Admissions offices / graduate programs

Admissions workspace para sa mga unibersidad at graduate school

Isang HR portal lang: Mga Session para sa intake, Mga Applicant sa pipeline ng Selection—may wording para sa admissions pero parehong audited workflows.

Saklaw ng admissions workflow

Parehong features ng recruiting mode; ang wording ay nakatuon sa admissions. Hindi nagbabago ang pipeline stage keys.

Mabilis na simula

Admissions onboarding (5 hakbang)

Parehong HR backend — lumipat ang labels sa Sessions, Applicants at Selection pipeline.

Inirerekomendang pagkakasunud-sunod (tulad sa Settings ng produkto):

Settings → ikonekta ang calendar at mail; mga template ng invite / booking.
Sessions: gumawa ng intake sessions (naka-save bilang jobs) at mag-attach ng question flows.
Applicants: bulk-import o mano-mano; i-advance ang Screening → Interview → Review sa board.
Video interviews & reports: magpadala ng AI/video invites — kumpletohin sa secure email links.
Exports & analytics — quota ng subscription at webhooks nananatili sa HR admin.

Mungkahing susunod na hakbang

Lumikha ng unang interview session
Ang sessions ay nag-u-unlock ng question templates at outbound mail para sa admissions wording.
Mag-import o magdagdag ng aplikante
Kapag may roster na, maida-assign ang pipeline stages at maaipadala ang imbitasyon.
Maglunsad ng video / AI interview wave
Kapag handa na ang calendar at templates, itrack dito ang completions at reviewer links.

Admissions overview

Mga programa at cohort

3 cohort · 9 active sessions · 1 uncategorized

I-manage ang sessions at programa

Programa / cohort	Sessions
CS dept · MS admissions — Fall	3
Grad institute · interdisciplinary track	2
International admissions · screening	2
Internal transfer cohort	2

Interview sessions

Applicants

612

Text / AI interviews

184

AI reports handa na

142

Video invites

276

Tapos na video interviews

201

Snapshot ng selection pipeline

Session track	Stage	Written / portfolio signal	Online interview
MS admissions — HCI track	Screening	88	Inimbitahan
PhD cohort — Spring	Interview	91	Nagpapatuloy
Transfer — institute B	Review	76	Handa na ang report
International MSc — cohort A	Screening	84	Inimbitahan

Illustration lang — hindi live tenant data. Ang wording ay nakahanay sa admissions mode sa settings; hindi nagbabago ang pipeline keys.

Sa produkto: i-on ang Higher-ed / admissions labels sa Settings → Company profile. Hindi nagbabago ang stage IDs at APIs.

Mga pangkaraniwang scenario

Master’s at PhD na maraming aplikante—may pare-parehong rubrics at dashboards kada cohort.
International programs na may multilingual invites at tracking ng completion.
Written review sinusundan ng async video / AI-guided bago oral panel.
Cross-unit programs hinahati sa Sessions; secure report links para sa reviewers.

Ano ang maibibigay ninyo

Imodel ang intake waves bilang Sessions at mag-attach ng question flows kada cohort.
Mag-import ng mga aplikante; i-advance ang Screening → Interview → Review → Offer sa isang board.
Magpadala ng structured video/AI invites na may templated reminders at replay links.
Mag-export ng summaries at magbahagi ng controlled reviewer reports.
I-enable ang admissions vocabulary nang hindi kailangan mag-migrate ng backends.

Halimbawang reviewer report

Applicant Lin · MSc application

I-download ang UlatResume

b1250xxxx@stu.sample-university.ph

MS — Computer Science (Fall cohort)

Puntos ng AI Interview: 8.6 / 10

Malinaw ang motivation at dalawang proyekto; puwedeng palalimin ang methodology sa follow-ups base sa rubric.

Mahahalagang Punto

Nakalinya sa HCI lab priorities
Responsible na pagbanggit ng experimentation limits
Sumusunod sa time-box pacing

Video ng Pagpapakilala sa Sarili Ulitin

Pag-play 00:36 / 01:30

Katangian ng Pagkatao

Clarity

Mataas

Composure

Katamtaman

Research signal

Mataas

Kaugnay na modules

AI transparency at governance