Trên trang chủ MIND Interview, bên cạnh ISO 42001 và AI Verify là huy hiệu thứ ba: Sẵn sàng PDPL Việt Nam. Nó cho thấy luồng phỏng vấn AI và sàng lọc được thiết kế theo hướng minh bạch mục đích, đồng ý và thu thập tối thiểu phù hợp kỳ vọng bảo vệ dữ liệu cá nhân tại Việt Nam.
Đội ngũ tuyển dụng thường xử lý khối lượng lớn cùng yêu cầu kiểm toán nội bộ. Tốc độ mà thiếu mục đích và đồng ý rõ ràng sẽ gặp rủi ro khi kiểm tra. Huy hiệu nhấn mạnh thông lượng đi cùng quản trị dữ liệu có thể kiểm toán.
Phạm vi tuyên bố
「Sẵn sàng」là sự căn chỉnh thiết kế sản phẩm—không phải chứng nhận do cơ quan quản lý cấp, và không thay thế đánh giá nội bộ, thời hạn lưu trữ hay hợp đồng xử lý dữ liệu của doanh nghiệp.
Dữ liệu trong phỏng vấn video AI
Phỏng vấn bất đồng bộ thường gồm thông tin liên hệ, CV, ghi hình/ghi âm, chuyển lời nói thành văn bản, chấm điểm hỗ trợ AI và nhật ký quy trình. Đồng ý được tách theo mục đích dễ hiểu và ghi nhận trước khi bắt đầu.
Checklist cho HR & tuân thủ
- Nêu mục đích và lưu trữ trong tin tuyển dụng và lời mời phỏng vấn.
- Đảm bảo đồng ý phủ ghi hình, chuyển lời và chấm điểm thực tế.
- Căn chỉnh quyền truy cập, lưu trữ và hợp đồng nhà cung cấp.
- Giữ bằng chứng đồng ý (phiên bản, thời điểm, mục đích) cho kiểm toán.