Ce qui distingue les offres headhunter
Rapports de reco. / mois
30 / 100
Starter : 30 crédits rapport/mois ; Professional : 100 — pour des dossiers clients prêts à remettre.
Crédits analyse CV
100 / 150
Volumes mensuels alignés sur les paliers RH équivalents — prioriser avant validation consultant.
Crédits entretien IA
0 / 10
Professional inclut 10 entretiens IA/mois ; Starter sans bundle mensuel (upgrade ou recharge).
Postes
10 / ∞
Starter plafonné à 10 postes ; Professional illimité pour mandats parallèles.
Trois pools : CV, entretien, rapport
- CV : parsing batch et scoring d’adéquation JD pour une shortlist triée.
- Entretien IA : réponses vidéo asynchrones et scoring structuré avec preuves replay.
- Rapport de recommandation (headhunter) : fusion des preuves CV et insights entretien.
- Une console pour invitations, complétion et jalons de revue — historique traçable.
Workflow consultant typique
- Créer le mandat → ingérer les CV → triage IA.
- Inviter la shortlist aux entretiens IA → suivre complétion et scores.
- Validation consultant → rapports publiés → partage sécurisé avec le client.
- Recharger ou passer en Professional en période de fort volume.
Vs. service de chasse de têtes managé
- Système Headhunter : votre équipe pilote mandats et cadence (abonnement SaaS).
- Service managé : consultants MIND couvrent recherche et livraison (forfait/projet).
- Combinables selon les rôles.
Tarifs d’abonnement
Tarifs indicatifs ; USD selon Stripe ; recharges suivent le checkout produit.
Headhunter Starter
69 $US / mois
Petits volumes et studios
- 100 crédits analyse CV / mois (réinitialisation ; recharge possible)
- Pas d’entretiens IA mensuels inclus — upgrade ou achat de crédits
- 30 crédits rapport de recommandation / mois (bundle headhunter)
- Jusqu’à 10 offres d’emploi
Headhunter Professional
159 $US / mois
Aligné sur HR Pro (CV + entretiens)
- 150 crédits analyse CV / mois
- 10 crédits entretien IA / mois (inclus ; extensions possibles)
- 100 crédits rapport / mois (bundle headhunter)
- Offres illimitées
Recharges (même grille que RH)
- Analyse CV : 10 $US par 30 crédits (minimum 30)
- Entretien IA : paliers — 1–20 à 12 $US ; 21–100 à 10 $US ; 101–999 à 8 $US ; 1000+ à 6,50 $US
- Rapport : 10 $US par 50 crédits
Des crédits bonus consultant peuvent exister dans un pool séparé — ordre de consommation selon les règles produit.
Aperçu du rapport de recommandation
Les champs peuvent varier selon la configuration du tenant ; illustration du flux consultant/client.
Alex Martin｜Senior Product Manager
Adéquation au poste 93 %Points clés du CV
10 ans d’expérience SaaS et pilotage produit international, forte capacité de lancement 0→1.
Synthèse de l’entretien IA
Logique claire, forte collaboration inter-équipes, bon équilibre entre objectifs business et contraintes techniques.
Extraits clés du replay
Évaluation des compétences
Motivation
Souhaite évoluer des opérations produit régionales vers un rôle de stratégie globale à impact direct sur le chiffre d’affaires.
Adéquation culturelle
Élevé (92 %)
Signaux de risque
- Préfère des cultures à forte autonomie — valider l’alignement avec le processus décisionnel interne.
- Solide gestion d’équipes multi-fuseaux — vérifier la connaissance du contexte supply chain local.
Recommandation du consultant
Niveau de recommandation: A
Pourquoi recruter
- Stratégie produit et sens business alignés sur les objectifs de croissance.
- Entretien IA : logique stable et communication sous pression.
- Expérience de collaboration internationale très adaptée au poste.
Prochaines étapes
- Planifier un entretien final de 60 min centré sur la coordination des ressources inter-régions.
- Références auprès de deux anciens managers sur le leadership et la constance de livraison.
- Si validation, formaliser une offre sous 14 jours pour maximiser l’acceptation.
Questions de suivi suggérées
- Partagez un cas concret où vous avez accéléré la mise en œuvre produit dans une équipe multinationale.
- Avec des ressources limitées, comment priorisez-vous la roadmap produit ?
- Comment mesurez-vous l’impact business après le lancement d’une fonctionnalité ?
Illustration — données fictives. Les libellés peuvent différer selon l’environnement.
Dimensions d’analyse fréquentes
- Communication et structure de réponse
- Adéquation au poste vs. exigences
- Signaux de risque et questions de relance
- Synthèse de recommandation
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Pour missions exclusives, programmes volumique ou exécutive search par les consultants MIND — voir le service managé.