Apabila menapis resume untuk jawatan dapur/kaunter di kedai bento, semak dahulu bukti berkaitan kerja, kemudian susun senarai soalan untuk disahkan. Maklumat yang tidak disertakan dalam resume tidak boleh dianggap secara automatik sebagai kekurangan kebolehan.
Apakah bukti yang diperlukan untuk tawaran kerja ini?
Mulakan dengan syif makan tengah hari, dapur atau katering, tetapi jangan hanya mencari kata kunci. Sahkan apa yang sebenarnya menjadi tanggungjawab calon, bagaimana mereka mencapainya dan bagaimana hasilnya dapat ditunjukkan. Autobiografi yang ditulis dengan baik masih perlu kembali kepada tugas itu sendiri.
Kategorikan syarat-syarat tersebut kepada penting, boleh dilatih dan pengesahan yang sedang menunggu.
- Asas: Kelayakan yang berkaitan secara langsung dengan pekerjaan sebenar dan yang mesti dimiliki sebelum memulakan pekerjaan.
- Latihan tersedia: Syarikat bersedia mengatur pembelajaran dan penyerahan bahagian yang berkaitan, dan tidak memerlukan calon untuk membiasakan diri dengan segala-galanya dari awal.
- Untuk disahkan: perkara yang tidak diperincikan dalam resume, bercanggah antara satu sama lain, atau memerlukan contoh lanjut.
Keupayaan untuk menghidangkan makan tengah hari, saiz hidangan yang konsisten dan kebersihan adalah syarat yang boleh dirunding untuk jawatan ini. Penyelia harus terlebih dahulu mengesahkan kepentingan syarat-syarat ini dan kemudian menyemak setiap resume menggunakan piawaian yang sama.
Cara menulis soalan tambahan untuk resume
Salam sejahtera, terima kasih kerana memberikan resume anda. Kekosongan jawatan ini merangkumi tugasan kerja dapur/kaunter. Bolehkah anda berikan contoh yang berkaitan: bahagian manakah yang menjadi tanggungjawab anda, bagaimana anda mengesahkan penyiapan kerja dan bagaimana anda mengendalikan ketidakpastian?
Jika calon tidak mempunyai pengalaman dalam jawatan yang sama, berikan contoh pembelajaran, projek atau kerja yang berkaitan. Elakkan daripada melangkau calon yang mempunyai tanggungjawab yang serupa berdasarkan kekananan semata-mata.
Bagaimana untuk menambah bukti?
Penilaian seterusnya boleh merangkumi latihan olok-olok: setelah diberikan senarai pesanan hidangan berkumpulan dan mesej perubahan pesanan saat akhir, sila semak semula kuantiti dan tulis pemberitahuan ke dapur.
Perkara-perkara penting yang perlu diperhatikan ialah mengemas kini jumlah pesanan, menunjukkan versi pesanan yang disemak semula, dan mengesahkan bahawa kaunter dan dapur menggunakan senarai yang sama. Contoh ini digunakan untuk mengesahkan kaedah kerja dan tidak memerlukan calon untuk menyerahkan maklumat sulit atau data pelanggan sebenar daripada syarikat mereka sebelum ini.
Senarai temuduga akan ditentukan selepas semakan dibuat.
Calon harus dikategorikan kepada mereka yang boleh disiasat lebih lanjut, mereka yang memerlukan maklumat tambahan, dan mereka yang disahkan tidak layak. Ringkasan masih harus dibandingkan dengan resume asal; jika sebab kedudukan tidak jelas, kriteria harus disemak semula atau soalan tambahan ditanya, bukan hanya kedudukan itu sendiri.
Langkah seterusnya adalah merujuk kepada resume yang semuanya kelihatan serupa dan memikirkan cara untuk menyusun senarai temu duga .
Terokai pelan sistem temu duga untuk PKS
Pelan MIND Interview untuk PKS berharga NT$3,000 selama enam bulan dan merangkumi 50 analisis resume dan 15 temuduga AI secara keseluruhan selama enam bulan . Ia membantu anda menapis resume, menjalankan temuduga pusingan pertama dalam talian dan mengatur laporan. Syarikat anda menyemak keputusan dan membuat keputusan pengambilan pekerja.
Sebaik sahaja anda menyediakan peluang pekerjaan, bilangan resume yang dijangkakan dan bilangan orang yang akan ditemuduga, anda boleh mengesahkan dengan pasukan sama ada pelan tersebut sesuai dan cara untuk mula menggunakannya.
Soalan lazim
Soalan utama daripada pemimpin perniagaan dan pasukan HR:
Bagaimana jika maklumat dapur/kaunter kedai kotak makan tengah hari tidak disenaraikan dalam maklumat yang diperlukan?
Pertama, kumpulkan bukti tambahan mengenai syif makan tengah hari, dapur atau perkhidmatan katering, kemudian tentukan sama ada syarat kerja dipenuhi. Dokumentasi yang tidak lengkap tidak semestinya bermaksud ketidakpatuhan telah disahkan.
Selepas temu duga awal di dapur/kaunter kedai bento, bagaimana saya boleh menambah bukti tentang kebolehan kerja saya?
Dengan senarai pesanan berkumpulan dan mesej mengenai sebarang perubahan pada pesanan, sila semak semula kuantiti dan tulis pemberitahuan kepada dapur. Perkara penting adalah untuk mengemas kini jumlah hidangan, menunjukkan versi pesanan yang disemak semula, dan mengesahkan bahawa kaunter dan dapur menggunakan senarai yang sama. Syarikat akan mengatur dan menyemak proses ini; ringkasan temu duga awal tidak akan dianggap sebagai keputusan pengambilan pekerja muktamad.