Jika tugas utama kerja sambilan semasa perayaan adalah untuk menyokong pembungkusan kotak hadiah, spesifikasi pembungkusan, pengesahan label dan kakitangan semakan pra-penghantaran mesti dinyatakan; tidak mencukupi untuk hanya mengatakan bahawa bantuan di tapak disediakan.
Apabila merekrut kakitangan sambilan untuk kedai roti, anda boleh menyenaraikan dahulu "tempoh masa yang perlu diisi" dan "apa yang perlu dicapai dalam tempoh masa tersebut". Selepas calon dapat bekerjasama dengan slot masa tersebut, anda kemudiannya boleh membincangkan kaedah perkhidmatan dan keperluan pembelajaran, supaya penjadualan dan penilaian kebolehan adalah berdasarkan asas yang kukuh.
Tugasan jangka pendek harus mempunyai titik mula dan titik akhir yang jelas.
Pekerjaan biasa di kedai jenis ini termasuk:
- Huraikan produk mengikut label barang dan sahkan keperluan pembungkusan dan kuantiti.
- Aturkan paparan, isi semula bahan pembungkusan dan sahkan maklumat produk mengikut prosedur dalam kedai.
- Sahkan barang yang dipesan, masa pengambilan dan status pembayaran, kemudian serahkan pesanan kepada penyambut tetamu.
Kakitangan sambilan mungkin tidak bertanggungjawab untuk semua tugasan di atas secara serentak. Pengurus kedai harus memilih projek yang diperlukan untuk sesi ini, dengan menyatakan siapa yang boleh memberikan sokongan, bagaimana penyiapan akan disahkan, dan siapa yang harus menerima tugasan yang telah siap sebelum meninggalkan syif. Huraian tugasan ini juga boleh digunakan untuk hari pertama latihan.
Pemilihan kelas boleh disahkan dalam susunan ini.
- Sila maklumkan kepada kami tentang minggu, waktu mula dan tamat serta lokasi kerja yang diperlukan.
- Calon diminta untuk membalas dengan slot masa yang boleh dijadualkan secara tetap dan satu yang masih perlu disahkan.
- Sahkan tarikh mula dan masa latihan yang diperlukan.
- Catatkan perubahan masa yang diketahui dan setujui tarikh untuk pengesahan semula.
Bezakan dengan jelas antara tugas membakar dan jualan di hadapan rumah, dan nyatakan sama ada ia termasuk paparan kedai, mengemas petang, pembungkusan kotak hadiah atau pengurusan prapesanan.
"Boleh dijadualkan" masih perlu dinyatakan sehingga minggu dan masa. Jika terdapat sebarang butiran yang hilang, minta pihak lain untuk menambah butiran tersebut terlebih dahulu; jika hanya beberapa slot masa yang bertindih, kemudian bincangkan sama ada kekosongan jawatan boleh dipenuhi.
Iklan kerja sambilan yang boleh disunting terus
［Nama kedai］ Mencari jawatan sambilan/sambilan masa di kedai roti | ［Wilayah dan Kelas］
Anda akan membantu pelanggan dalam memilih dan membungkus barang serta mengesahkan tempahan, memastikan barang dan aturan pengambilan untuk setiap pesanan adalah jelas. Untuk sebarang maklumat produk yang tidak pasti, anda boleh berunding dengan rakan sekerja anda mengikut prosedur yang ditetapkan.
Butiran misi sokongan: ［Senarai daripada tugasan sebenar］ . Lokasi kerja: ［Alamat penuh］ .
Slot masa yang diperlukan: ［Minggu dan masa mula dan tamat］ . Anggaran mingguan ［Bilangan hari dan waktu bekerja］ , dijadualkan ［kaedah praktikal］ .
Gaji dan kaedah pembayaran setiap jam: ［Keadaan sebenar］ . Pengaturan rehat dan cuti: ［Isi］ .
Kandungan dan masa latihan: ［Isi］ . Pemohon hendaklah menyediakan ［Saluran aplikasi］ dan waktu kerja yang tersedia melalui ［Bahan yang diperlukan］ .
Sila isi semua ruangan sebelum menghantar. Jika waktu bekerja akan diselaraskan mengikut keperluan, sila terangkan kaedah pengaturan secara langsung untuk memastikan kedua-dua pihak mempunyai persefahaman bersama.
Temu bual pertama: Mengesahkan kaedah pengendalian dan cara untuk mendapatkan bantuan
Soalan 1: Dua kumpulan tetamu menerima kotak hadiah yang serupa pada masa yang sama. Bagaimanakah anda boleh memastikan tiada sesiapa yang mengambil kotak hadiah yang salah?
Soalan susulan: "Apabila pesanan diubah kuantitinya buat sementara waktu, maklumat yang manakah perlu disemak?"
Perkara pemerhatian utama: Sahkan pengenalpastian pesanan, item, kuantiti dan perubahan terkini; hanya hantar selepas pengesahan.
Mereka yang tidak mempunyai pengalaman kerja boleh mendengar senario sebelum menjawab, dan juga boleh menambah jawapan mereka dengan pengalaman terdahulu dalam menyelidik, membantu orang lain atau mengendalikan tugasan pasukan. Pengurus kedai akan merekodkan "kaedah yang sudah boleh dijelaskan" dan "langkah-langkah yang memerlukan latihan" secara berasingan.
Sebelum memulakan kerja, sesi bimbingan dan latihan serah terima akan diatur.
Bermula dengan pengenalpastian item, demonstrasi pembungkusan dan rekod pesanan, isu ramuan atau penyimpanan disahkan menggunakan maklumat yang diluluskan di kedai.
Senario ini boleh digunakan untuk latihan: Sediakan dua pra-pesanan rekaan dengan keperluan pembungkusan yang berbeza. Minta calon untuk mengutamakan pesanan dan mengesahkan maklumat penghantaran. Soalan ini menggunakan data rekaan; nyatakan dahulu tujuan dan anggaran masa, kemudian bincangkan langkah pengesahan dan komunikasi. Ini adalah contoh temu bual, bukan kerja khidmat pelanggan sebenar.
Untuk serahan tugas sebelum meninggalkan syif, sila rujuk perkara berikut: Senaraikan barang, kuantiti, status pembungkusan dan masa yang dipersetujui untuk pesanan diambil, dan juga simpan rekod sebarang perubahan yang telah dimaklumkan. Minta rakan sekerja penyelia mengesahkan bahawa pekerja baharu tahu di mana hendak meletakkan rekod dan orang yang harus dimaklumkan.
Soalan lengkap boleh digunakan dengan kit alat temu duga kedai roti ; jika anda juga merekrut rakan kongsi sepenuh masa, anda boleh menggunakan panduan pengambilan pekerja sepenuh masa kedai roti .
Walaupun tanpa kakitangan HR yang berdedikasi, anda masih boleh menjalani proses temu duga yang jelas dan tersusun.
Walaupun pengambilan pekerja dikendalikan oleh pemilik atau pengurus kedai, anda boleh menentukan keperluan kerja terlebih dahulu, menjemput calon untuk melengkapkan temu duga dalam talian awal dan menggunakan laporan tersebut untuk merancang langkah seterusnya. Sistem temu duga MIND Interview digunakan oleh beberapa syarikat tersenarai awam. Dalam tempoh lebih setahun, MIND Interview telah menyokong lebih daripada 20,000 sesi temu duga secara keseluruhan.
Edisi Ringkas MIND Interview membawakan alat temuduga yang digunakan oleh perniagaan ke dalam proses pengambilan pekerja harian anda. Analisis resume, temuduga AI dan laporan temuduga membantu anda menyemak maklumat calon sebelum meluangkan masa temuduga untuk butiran kerja yang memerlukan perbincangan lanjut. Anda menyemak maklumat tersebut dan membuat keputusan pengambilan pekerja muktamad.
Sediakan jawatan kosong semasa anda, jangkaan jumlah resume dan kiraan temu duga, dan terokai bagaimana MIND Interview Edisi Ringkas dapat menyokong pengambilan pekerja untuk kedai anda.
Soalan lazim
Soalan utama daripada pemimpin perniagaan dan pasukan HR:
Apakah tugasan khusus yang perlu dijelaskan untuk jawatan sambilan di kedai roti?
Jika tugas utama kerja sambilan semasa perayaan adalah untuk menyokong pembungkusan kotak hadiah, spesifikasi pembungkusan, pengesahan label dan kakitangan semakan pra-penghantaran mesti dinyatakan; tidak mencukupi untuk hanya mengatakan bahawa bantuan di tapak disediakan.
Bagaimanakah saya boleh mengesahkan waktu kerja yang tersedia untuk calon sambilan?
Senaraikan minggu dan masa mula dan tamat yang diperlukan untuk kekosongan tersebut. Calon harus menyatakan masa yang boleh dijadualkan, masa yang memerlukan pengesahan dan masa yang tidak boleh dijadualkan. Selain itu, catatkan tarikh mula dan sebarang perubahan yang diketahui.
Bagaimana saya boleh temu duga untuk kerja sambilan jika saya tidak mempunyai pengalaman yang berkaitan?
Pertama, terangkan senario kerja, kemudian minta calon menunjukkan cara mengendalikannya. Latihan ini boleh digunakan: Sediakan dua prapesanan rekaan dengan keperluan pembungkusan yang berbeza, dan minta calon mengatur susunan penyediaan dan mengesahkan maklumat penghantaran.