama, berikan contoh pembelajaran, proyek, atau pekerjaan yang relevan. Hindari mengabaikan kandidat dengan tanggung jawab serupa hanya berdasarkan senioritas.
Bagaimana cara melengkapi bukti?
Evaluasi selanjutnya dapat mencakup latihan simulasi: dengan menggunakan catatan inspeksi dan tenggat waktu pengiriman fiktif, harap catat setiap laporan abnormal dan item konfirmasi selanjutnya.
Poin pengamatan utama adalah mendeskripsikan setiap batch dan perbedaannya, menyimpan dokumentasi pendukung, dan mendelegasikan keputusan rilis kepada personel yang ditunjuk. Contoh ini digunakan untuk mengkonfirmasi metode kerja dan tidak mengharuskan kandidat untuk menyerahkan informasi rahasia dari perusahaan sebelumnya atau data klien yang sebenarnya.
Daftar yang akan diwawancarai akan ditentukan setelah peninjauan.
Kandidat harus dikategorikan ke dalam kelompok yang memerlukan penyelidikan lebih lanjut, kelompok yang membutuhkan informasi tambahan, dan kelompok yang dipastikan tidak memenuhi syarat. Ringkasan tersebut tetap harus dibandingkan dengan resume asli; jika alasan pemeringkatan tidak jelas, kriteria harus direvisi atau pertanyaan tambahan diajukan, bukan hanya pemeringkatan itu sendiri.
Langkah selanjutnya adalah melihat resume yang semuanya tampak serupa dan mencari cara untuk menyusun daftar kandidat wawancara .
Jelajahi rencana sistem wawancara untuk UKM.
Paket MIND Interview untuk UKM berharga NT$3.000 untuk enam bulan dan mencakup 50 analisis resume dan 15 wawancara AI secara total selama enam bulan . Paket ini membantu Anda menyaring resume, melakukan wawancara putaran pertama secara online, dan menyusun laporan. Perusahaan Anda meninjau hasilnya dan membuat keputusan perekrutan.
Setelah Anda menyiapkan lowongan pekerjaan, perkiraan jumlah resume, dan jumlah kandidat yang akan diwawancarai, Anda dapat mengkonfirmasi dengan tim apakah rencana tersebut sesuai dan bagaimana cara mulai menggunakannya.
Pertanyaan umum
Pertanyaan yang sering diajukan pemimpin bisnis dan tim HR:
Bagaimana jika resume pengendalian mutu tidak mencantumkan informasi yang diperlukan?
Pertama, periksa situasi dengan cermat, hentikan operasi, catat dan lengkapi bukti yang relevan, lalu tentukan apakah kondisi kerja terpenuhi. Kurangnya informasi tidak selalu berarti pekerjaan tersebut dianggap tidak memenuhi syarat.
Setelah wawancara kontrol kualitas awal, bagaimana saya dapat melengkapi kemampuan kerja saya dengan bukti?
Dengan menggunakan catatan inspeksi dan tenggat waktu pengiriman fiktif, mohon tulis laporan anomali dan item konfirmasi selanjutnya. Poin-poin pentingnya adalah mendeskripsikan batch dan perbedaannya, menyimpan dokumentasi pendukung, dan mendelegasikan keputusan pelepasan kepada personel yang bertanggung jawab. Proses ini akan diatur dan ditinjau oleh perusahaan; ringkasan awal tidak akan dianggap sebagai keputusan perekrutan akhir.