Jika sukar untuk menjadualkan slot masa bersama, pusingan pertama boleh ditukar kepada temu duga awal dalam talian yang calon selesaikan secara bebas dalam tempoh akhir. Syarikat akan mengatur masa berasingan untuk menyemak laporan, dan kemudian menjadualkan temu duga yang lebih mendalam bersama-sama.
Jemputan tersebut hendaklah menyatakan dengan jelas tarikh akhir dan anggaran masa.
Bilangan soalan, tetapan rakaman dan masa yang diperlukan hendaklah berdasarkan proses sebenar syarikat yang diuji. Nyatakan tarikh dan zon waktu dengan jelas untuk mengelakkan salah faham yang disebabkan oleh hanya menyebut "sebelum hujung minggu".
Contoh jemputan boleh laras
Salam sejahtera, terima kasih kerana memohon jawatan Pembantu Tadbir kami. Pusingan ini ingin memahami pengaturan kerja pilihan anda. Sila lengkapkan temu duga awal dalam talian sebelum tarikh akhir yang dinyatakan dalam e-mel ini. Bilangan soalan dan anggaran masa adalah seperti berikut; jika had masa atau peranti menghalang anda daripada mengakses temu duga, sila balas supaya kami dapat mengatur kaedah alternatif. Setelah selesai, kami akan memberitahu anda tentang langkah seterusnya sebelum tarikh yang dipersetujui.
Apabila menghantar secara rasmi, sila isikan tarikh sebenar, bilangan soalan, pautan dan maklumat hubungan.
Balasan masih diperlukan selepas selesai.
Hakikat bahawa calon menyiapkan tugasan pada waktu petang tidak bermakna syarikat perlu menyemaknya dengan segera, tetapi respons harus diberikan dalam tempoh masa yang dijanjikan. Jika terdapat kesulitan semasa rakaman, jelaskan situasi terlebih dahulu dan jangan serta-merta mentafsirkannya sebagai kekurangan kebolehan atau kesediaan.
Langkah seterusnya adalah untuk mempertimbangkan sama ada temu duga awal dalam talian mungkin menghalang calon. Pertama, semak jemputan dan soalan .
Terokai pelan sistem temu duga untuk PKS
Pelan MIND Interview untuk PKS berharga NT$3,000 selama enam bulan dan merangkumi 50 analisis resume dan 15 temuduga AI secara keseluruhan selama enam bulan . Ia membantu anda menapis resume, menjalankan temuduga pusingan pertama dalam talian dan mengatur laporan. Syarikat anda menyemak keputusan dan membuat keputusan pengambilan pekerja.
Sebaik sahaja anda menyediakan peluang pekerjaan, bilangan resume yang dijangkakan dan bilangan orang yang akan ditemuduga, anda boleh mengesahkan dengan pasukan sama ada pelan tersebut sesuai dan cara untuk mula menggunakannya.
Soalan lazim
Soalan utama daripada pemimpin perniagaan dan pasukan HR:
Adakah ujian awal tak segerak sama dengan persidangan video di tapak?
Perbezaannya adalah seperti berikut: Temu duga awal tak segerak dilengkapkan dan disemak secara bebas dalam tempoh masa yang ditetapkan; temu duga video secara bersemuka memerlukan kedua-dua pihak berada dalam talian secara serentak. Temu duga segerak berikutnya boleh diatur mengikut keperluan pekerjaan.
Adakah cadangan proses ini benar-benar memerlukan penggunaan alat?
Anda boleh mengatur proses dan rekod anda sendiri berdasarkan artikel terlebih dahulu; kemudian menilai alat tersebut apabila analisis resume kelompok atau temu duga awal tak segerak diperlukan. Contoh dan jadual perlu diselaraskan mengikut keperluan sebenar syarikat.