PDPA ไทย: วิดีโอสัมภาษณ์และการเก็บรักษาข้อมูลสำหรับสิทธิผู้สมัคร
ในยุคที่เทคโนโลยีและการใช้ข้อมูลมีบทบาทสำคัญในการดำเนินธุรกิจ ความสำคัญของการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลก็มีความสำคัญมากขึ้น หากคุณเป็นผู้ประกอบการหรือเป็นตัวแทนองค์กรที่ดำเนินการเรื่อง PDPA (Personal Data Protection Act) วันนี้เราจะมาพูดถึงเรื่องที่สำคัญเกี่ยวกับการเก็บรักษาข้อมูลและสิทธิของผู้สมัครในระบบ PDPA ไทย
PDPA คืออะไร?
PDPA คือกฎหมายที่มีวัตถุประสงค์ในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของประชาชน โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2562 และมีผลใช้บังคับทั่วไปตั้งแต่วันที่ 28 พฤศจิกายน พ.ศ. 2563 กฎหมายนี้จะมีผลกระทบต่อทุกคนที่มีการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของประชาชน ไม่ว่าจะเป็นองค์กรหรือบุคคลทั่วไป โดยมีเป้าหมายในการคุ้มครองความเป็นส่วนตัวและสิทธิของผู้ใช้ข้อมูล
สิทธิผู้สมัครในระบบ PDPA ไทย
ในระบบ PDPA ไทย ผู้สมัครมีสิทธิที่สำคัญในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของตนเอง โดยมีสิทธิดังนี้
1. สิทธิในการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล
ผู้สมัครมีสิทธิในการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของตนเองที่ถูกเก็บรักษาโดยองค์กร และมีสิทธิในการร้องขอให้องค์กรส่งมอบหรือปรับปรุงข้อมูลให้ถูกต้องและครบถ้วน
2. สิทธิในการขอให้ลบข้อมูลส่วนบุคคล
ผู้สมัครมีสิทธิในการขอให้องค์กรลบข้อมูลส่วนบุคคลของตนเองในกรณีที่ไม่มีเหตุผลชอบด้วยหรือไม่ใช่การปฏิบัติตามกฎหมาย และองค์กรจะต้องดำเนินการลบข้อมูลดังกล่าวภายในเวลาที่กำหนด
3. สิทธิในการร้องเรียน
ผู้สมัครมีสิทธิในการร้องเรียนให้กับคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หากมีการละเมิดหรือปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคล
วิดีโอสัมภาษณ์และการเก็บรักษาข้อมูลสำหรับสิทธิผู้สมัคร
ในการสมัครงาน บริษัทหรือองค์กรจะมีการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัคร ซึ่งอาจมีการใช้วิดีโอสัมภาษณ์เพื่อประเมินคุณสมบัติและความเหมาะสมของผู้สมัคร ในกรณีที่องค์กรใช้วิดีโอสัมภาษณ์ในการรับสมัคร องค์กรจะต้องเก็บรักษาวิดีโอนั้นไว้เป็นเอกสารสำคัญตลอดเวลาที่ผู้สมัครเข้าร่วมการสัมภาษณ์ และจะต้องลบวิดีโอนั้นออกจากระบบภายใน 30 วันหลังจากการรับสมัครเสร็จสิ้น
นอกจากนี้ องค์กรยังต้องเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครที่ส่งเข้ามาในระบบอีก 2 ปีหลังจากการรับสมัครเสร็จสิ้น โดยต้องมีการระบุวัตถุประสงค์และกฎหมายที่อ้างอิงในการเก็บรักษาข้อมูลด้วย
การเก็บรักษาข้อมูลในระบบ PDPA ไทย
ในระบบ PDPA ไทย องค์กรต้องปฏิบัติตามกฎหมายในการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัคร โดยมีหลักเกณฑ์ดังนี้
1. การเก็บรักษาข้อมูลให้เป็นระยะเวลาที่จำกัด
อ
คำถามที่พบบ่อย
ประเด็นที่ผู้บริหารและ HR มักสอบถามมีดังนี้
PDPA คืออะไร?
PDPA คือกฎหมายที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของประชาชนในไทย มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2562.
ผู้สมัครมีสิทธิอะไรบ้างใน PDPA?
ผู้สมัครมีสิทธิในการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล, ขอให้ลบข้อมูล, และสิทธิในการร้องเรียน.
องค์กรต้องเก็บรักษาข้อมูลนานแค่ไหน?
องค์กรต้องเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครเป็นเวลา 2 ปีหลังจากการสมัครเสร็จสิ้น.
วิดีโอสัมภาษณ์ต้องเก็บรักษาอย่างไร?
องค์กรต้องเก็บรักษาวิดีโอสัมภาษณ์เป็นเอกสารสำคัญและลบออกจากระบบภายใน 30 วันหลังจากการสมัคร.
