เปิดสาขาใหม่ สรรหา; วิดีโอสัมภาษณ์ไม่พร้อมกัน; ลด Lead Time

การเปิดสาขาใหม่เป็นหนึ่งในกิจกรรมที่สำคัญในการขยายธุรกิจ และเติบโตในองค์กร ซึ่งเป็นการเริ่มต้นที่มีความสำคัญมาก และต้องการการวางแผนและการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้สาขาใหม่นั้นสามารถเริ่มต้นทำงานได้ในเวลาที่สั้นที่สุด และมีผลต่อผู้สมัครงานที่สนใจในการเข้าร่วมทีมใหม่ด้วย

Operation ควรจะมี Time to hire ที่สั้นที่สุดในบริษัท

ตามข้อมูลจากการวิจัย จำนวนเวลาที่ใช้ในการรับสมัครงานและเลือกคนเข้าทำงาน หรือที่เรียกว่า "Time to hire" นั้นมีความสำคัญมากในการดำเนินงานของบริษัท ซึ่งจะส่งผลต่อการเปิดสาขาใหม่ โดยผลวิจัยพบว่า บริษัทที่มี Time to hire ที่สั้นที่สุดมีผลต่อผู้สมัครงานที่สนใจในการเข้าร่วมทีมใหม่ ซึ่งสามารถเริ่มงานได้ในเวลาที่เหมาะสม ไม่ต้องรอนานเกินไป รวมถึงทำให้มีความคุ้มค่าในการทำงานในบริษัทนั้นมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม ควรจะไม่ควรเกิน 35 วัน

การเลือกคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ และมี Time to hire ที่สั้นที่สุดนั้นมีความสำคัญ แต่อย่างไรก็ตาม ควรจะไม่ควรเกินกำหนดเวลาที่กำหนดไว้ ซึ่งควรจะไม่เกิน 35 วัน นอกจากจะมีปัญหาเกี่ยวกับการเลือกคนที่ไม่เหมาะสมแล้ว ยังส่งผลต่อค่าใช้จ่ายในการรับสมัครงาน ซึ่งอาจส่งผลให้บริษัทมีค่าใช้จ่ายสูงขึ้นในการรับสมัครและเลือกคนเข้าทำงาน

ผู้เห็นและผู้เลือกคนให้เป็น Supervisor หรือ Mid-senior level

การเลือกคนที่เหมาะสมในตำแหน่งงานที่เปิดรับนั้นควรจะเป็นผู้เห็นและผู้เลือกคนให้เป็นผู้บริหารหรือระดับกลางขึ้น เนื่องจากตำแหน่งเหล่านี้มีความสำคัญในการดำเนินงานและมีผลต่อผลการทำงานของบริษัท ซึ่งจะส่งผลต่อการเปิดสาขาใหม่ การเลือกคนที่มีคุณภาพและเหมาะสมในตำแหน่งนี้ จะช่วยให้บริษัทมีโอกาสเติบโตและเจริญรุ่งเรืองได้มากขึ้นในอนาคต

ระยะเวลาที่มากที่สุดคือ การ Convert สิ่งที่เป็น Quality based ให้เป็นตำแหน่งงานที่เหมาะสม

หนึ่งในปัญหาที่พบในการเลือกคนให้เป็นตำแหน่งงานนั้นคือการแปลงคุณสมบัติและความสามารถของผู้สมัครให้เป็นตำแหน่งงานที่เหมาะสม ซึ่งส่งผลให้บริษัทต้องใช้เวลามากขึ้นในการเลือกคนและมีค่าใช้จ่ายสูงขึ้น ดังนั้น การเลือกคนที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นมีความสำคัญมาก และช่วยลดระยะเวลาที่มากที่สุดในการรับสมัครและเลือกคนให้เป็นตำแหน่งงานนั้น ซึ่งจะส่งผลให้บริษัทมีความคุ้มค่าและมีผลต่อความสำเร็จในการเปิดสาขาใหม่

วิดีโอสัมภาษณ์ไม่พร้อมกัน อาจส่งผลต่อการลด Lead Time

ในการเลือกคนที่เหมาะสมในตำแหน่งงาน การสัมภาษณ์เป็นอีกหนึ่งขั้นตอนที่มีความสำคัญ แต่บางครั้งอาจพบว่าการสัมภาษณ์ไม่พร้อมกัน ซึ่งอาจส่งผลให้มีการเลื่