Khi xem xét hồ sơ xin việc cho cả nhân viên phục vụ và nhân viên bếp tại nhà hàng lẩu, trước tiên hãy xem xét các bằng chứng về kinh nghiệm làm việc liên quan, sau đó lập danh sách các câu hỏi cần xác nhận. Thông tin không có trong sơ yếu lý lịch không nên tự động được coi là thiếu năng lực.
Cần những bằng chứng gì cho vị trí tuyển dụng này?
Hãy bắt đầu bằng việc xem xét các ca làm việc cuối tuần, khả năng vận động thể chất và kinh nghiệm làm việc nhóm, nhưng đừng chỉ tìm kiếm các từ khóa. Hãy xác nhận xem ứng viên thực sự chịu trách nhiệm về những việc gì, họ đã hoàn thành nó như thế nào và kết quả của họ được chứng minh ra sao. Ngay cả một bản tự truyện được viết tốt cũng cần phải quay lại với chính nhiệm vụ đó.
Phân loại các điều kiện thành các nhóm: thiết yếu, có thể đào tạo và đang chờ xác nhận.
- Yêu cầu thiết yếu: Các bằng cấp liên quan trực tiếp đến công việc thực tế và phải có trước khi bắt đầu công việc.
- Đào tạo sẵn có: Công ty sẵn sàng sắp xếp việc học tập và chuyển giao các phần liên quan, và không yêu cầu ứng viên phải nắm vững mọi thứ ngay từ đầu.
- Cần xác nhận: những vấn đề không được nêu chi tiết trong sơ yếu lý lịch, mâu thuẫn nhau hoặc cần thêm ví dụ.
Ca làm việc buổi tối cuối tuần, hiểu biết về sắp xếp công việc ngoài hiện trường và khả năng tham gia bán hàng nhóm là những điều kiện có thể thương lượng cho vị trí này. Người giám sát nên xác nhận tầm quan trọng của chúng trước, sau đó xem xét từng hồ sơ xin việc theo cùng một tiêu chuẩn.
Cách viết câu hỏi bổ sung cho sơ yếu lý lịch
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi hồ sơ xin việc. Vị trí này bao gồm cả công việc tại chỗ và từ xa. Bạn có thể vui lòng cung cấp một ví dụ cụ thể: bạn chịu trách nhiệm về những phần nào, bạn đã xác nhận việc hoàn thành công việc như thế nào và bạn đã xử lý các vấn đề không chắc chắn ra sao?
Nếu ứng viên thiếu kinh nghiệm ở vị trí tương tự, hãy cung cấp các ví dụ về kinh nghiệm học tập, dự án hoặc công việc có liên quan. Tránh loại bỏ những ứng viên có trách nhiệm tương tự chỉ dựa trên thâm niên.
Làm thế nào để bổ sung thêm bằng chứng?
Các phần thi tiếp theo có thể bao gồm thực hành mô phỏng: thí sinh được yêu cầu sắp xếp số bàn, các món ăn và thứ tự gọi thêm đồ ăn cho ba bàn cùng một lúc.
Các điểm cần lưu ý chính là đảm bảo số thứ tự và số bàn trùng khớp, xác nhận người đồng nghiệp chịu trách nhiệm và giải thích bất kỳ dự án theo dõi nào chưa hoàn thành. Ví dụ này được sử dụng để xác nhận phương pháp làm việc và không yêu cầu ứng viên phải cung cấp thông tin mật từ công ty cũ hoặc dữ liệu khách hàng thực tế.
Danh sách ứng viên được phỏng vấn sẽ được xác định sau khi xem xét hồ sơ.
Các ứng viên nên được phân loại thành những người có thể cần điều tra thêm, những người cần thông tin bổ sung và những người đã được xác nhận là không đủ điều kiện. Bản tóm tắt vẫn cần được so sánh với sơ yếu lý lịch gốc; nếu lý do xếp hạng không rõ ràng, cần phải xem xét lại các tiêu chí hoặc đặt thêm câu hỏi, chứ không chỉ đơn thuần là xếp hạng.
Bước tiếp theo là xem xét các hồ sơ xin việc có vẻ tương tự nhau và tìm cách lập danh sách ứng viên phỏng vấn .
Tìm hiểu kế hoạch hệ thống phỏng vấn dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Gói MIND Interview dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ có giá 3.000 Đài tệ/tháng trong sáu tháng , bao gồm 50 phân tích hồ sơ và tổng cộng 15 cuộc phỏng vấn bằng AI trong vòng sáu tháng . Gói này giúp bạn sàng lọc hồ sơ, tiến hành phỏng vấn vòng đầu trực tuyến và lập báo cáo. Công ty của bạn sẽ xem xét kết quả và đưa ra quyết định tuyển dụng.
Sau khi đã chuẩn bị xong các vị trí tuyển dụng, số lượng hồ sơ dự tuyển dự kiến và số lượng ứng viên được phỏng vấn, bạn có thể xác nhận lại với nhóm xem kế hoạch có phù hợp hay không và cách bắt đầu sử dụng nó.
Câu hỏi thường gặp
Các câu hỏi mà chủ doanh nghiệp và HR thường quan tâm:
Nếu hồ sơ bếp bên trong và bên ngoài của nhà hàng lẩu không ghi chép đầy đủ thông tin cần thiết thì sao?
Trước tiên, hãy thu thập thêm bằng chứng liên quan đến ca làm việc cuối tuần, thể lực và kinh nghiệm làm việc nhóm, sau đó xác định xem ứng viên có đáp ứng các yêu cầu công việc hay không. Hồ sơ không đầy đủ không nhất thiết có nghĩa là ứng viên không đủ điều kiện.
Sau vòng phỏng vấn ban đầu cho cả vị trí nhân viên bếp trước và bếp sau tại một nhà hàng lẩu, tôi có thể bổ sung khả năng làm việc của mình bằng những bằng chứng nào?
Một đơn đặt hàng giả định sẽ được thực hiện cho ba bàn cùng lúc để thêm các món ăn. Ứng viên cần sắp xếp số bàn, các món ăn và thứ tự giao hàng. Các điểm quan trọng là đảm bảo đơn đặt hàng và số bàn khớp nhau, xác nhận người đồng nghiệp chịu trách nhiệm và giải thích bất kỳ món ăn bổ sung nào chưa hoàn thành. Công ty sẽ sắp xếp và xem xét quy trình này; bản tóm tắt phỏng vấn ban đầu sẽ không được coi là quyết định tuyển dụng cuối cùng.