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Resumen de RR. HH.
Proyectos de contratación
4 proyectos · 12 empleos abiertos · 2 sin categorizar
| Proyecto | Empleos |
|---|---|
| Ingeniería — FY26 | 5 |
| GTM y ventas | 3 |
| People y programas TA | 2 |
| Producto y diseño | 2 |
Empleos abiertos
12
Candidatos
48
Entrevistas con IA
36
Entrevistas con IA completadas
29
Entrevistas en vídeo
52
Entrevistas en vídeo completadas
41
Instantánea del pipeline
| Puesto | Etapa | Puntuación del CV | Vídeo con IA |
|---|---|---|---|
| Ingeniero backend senior — Pagos | Selección | 92 | Informe listo |
| Diseñador de producto, crecimiento | Entrevista | 81 | En curso |
| Socio de negocio de RR. HH. | Oferta | 74 | Completado |
| Director comercial, APAC | Selección | 88 | Invitado |
Solo ilustración: no son datos reales del inquilino. Las etiquetas y el diseño pueden variar en su espacio de trabajo.
Casos de uso
- Cribado de gran volumen donde los managers necesitan resúmenes de IA concisos antes de rondas en vivo.
- Contratación multifunción con enlaces a informe cifrado que abren sin nuevo inicio de sesión.
- Pipelines de campus y profesionales que requieren rúbricas coherentes entre reclutadores.
- Equipos regionales coordinando invitaciones, plazas e hitos de revisión.
Qué puede hacer
- Analice y clasifique CV frente a requisitos del puesto antes de programar entrevistas.
- Lance entrevistas en vídeo con IA estructuradas con puntuación automática alineada a su modelo de competencias.
- Centralice el estado del candidato desde la invitación hasta la evaluación con pistas de auditoría exportables.
- Combine insights del CV y reproducción de entrevista para defender decisiones ante dirección o cumplimiento.