如果難以約到共同時段，可以把第一輪改成候選人在期限內自行完成的線上初試。公司另外安排查看報告的時間，深入面談再一起約。
邀請要寫清楚期限與預估時間
題數、錄製設定和所需時間應以公司實際測過的流程為準。明確寫日期與時區，避免只說「週末前」而讓雙方理解不同。
可調整的邀請範例
您好，感謝應徵本公司的行政助理。這一輪想了解您安排工作的方式，請在信中指定期限前完成線上初試。題數與預估時間如下；若時間或設備不便，請回覆我們安排其他方式。完成後，我們會在約定日期前通知下一步。
正式寄出時，請填入實際日期、題數、連結與聯絡方式。
完成後仍要有回覆
候選人晚上完成，不表示公司需要立即評閱，但應在承諾時間回覆。若遇到錄製困難，先釐清狀況，不要直接解讀成能力或意願不足。
下一步可參考線上初試會讓候選人卻步嗎？先檢查邀請與題目。
了解中小企業限定方案
MIND Interview 中小企業限定方案為半年 3,000 元，半年合計 100 次履歷分析、20 次 AI 面試額度，協助篩選履歷、完成線上初試並整理報告。由公司複核結果與決定錄取。
準備好職缺內容、預計履歷量與面試人數，就能與團隊確認方案是否合適及如何開始使用。
常見問題
以下為企業主與 HR 最常詢問的重點：
非同步初試等於現場視訊嗎？
不同。非同步初試在期限內各自完成與評閱；現場視訊需要雙方同時在線。可依職務需求安排後續同步面談。
這篇流程建議一定要搭配工具嗎？
可以先依文章整理自己的流程與紀錄；需要批次履歷分析或非同步初試時，再評估工具。範例與排程需按公司實際需求調整。