MIND Interview 中小企业限定方案为半年 新台币 3,000 元，半年合计 50 次履历分析、15 次 AI 面试额度，协助公司整理履历、完成线上初试与查看报告。最后面谈与录取由公司决定。
费用与额度要一起看
半年 新台币 3,000 元平均每月 新台币 500 元，这是半年费用的平均值，并非月缴方案。履历与面试为半年合计额度，不能理解成每个月都有相同额度。
适合哪些公司
适合已有候选人履历、由老板或行政兼任招募，而且希望减少资料整理与初试安排工作的中小企业。若目前完全收不到履历，仍要先处理职缺内容与候选人来源。
一个职缺怎么开始
- 写清工作任务、必备条件与可培训项目。
- 用履历分析整理相关经验与需要补问的资讯。
- 复核名单后发出线上初试邀请，让候选人在期限内完成。
- 看报告与原始回答，再安排深入面谈或职务能力确认。
申请前先确认需求
提供预计招募的职务、履历量与初试人数，较容易判断额度是否合适。限定资格、开通方式、到期额度、续约与超额使用的安排，请在申请时与团队确认。
下一步可参考半年 新台币 3,000 元有多少额度？履历与面试怎么分配。
了解中小企业限定方案
准备好职缺内容、预计履历量与面试人数，就能与团队确认方案是否合适及如何开始使用。
Frequently Asked Questions
Key questions often raised by business leaders and HR teams:
半年费用平均每月多少？
新台币 500 元。计算方式是半年 新台币 3000 元除以 6 个月；这个平均数不代表月缴，也不代表每月重新取得额度。
这篇流程建议一定要搭配工具吗？
可以先依文章整理自己的流程与纪录；需要批次履历分析或非同步初试时，再评估工具。范例与排程需按公司实际需求调整。