什麼是AI履歷分析？

AI履歷分析是利用人工智慧技術來篩選和評估求職者的履歷，幫助企業找到最合適的候選人。

如何優化我的履歷以符合AI篩選？

可以透過使用與職位相關的關鍵字、量化成就和避免空洞詞句來提升履歷的可讀性和吸引力。

量化成就能更直觀地展示你的工作能力，讓雇主更容易理解你的貢獻和價值。

應避免使用如「負責」、「參與」等空洞詞句，取而代之以具體的例子來展現能力。

這篇文章特別適合新鮮人及正在尋找工作的人，幫助他們提升履歷撰寫技巧。

近年來，隨著人工智慧的發展，AI履歷分析在就業市場上扮演著越來越重要的角色。越來越多的企業開始使用AI技術來分析履歷，以篩選出最符合職位要求的候選人。因此，對於新鮮人來說，掌握AI履歷分析的相關技巧非常重要。

根據104人力銀行的研究報告畢業學長姊都去哪就業？升學就業地圖揭曉，在就業市場上，學歷和科系對於求職者的就業機會有著重要的影響。因此，在撰寫履歷時，除了要注意內容和格式，也要根據不同的企業和職位需求，運用AI履歷分析的技巧來讓自己的履歷更具競爭力。

在這篇文章中，我們將介紹3大AI履歷分析的應用技巧，幫助新鮮人寫出企業青睞的履歷。

首先，AI履歷分析最重要的一個應用技巧就是關鍵字優化。根據104人力銀行的研究報告新鮮人寫履歷掌握這3大AI應用技巧，寫出企業青睞的履歷，超過90%的企業使用AI履歷篩選系統來過濾求職者的履歷。這些系統會根據關鍵字來篩選履歷，將符合要求的履歷推送給人力資源部門。

因此，在撰寫履歷時，求職者應該根據目標職位的關鍵字來優化自己的履歷。例如，如果你正在應徵一份數據分析師的職位，那麼你的履歷中就應該包含與數據分析相關的關鍵字，如「統計學」、「資料處理」、「程式設計」等。這樣可以讓你的履歷更容易被AI履歷篩選系統所辨識，提高被企業選中的機率。

除了關鍵字優化外，AI履歷分析還會分析求職者的工作經驗和成就。因此，求職者在履歷中應該盡量用數據來量化自己的成就，而非只是列出工作職責。例如，你可以說明你的工作成果帶來了多少營業額增長、提高了多少產品銷售量等。這些數據可以更直觀地展現你的工作能力，也更容易被AI履歷分析所理解。

此外，求職者還可以在履歷中提及自己在學校或社團中的成就，如獲得過何種獎項、參與過哪些社會服務活動等。這些成就也可以幫助你在眾多求職者中脫穎而出。

最後，求職者應該避免在履歷中使用空洞詞句，如「負責」、「參與」、「協助」等。這類詞句會讓你的履歷顯得平淡無奇，也難以被AI履歷分析所辨識。

相反地，求職者可以用具體的例子來說明自己的能力和成就。例如，不要只說「協助處理客戶問題」，而是說明你如何解決了一個客戶的問題，並且得到了客戶的肯定。這樣可以更生動地展現你的能力，也更容易被AI履歷分析所辨識。

總的來說，AI履歷分析在就業市場上的影響越來越大，對於新鮮人來說也越來越重要。求職者應該根據不同的企業和職位需求，運用關鍵字優化、量化成就和避免空洞詞句等技巧來撰寫履歷，讓自己的履歷更具競爭力。

此外，除了掌握AI履歷分析的技巧，求職者還應該持續學習和提升自己的專業能力，以滿足企業對人才的需求。希望透過這篇文章的介紹，能夠幫助各位新鮮人寫出更有效的履歷，為自己的求職之路打下良好的基礎。