Apabila menapis resume untuk kakitangan bahagian hadapan dan dapur di restoran hot pot, semak dahulu bukti kerja yang berkaitan, kemudian susun senarai soalan untuk disahkan. Maklumat yang tidak disertakan dalam resume tidak boleh dianggap secara automatik sebagai kekurangan kebolehan.
Apakah bukti yang diperlukan untuk tawaran kerja ini?
Mulakan dengan syif hujung minggu, aktiviti fizikal dan pengalaman dalam hidangan berkumpulan, tetapi jangan hanya mencari kata kunci. Sahkan apa yang sebenarnya dipertanggungjawabkan oleh calon, bagaimana mereka mencapainya dan bagaimana hasilnya dapat ditunjukkan. Malah autobiografi yang ditulis dengan baik perlu kembali kepada tugas itu sendiri.
Kategorikan syarat-syarat tersebut kepada penting, boleh dilatih dan pengesahan yang sedang menunggu.
- Asas: Kelayakan yang berkaitan secara langsung dengan pekerjaan sebenar dan yang mesti dimiliki sebelum memulakan pekerjaan.
- Latihan tersedia: Syarikat bersedia mengatur pembelajaran dan penyerahan bahagian yang berkaitan, dan tidak memerlukan calon untuk membiasakan diri dengan segala-galanya dari awal.
- Untuk disahkan: perkara yang tidak diperincikan dalam resume, bercanggah antara satu sama lain, atau memerlukan contoh lanjut.
Syif petang hujung minggu, pemahaman tentang aturan kerja lapangan dan prestasi jualan pasukan adalah syarat yang boleh dirunding untuk jawatan ini. Penyelia harus terlebih dahulu mengesahkan kepentingan syarat-syarat ini, dan kemudian menyemak setiap resume menggunakan piawaian yang sama.
Cara menulis soalan tambahan untuk resume
Salam sejahtera, terima kasih kerana memberikan resume anda. Kekosongan jawatan ini merangkumi tugasan di lokasi dan di luar lokasi. Bolehkah anda berikan contoh yang berkaitan: bahagian manakah yang menjadi tanggungjawab anda, bagaimana anda mengesahkan penyiapan kerja dan bagaimana anda menangani sebarang ketidakpastian?
Jika calon tidak mempunyai pengalaman dalam jawatan yang sama, berikan contoh pembelajaran, projek atau kerja yang berkaitan. Elakkan daripada melangkau calon yang mempunyai tanggungjawab yang serupa berdasarkan kekananan semata-mata.
Bagaimana untuk menambah bukti?
Pemilihan seterusnya boleh merangkumi latihan simulasi: calon diminta untuk menyusun nombor meja, item dan susunan pesanan makanan tambahan untuk tiga meja secara serentak.
Perkara-perkara penting yang perlu diperhatikan adalah memastikan pesanan dan nombor meja sepadan, mengesahkan rakan sekerja yang bertanggungjawab dan menjelaskan sebarang projek susulan yang belum selesai. Contoh ini digunakan untuk mengesahkan kaedah kerja dan tidak memerlukan calon untuk menyerahkan maklumat sulit daripada syarikat mereka sebelum ini atau data pelanggan sebenar.
Senarai temuduga akan ditentukan selepas semakan dibuat.
Calon harus dikategorikan kepada mereka yang boleh disiasat lebih lanjut, mereka yang memerlukan maklumat tambahan, dan mereka yang disahkan tidak layak. Ringkasan masih harus dibandingkan dengan resume asal; jika sebab kedudukan tidak jelas, kriteria harus disemak semula atau soalan tambahan ditanya, bukan hanya kedudukan itu sendiri.
Langkah seterusnya adalah merujuk kepada resume yang semuanya kelihatan serupa dan memikirkan cara untuk menyusun senarai temu duga .
Terokai pelan sistem temu duga untuk PKS
Pelan MIND Interview untuk PKS berharga NT$3,000 selama enam bulan dan merangkumi 50 analisis resume dan 15 temuduga AI secara keseluruhan selama enam bulan . Ia membantu anda menapis resume, menjalankan temuduga pusingan pertama dalam talian dan mengatur laporan. Syarikat anda menyemak keputusan dan membuat keputusan pengambilan pekerja.
Sebaik sahaja anda menyediakan peluang pekerjaan, bilangan resume yang dijangkakan dan bilangan orang yang akan ditemuduga, anda boleh mengesahkan dengan pasukan sama ada pelan tersebut sesuai dan cara untuk mula menggunakannya.
Soalan lazim
Soalan utama daripada pemimpin perniagaan dan pasukan HR:
Bagaimana jika rekod dapur dalaman dan luaran restoran periuk panas tidak menyenaraikan maklumat yang diperlukan?
Pertama, kumpulkan bukti tambahan mengenai syif hujung minggu, kecergasan fizikal dan pengalaman dengan hidangan berkumpulan, kemudian tentukan sama ada calon memenuhi keperluan pekerjaan. Dokumentasi yang tidak lengkap tidak semestinya bermakna calon tidak layak.
Selepas temu duga awal untuk kakitangan dapur hadapan dan belakang di restoran hot pot, bagaimana saya boleh menambah bukti kepada kebolehan kerja saya?
Satu simulasi pesanan akan dibuat untuk tiga meja bagi menambah item makanan secara serentak. Calon perlu menyusun nombor meja, item dan susunan penghantaran. Perkara utama adalah memastikan pesanan dan nombor meja sepadan, mengesahkan rakan sekerja yang bertanggungjawab dan menjelaskan sebarang item tambahan yang belum siap. Syarikat akan mengatur dan menyemak proses ini; ringkasan temu duga awal tidak akan dianggap sebagai keputusan pengambilan pekerja muktamad.