Gói MIND Interview dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ có giá 3.000 Đài tệ/tháng trong sáu tháng , bao gồm 50 phân tích hồ sơ ứng viên và tổng cộng 15 cuộc phỏng vấn bằng AI trong vòng sáu tháng . Gói này giúp công ty bạn sắp xếp hồ sơ ứng viên, tiến hành phỏng vấn vòng đầu trực tuyến và xem xét báo cáo. Công ty bạn sẽ tiến hành phỏng vấn vòng cuối và quyết định tuyển dụng ai.
Hãy cân nhắc cả giá cả và quyền sử dụng đi kèm.
Mức phí 3.000 Đài tệ cho 6 tháng trung bình là 500 Đài tệ mỗi tháng. Đây là so sánh chi phí, không phải là kế hoạch thanh toán hàng tháng. Phân tích sơ yếu lý lịch và phỏng vấn được bao gồm trong toàn bộ thời gian 6 tháng; số lượng không được gia hạn mỗi tháng.
Những công ty nào phù hợp?
Phương pháp này phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) đã có sẵn hồ sơ ứng viên, nơi việc tuyển dụng do chủ sở hữu hoặc người quản lý đảm nhiệm, và muốn giảm bớt khối lượng công việc xử lý dữ liệu và sắp xếp phỏng vấn ban đầu. Nếu hiện tại chưa nhận được hồ sơ nào, thì việc đăng tuyển dụng và tìm kiếm nguồn ứng viên vẫn cần được thực hiện trước tiên.
Cách bắt đầu một tin tuyển dụng
- Nêu rõ nhiệm vụ công việc, yêu cầu về trình độ chuyên môn và các chương trình đào tạo hiện có.
- Sử dụng phân tích sơ yếu lý lịch để sắp xếp kinh nghiệm và thông tin liên quan cần làm rõ thêm.
- Sau khi xem xét danh sách, thư mời phỏng vấn sơ bộ trực tuyến sẽ được gửi đi, cho phép các ứng viên hoàn thành quy trình trong một khung thời gian nhất định.
- Xem xét lại báo cáo và các câu trả lời ban đầu, sau đó sắp xếp các cuộc phỏng vấn chuyên sâu hoặc xác minh năng lực công việc.
Hãy xác nhận nhu cầu của bạn trước khi nộp đơn.
Hãy chia sẻ các vị trí bạn cần tuyển dụng và số lượng hồ sơ dự tuyển cũng như số lượng cuộc phỏng vấn vòng đầu tiên dự kiến để xem liệu gói dịch vụ đi kèm có đáp ứng nhu cầu của bạn hay không. Trước khi đăng ký, hãy hỏi nhóm hỗ trợ về điều kiện sử dụng, kích hoạt, số lượng cuộc phỏng vấn hoặc phân tích chưa sử dụng khi hết hạn, gia hạn và các quyền sử dụng bổ sung.
Tiếp theo, hãy đọc "Gói 6 tháng với ngân sách 3.000 Đài tệ bao gồm những gì? Phân bổ thời gian phân tích hồ sơ và phỏng vấn" .
Tìm hiểu kế hoạch hệ thống phỏng vấn dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Sau khi đã chuẩn bị xong các vị trí tuyển dụng, số lượng hồ sơ dự tuyển dự kiến và số lượng ứng viên được phỏng vấn, bạn có thể xác nhận lại với nhóm xem kế hoạch có phù hợp hay không và cách bắt đầu sử dụng nó.
Câu hỏi thường gặp
Các câu hỏi mà chủ doanh nghiệp và HR thường quan tâm:
Chi phí trung bình mỗi tháng trong sáu tháng là bao nhiêu?
Trung bình là 500 Đài tệ mỗi tháng, được tính bằng cách lấy phí 3.000 Đài tệ cho 6 tháng chia cho 6. Đây là mức trung bình, không phải là mức thanh toán hàng tháng. Các phân tích hồ sơ và phỏng vấn đi kèm không được thiết lập lại mỗi tháng.
Liệu đề xuất quy trình này có nhất thiết phải sử dụng công cụ không?
Trước tiên, bạn có thể tự sắp xếp quy trình và hồ sơ của mình dựa trên bài viết; sau đó đánh giá công cụ khi cần phân tích hồ sơ hàng loạt hoặc phỏng vấn sơ bộ không đồng bộ. Các ví dụ và lịch trình cần được điều chỉnh theo nhu cầu thực tế của công ty.