Admissibilité
- 1.1 Vous devez avoir au moins 18 ans et la capacité juridique de contracter.
- 1.2 Si vous utilisez les Services pour le compte d’une organisation (p. ex. un employeur), vous déclarez et garantissez avoir l’autorité de lier cette organisation aux présentes Conditions.
Inscription au compte et sécurité
- 2.1 Certaines fonctionnalités exigent la création d’un compte et des informations exactes et complètes.
- 2.2 Vous êtes responsable de la protection de vos identifiants et de toutes les activités sous votre compte.
- 2.3 Veuillez nous informer immédiatement de toute utilisation non autorisée de votre compte.
Description des Services
- 3.1 Mind Interview propose des entretiens vidéo asynchrones pilotés par l’IA, avec questions dynamiques et personnalisées, notation automatisée et analyse de personnalité.
- 3.2 Mind Recruit fournit aux entreprises des outils complémentaires pour gérer, examiner et partager les données et rapports d’entretien des candidats.
- 3.3 Nous pouvons modifier, améliorer ou interrompre des fonctionnalités à tout moment.
Utilisation acceptable
- 4.1 Vous acceptez de ne pas utiliser les Services à des fins illégales, frauduleuses ou nuisibles.
- 4.2 Vous acceptez de ne pas porter atteinte aux droits de tiers (p. ex. propriété intellectuelle, vie privée).
- 4.3 Vous acceptez de ne pas compromettre l’intégrité ou les performances des Services, y compris par accès non autorisé.
- 4.4 Vous acceptez de ne pas télécharger de virus, logiciels malveillants ou code nuisible.
Propriété intellectuelle
- 5.1 Tout contenu, logiciel, design, marques (y compris « Mind Interview » et « Mind Recruit ») et technologie appartiennent à SSC LLC ou à ses concédants.
- 5.2 Une licence limitée, non exclusive et non transférable vous est accordée pour utiliser les Services conformément aux présentes Conditions.
- 5.3 Aucun autre droit n’est accordé ; sans accord écrit préalable, vous ne pouvez pas copier, modifier, distribuer, faire de rétro-ingénierie ni créer d’œuvres dérivées.
Contenu généré par l’utilisateur
- 6.1 Vous conservez la propriété du contenu que vous soumettez (p. ex. enregistrements d’entretien, données de profil).
- 6.2 En soumettant du contenu, vous accordez à SSC LLC une licence mondiale sans redevance pour utiliser, copier, modifier et afficher ce contenu uniquement pour fournir et améliorer les Services.
Collecte de données et confidentialité
- 7.1 La collecte, l’utilisation et le partage des données personnelles sont régis par notre Politique de confidentialité.
- 7.2 Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité standards (p. ex. HTTPS/TLS, règles de sécurité Google Firebase) pour protéger vos données.
Avertissement
- 8.1 Les Services sont fournis « en l’état » et « selon disponibilité », sans garantie d’aucune sorte.
- 8.2 Nous ne garantissons pas de résultats d’embauche spécifiques ni la performance des candidats.
Limitation de responsabilité
- Dans la mesure maximale permise par la loi, SSC LLC et ses sociétés affiliées déclinent toute responsabilité pour dommages indirects, accessoires, consécutifs ou punitifs résultant de votre utilisation ou de votre incapacité à utiliser les Services.
Indemnisation
- Vous acceptez d’indemniser, de défendre et de dégager SSC LLC, ses dirigeants, administrateurs et employés de toute réclamation, dommage ou responsabilité découlant de votre violation des présentes Conditions ou de votre utilisation des Services.
Résiliation
- 11.1 Nous pouvons suspendre ou résilier votre accès pour quelque raison que ce soit, y compris en cas de violation des Conditions.
- 11.2 À la résiliation, votre droit d’utiliser les Services cesse immédiatement ; nous pouvons supprimer les données de votre compte conformément à notre Politique de confidentialité.
Modifications des Conditions
- Nous pouvons mettre à jour ces Conditions en publiant une version révisée avec une nouvelle date d’entrée en vigueur. L’utilisation continue après cette date vaut acceptation.
Droit applicable et litiges
- Les présentes Conditions et tout litige en découlant sont régis par les lois de la République de Chine (Taïwan). Vous et SSC LLC convenez que le Tribunal du district de Taipei a compétence exclusive en première instance.
Contact
- Pour toute question concernant ces Conditions : service@mind-interview.com.