Buod
Sa Pilipinas, karaniwang sabay ang direct applicants, employee referrals, at agency pipelines. Kapag dumating ang AI-assisted tools, lalong kailangan ng malinaw na handoff schema at access boundaries para hindi magkalat ang sensitive artifacts.
Minimum handoff package
- Contractual referral identifiers at TA owner.
- JD/pamantayan sa pag-marka version na naka-link sa campaign.
- Mapping document: agency fields → ATS fields.
- Incident path kung may leakage o maling status.
RACI-style table
| Party | Gawa | Output |
|---|---|---|
| Agency | Standardized export/API | Validated payload |
| TA | Dedupe + merge | Ticket log |
| IT/HRIS | RBAC + audit reports | Access reviews |
Product links
Ikonekta sa resume analysis, AI interview, at pricing depende sa volume at integration scope.
Paglalahat
Pinagsasama ng checklist na ito ang ATS integration at SLA documentation — crucial kapag peak hiring sa regulated accounts ang kasunod na yugto.
Mga Madalas na Tanong
Narito ang mahahalagang tanong mula sa business owners at HR teams:
Ano ang golden record dito?
Isang canonical applicant profile + referral metadata sa ATS bilang source of truth laban sa duplicate entries.
Dapat bang ibahagi ang buong async transcript sa agency?
Karaniwang restrictive batay sa contract at privacy review; summary lamang kung approved.
Paano ang dispute sa dalawang nag-claim ng referral?
Sundin ang documented precedence rules + timestamp evidence — aligned sa procurement/legal.
Ano ang minimum fields sa handoff?
Referral code, JD version, consent artifacts kung applicable, at status transitions na babagayan sa ATS mapping.