Lo destacado de los planes
Informes / mes
30 / 100
Starter 30/mes, Professional 100/mes para paquetes listos para cliente.
Créditos CV
100 / 150
Alineados con tiers HR — priorización con IA antes del juicio del consultor.
Entrevista IA
0 / 10
Professional incluye 10/mes; Starter sin bundle mensual — actualizar o comprar.
Vacantes
10 / ∞
Starter máx. 10 posiciones; Professional ilimitado.
Tres pools de créditos
- CV: parsing masivo y calce con JD.
- Entrevista IA: vídeo asíncrono y puntuación estructurada.
- Informe (solo HH): evidencia lista para entregar.
- Un solo panel para invitaciones y seguimiento.
Flujo típico del consultor
- Mandato → CV → triaje IA.
- Invitar entrevista IA → monitorizar.
- Validación → publicar informe → compartir de forma segura.
- Recargar o subir a Professional en temporada alta.
Vs. headhunting gestionado
- Sistema HH: su firma opera en SaaS.
- Gestionado: consultores MIND ejecutan la búsqueda.
- Se pueden combinar.
Precios de suscripción
Precios orientativos; USD en Stripe; recargas según checkout.
Headhunter Starter
US$69 / mes
Menor volumen
- 100 créditos CV / mes
- Sin entrevistas IA mensuales incluidas — actualizar o comprar
- 30 créditos informe / mes (HH)
- Hasta 10 vacantes
Headhunter Professional
US$159 / mes
Alineado con HR Pro
- 150 créditos CV / mes
- 10 créditos entrevista IA / mes (incl.)
- 100 créditos informe / mes (HH)
- Vacantes ilimitadas
Recargas (misma escala que HR)
- CV: US$10 por 30 créditos (mín. 30)
- Entrevista IA: tramos de volumen como HR
- Informe: US$10 por 50 créditos
Pueden existir créditos bonus para consultores.
Vista previa del informe
Los campos pueden variar según el tenant.
Alex Martín｜Senior Product Manager
Encaje con el puesto 93 %Ideas clave del CV
10 años en SaaS y liderazgo de producto internacional, fuerte capacidad de ejecución 0→1.
Resumen de la entrevista IA
Lógica clara, buena colaboración entre equipos y equilibrio entre negocio y restricciones técnicas.
Fragmentos clave del replay
Evaluación de capacidades
Motivación
Desea pasar de operaciones de producto regionales a un rol de estrategia global con impacto directo en ingresos.
Encaje cultural
Alto (92 %)
Señales de riesgo
- Prefiere culturas con alta autonomía — validar alineación con el flujo de decisión interno.
- Fuerte gestión de equipos en varias zonas horarias — confirmar conocimiento del contexto de supply chain local.
Recomendación del consultor
Nivel de recomendación: A
Por qué contratar
- Alta sensibilidad estratégica y de negocio alineada con objetivos de crecimiento.
- En la entrevista IA mostró lógica estable y comunicación bajo presión.
- La experiencia colaborativa internacional encaja muy bien con el puesto.
Próximos pasos sugeridos
- Programar entrevista final de 60 min centrada en coordinación de recursos entre regiones.
- Referencias con dos antiguos managers sobre liderazgo y consistencia de entrega.
- Si aprueba, oferta formal en 14 días para mejorar la tasa de aceptación.
Preguntas de seguimiento sugeridas
- Comparta un caso en el que aceleró la ejecución de producto en un equipo multinacional.
- Con recursos limitados, ¿cómo prioriza el roadmap de producto?
- ¿Cómo mide el impacto empresarial tras lanzar una funcionalidad?
Ilustración; no son datos reales. Los campos pueden variar según el entorno.
Dimensiones de análisis
- Comunicación y estructura
- Encaje con el rol
- Riesgos y seguimiento
- Conclusión recomendada
¿Necesita search gestionado?
Servicio de headhunting ejecutado por consultores MIND.