Kung mahirap mag-iskedyul ng oras na magkasama, maaaring baguhin ang unang round sa isang online na paunang panayam na tatapusin ng kandidato nang mag-isa sa loob ng itinakdang deadline. Mag-aayos ang kumpanya ng hiwalay na oras para repasuhin ang ulat, at pagkatapos ay mag-iiskedyul ng mas malalimang panayam nang magkasama.
Dapat malinaw na nakasaad sa imbitasyon ang huling araw at tinatayang oras.
Ang bilang ng mga tanong, mga setting ng pagre-record, at kinakailangang oras ay dapat ibatay sa aktwal na mga prosesong nasubukan ng kumpanya. Malinaw na sabihin ang petsa at time zone upang maiwasan ang mga hindi pagkakaunawaan na dulot ng simpleng pagsasabi ng "bago ang katapusan ng linggo."
Halimbawa ng imbitasyon na maaaring isaayos
Magandang araw, salamat sa pag-aaplay para sa aming posisyon bilang Administrative Assistant. Nais naming maunawaan ang iyong nais na kaayusan sa trabaho sa round na ito. Pakikumpleto ang online preliminary interview bago ang deadline na nakasaad sa email na ito. Ang bilang ng mga tanong at tinatayang oras ay ang mga sumusunod; kung ang limitasyon sa oras o kagamitan ay pumipigil sa iyo na makapasok sa interview, mangyaring tumugon upang makapag-ayos kami ng mga alternatibong pamamaraan. Pagkatapos makumpleto, aabisuhan ka namin ng susunod na hakbang bago ang napagkasunduang petsa.
Kapag opisyal na magpapadala ng sulat, pakilagay ang aktwal na petsa, bilang ng mga tanong, link, at impormasyon sa pakikipag-ugnayan.
Kinakailangan pa rin ang tugon pagkatapos makumpleto.
Ang katotohanang natapos ng kandidato ang gawain sa gabi ay hindi nangangahulugang kailangan itong repasuhin agad ng kumpanya, ngunit dapat magbigay ng tugon sa loob ng ipinangakong takdang panahon. Kung may mga problemang makaharap habang nagre-record, linawin muna ang sitwasyon at huwag agad itong bigyang-kahulugan bilang kakulangan ng kakayahan o kahandaan.
Ang susunod na hakbang ay maaaring isaalang-alang kung ang mga online na paunang panayam ay maaaring makahadlang sa mga kandidato. Una, suriin ang imbitasyon at ang mga tanong .
Suriin ang plano ng sistema ng panayam para sa mga SME
Ang plano ng MIND Interview para sa mga SME ay nagkakahalaga ng NT$3,000 sa loob ng anim na buwan at may kasamang 50 pagsusuri ng resume at 15 panayam sa AI sa kabuuan sa loob ng anim na buwan . Makakatulong ito sa iyo na suriin ang mga resume, magsagawa ng mga unang panayam online, at mag-ayos ng mga ulat. Sinusuri ng iyong kumpanya ang mga resulta at gumagawa ng desisyon sa pagkuha ng empleyado.
Kapag naihanda mo na ang mga bakanteng trabaho, ang inaasahang bilang ng mga resume, at ang bilang ng mga kinakapanayam, maaari mo nang kumpirmahin sa team kung angkop ang plano at kung paano ito sisimulang gamitin.
Mga Madalas na Tanong
Narito ang mahahalagang tanong mula sa business owners at HR teams:
Katumbas ba ng on-site na video conferencing ang asynchronous preliminary testing?
Ang mga pagkakaiba ay ang mga sumusunod: Ang mga asynchronous na paunang panayam ay kinukumpleto at sinusuri nang magkahiwalay sa loob ng isang tinukoy na takdang panahon; ang mga personal na panayam sa video ay nangangailangan ng parehong partido na sabay na online. Ang mga kasunod na synchronous na panayam ay maaaring isaayos ayon sa mga kinakailangan sa trabaho.
Talaga bang kinakailangan ng mungkahing ito sa proseso ang paggamit ng mga kagamitan?
Maaari mo munang isaayos ang sarili mong mga proseso at talaan batay sa artikulo; pagkatapos ay suriin ang mga kagamitan kapag kinakailangan ang batch resume analysis o asynchronous na mga unang panayam. Ang mga halimbawa at iskedyul ay kailangang isaayos ayon sa aktwal na pangangailangan ng kumpanya.