Naast ISO 42001 en AI Verify staat op de MIND Interview-homepage de badge AVG/GDPR-aligned. Die geeft aan dat AI-interview- en screeningflows zijn ontworpen rond AVG-verwachtingen: doelen, toestemming waar nodig, dataminimalisatie en traceerbaarheid.
Bij hoge volumes volstaat snelheid niet tijdens audits. De badge onderstreept dat doorvoer en controleerbare gegevensverwerking samengaan.
Wat de badge wel en niet claimt
「Aligned」is productontwerp-afstemming, geen toezichthoudercertificaat en geen vervanging van uw DPIA, verwerkersovereenkomsten of juridische review.
Persoonsgegevens in AI-video-interviews
Asynchrone interviews omvatten doorgaans contactgegevens, cv, video/audio, transcriptie, AI-ondersteunde scores en proceslogs. Toestemming wordt per begrijpelijk doel gesplitst en vóór de start vastgelegd.
Checklist voor HR & compliance
- Doelen en bewaartermijn noemen in vacature en uitnodiging.
- Toestemming laten dekken wat u echt doet (opname, STT, scoring).
- Toegang, retentie en leverancierscontracten afstemmen op beleid.
- Versie-bewijs van toestemming klaarhouden voor audits en rechten van betrokkenen.