Het MIND Interview plan voor het mkb kost NT$ 3.000 voor zes maanden en omvat in totaal 50 cv-analyses en 15 AI-interviews over een periode van zes maanden . Het helpt uw bedrijf bij het ordenen van cv's van kandidaten, het online afnemen van eerste sollicitatiegesprekken en het beoordelen van de resultaten. Uw bedrijf voert vervolgens het laatste sollicitatiegesprek en beslist wie er aangenomen wordt.
Houd rekening met zowel de prijs als het inbegrepen gebruik.
De kosten van NT$ 3.000 voor een periode van zes maanden komen neer op gemiddeld NT$ 500 per maand. Dit is een kostenvergelijking, geen maandelijkse betalingsregeling. De inbegrepen cv-analyses en interviews beslaan de gehele periode van zes maanden; de aantallen worden niet maandelijks verlengd.
Welke bedrijven zijn geschikt?
Deze aanpak is geschikt voor kleine en middelgrote ondernemingen (mkb's) die al beschikken over cv's van kandidaten, waar de werving wordt verzorgd door de eigenaar of beheerders, en die de werklast van gegevensverwerking en het regelen van eerste sollicitatiegesprekken willen verminderen. Als er momenteel geen cv's worden ontvangen, moeten de vacaturetekst en de kandidatenbronnen eerst nog worden benaderd.
Hoe begin je met het plaatsen van een vacature?
- Beschrijf duidelijk de taken, de vereiste kwalificaties en de beschikbare trainingsprogramma's.
- Gebruik cv-analyse om relevante ervaring en informatie die nadere toelichting behoeft te ordenen.
- Na het doornemen van de kandidatenlijst worden online uitnodigingen voor een eerste sollicitatiegesprek verstuurd, waardoor kandidaten de procedure binnen een bepaalde termijn kunnen afronden.
- Bekijk het rapport en de oorspronkelijke antwoorden, en plan vervolgens diepgaande interviews of een verificatie van de competenties voor de functie.
Bepaal eerst wat je nodig hebt voordat je een aanvraag indient.
Deel de functies die je moet invullen en het verwachte aantal cv's en eerste sollicitatiegesprekken om te zien of het inbegrepen gebruik aan je behoeften voldoet. Vraag het team naar de voorwaarden, activering, ongebruikte interviews of analyses bij afloop, verlenging en aanvullend gebruik voordat je een abonnement afsluit.
Lees vervolgens: Wat houdt het zesmaandenplan van NT$3.000 in? Het toewijzen van cv-analyses en sollicitatiegesprekken .
Ontdek het interviewsysteemplan voor mkb-bedrijven.
Zodra je de vacatures, het verwachte aantal cv's en het aantal kandidaten voor een sollicitatiegesprek hebt vastgesteld, kun je met het team overleggen of het plan geschikt is en hoe je ermee aan de slag kunt.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen van leiders en HR-teams:
Wat zijn de gemiddelde kosten per maand over een periode van zes maanden?
Gemiddeld NT$ 500 per maand, berekend door de kosten van NT$ 3.000 voor zes maanden te delen door 6. Dit is een gemiddelde, geen maandelijkse betalingsoptie. De inbegrepen cv-analyses en interviews worden niet elke maand opnieuw aangeboden.
Vereist dit procesvoorstel absoluut het gebruik van gereedschap?
Je kunt eerst je eigen processen en administratie organiseren op basis van het artikel; evalueer vervolgens de tools wanneer je behoefte hebt aan batchgewijze cv-analyse of asynchrone eerste sollicitatiegesprekken. Voorbeelden en planningen moeten worden aangepast aan de daadwerkelijke behoeften van het bedrijf.