Semasa menapis resume untuk kakitangan pentadbiran di pusat tuisyen, langkah pertama adalah menyemak pengalaman kerja yang berkaitan, diikuti dengan mengenal pasti sebarang isu yang memerlukan pengesahan lanjut. Maklumat yang tidak disertakan dalam resume tidak boleh dianggap secara automatik sebagai kekurangan kecekapan.
Apakah bukti yang diperlukan untuk tawaran kerja ini?
Mulakan dengan waktu petang, pengajaran atau pentadbiran, atau komunikasi, tetapi jangan hanya mencari kata kunci. Sahkan apa yang sebenarnya dipertanggungjawabkan oleh calon, bagaimana mereka menyelesaikannya, dan bagaimana keputusan mereka dapat ditunjukkan. Malah autobiografi yang ditulis dengan baik perlu kembali kepada tugas itu sendiri.
Kategorikan syarat-syarat tersebut kepada penting, boleh dilatih dan pengesahan yang sedang menunggu.
- Asas: Kelayakan yang berkaitan secara langsung dengan pekerjaan sebenar dan yang mesti dimiliki sebelum memulakan pekerjaan.
- Latihan tersedia: Syarikat bersedia mengatur pembelajaran dan penyerahan bahagian yang berkaitan, dan tidak memerlukan calon untuk membiasakan diri dengan segala-galanya dari awal.
- Untuk disahkan: perkara yang tidak diperincikan dalam resume, bercanggah antara satu sama lain, atau memerlukan contoh lanjut.
Syif petang, komunikasi dengan ibu bapa, dan ketepatan masa adalah syarat yang boleh dirunding untuk jawatan ini. Penyelia harus terlebih dahulu mengesahkan kepentingannya, dan kemudian menyemak setiap resume menggunakan piawaian yang sama.
Cara menulis soalan tambahan untuk resume
Salam sejahtera, terima kasih kerana memberikan resume anda. Kekosongan jawatan ini merangkumi tugas pentadbiran. Bolehkah anda memberikan contoh yang berkaitan: bahagian manakah yang menjadi tanggungjawab anda, bagaimana anda mengesahkan penyiapan tugas dan bagaimana anda menangani ketidakpastian?
Jika calon tidak mempunyai pengalaman dalam jawatan yang sama, berikan contoh pembelajaran, projek atau kerja yang berkaitan. Elakkan daripada melangkau calon yang mempunyai tanggungjawab yang serupa berdasarkan kekananan semata-mata.
Bagaimana untuk menambah bukti?
Penilaian seterusnya boleh merangkumi latihan olok-olok: jika diberi jadual kelas rekaan dan tiga mesej kepada ibu bapa, sila susun item yang perlu dibalas, dimajukan kepada guru dan disahkan.
Perkara pemerhatian utama adalah mengekalkan surat-menyurat kelas pelajar, mengelakkan janji pengaturan pengajaran yang tidak disahkan dan merekodkan tarikh akhir respons. Contoh ini digunakan untuk mengesahkan kaedah kerja dan tidak memerlukan calon menyerahkan maklumat sulit daripada syarikat mereka sebelum ini atau data pelanggan sebenar.
Senarai temuduga akan ditentukan selepas semakan dibuat.
Calon harus dikategorikan kepada mereka yang boleh disiasat lebih lanjut, mereka yang memerlukan maklumat tambahan, dan mereka yang disahkan tidak layak. Ringkasan masih harus dibandingkan dengan resume asal; jika sebab kedudukan tidak jelas, kriteria harus disemak semula atau soalan tambahan ditanya, bukan hanya kedudukan itu sendiri.
Langkah seterusnya adalah merujuk kepada resume yang semuanya kelihatan serupa dan memikirkan cara untuk menyusun senarai temu duga .
Terokai pelan sistem temu duga untuk PKS
Pelan MIND Interview untuk PKS berharga NT$3,000 selama enam bulan dan merangkumi 50 analisis resume dan 15 temuduga AI secara keseluruhan selama enam bulan . Ia membantu anda menapis resume, menjalankan temuduga pusingan pertama dalam talian dan mengatur laporan. Syarikat anda menyemak keputusan dan membuat keputusan pengambilan pekerja.
Sebaik sahaja anda menyediakan peluang pekerjaan, bilangan resume yang dijangkakan dan bilangan orang yang akan ditemuduga, anda boleh mengesahkan dengan pasukan sama ada pelan tersebut sesuai dan cara untuk mula menggunakannya.
Soalan lazim
Soalan utama daripada pemimpin perniagaan dan pasukan HR:
Bagaimana jika resume kakitangan pentadbiran pusat tuisyen tidak menyenaraikan maklumat yang diperlukan?
Pertama, kumpulkan bukti tambahan mengenai kerja petang, tugas pengajaran atau pentadbiran dan komunikasi, kemudian tentukan sama ada syarat kerja dipenuhi. Dokumentasi yang tidak lengkap tidak semestinya bermaksud ketidakpatuhan telah disahkan.
Selepas temu duga awal untuk jawatan pentadbiran di sekolah latihan amali, bagaimanakah seseorang boleh menambah bukti kebolehan kerja mereka?
Dengan jadual kelas rekaan dan tiga mesej kepada ibu bapa, sila sediakan senarai item yang memerlukan balasan, item yang perlu dihantar kepada guru, dan item yang sedang menunggu pengesahan. Perkara utama ialah mengekalkan surat-menyurat kelas pelajar, mengelakkan janji pengaturan pengajaran yang tidak disahkan, dan merekodkan tarikh akhir respons. Syarikat akan mengatur dan menyemak saringan awal; ringkasan awal tidak akan dianggap sebagai keputusan kemasukan muktamad.