Elementi distintivi dei tier
Report / mese
30 / 100
Starter 30, Professional 100 crediti report per consegne clienti.
Crediti CV
100 / 150
Allineati ai tier HR — priorità via IA prima del consultant.
Colloquio IA
0 / 10
Professional include 10/mese; Starter senza bundle mensile.
Posizioni
10 / ∞
Starter max 10 job; Professional illimitato.
Tre pool di crediti
- CV: parsing e scoring vs JD.
- Colloquio IA: video asincrono e punteggio strutturato.
- Report (HH): evidenze integrate per la consegna.
- Unica console per inviti e tracking.
Workflow consultant
- Mandato → CV → triage IA.
- Inviti colloquio IA → monitoraggio.
- Validazione → report → condivisione sicura.
- Ricarica o upgrade in picco.
Vs. headhunting gestito
- Sistema HH: operate voi in SaaS.
- Gestito: consultant MIND eseguono la search.
- Combinabili.
Prezzi di abbonamento
Prezzi indicativi; USD su Stripe.
Headhunter Starter
US$69 / mese
Volumi contenuti
- 100 crediti CV / mese
- Nessun colloquio IA mensile incluso — upgrade o acquisto
- 30 crediti report / mese (HH)
- Fino a 10 job
Headhunter Professional
US$159 / mese
Allineato a HR Pro
- 150 CV / mese
- 10 colloqui IA / mese (inclusi)
- 100 report / mese (HH)
- Job illimitati
Ricariche (stessa scala HR)
- CV: US$10 ogni 30 crediti (min 30)
- Colloquio IA: scaglioni volume come HR
- Report: US$10 ogni 50 crediti
Possibili crediti bonus consultant separati.
Anteprima report
I campi possono variare per tenant.
Alex Martini｜Senior Product Manager
Aderenza al ruolo 93%Punti chiave del CV
10 anni di esperienza SaaS e leadership prodotto cross-border, forte capacità di esecuzione da 0 a 1.
Sintesi colloquio IA
Logica chiara, forte collaborazione tra team ed equilibrio tra obiettivi di business e vincoli tecnici.
Estratti chiave del replay
Valutazione delle competenze
Motivazione
Vuole passare dalle operazioni prodotto regionali a un ruolo di strategia globale con impatto diretto sui ricavi.
Fit culturale
Alto (92%)
Segnali di rischio
- Preferisce culture ad alta autonomia — validare l’allineamento al processo decisionale interno.
- Ottima gestione di team su più fusi orari — verificare familiarità con il contesto supply chain locale.
Raccomandazione del consulente
Livello di raccomandazione: A
Perché assumere
- Elevata sensibilità strategica e di business in linea con gli obiettivi di crescenza.
- Nel colloquio IA ha mostrato logica stabile e comunicazione sotto pressione.
- L’esperienza di collaborazione internazionale si adatta molto al ruolo.
Prossimi passi consigliati
- Fissare colloquio finale di 60 min focalizzato sul coordinamento delle risorse tra regioni.
- Referenze con due ex manager su leadership e costanza nella delivery.
- In caso di esito positivo, offerta formale entro 14 giorni per migliorare l’accettazione.
Domande di approfondimento suggerite
- Racconti un caso in cui ha accelerato l’implementazione del prodotto in un team multinazionale.
- Con risorse limitate, come prioritizza il roadmap di prodotto?
- Come misura l’impatto sul business dopo il lancio di una funzionalità?
Solo illustrazione — non sono dati reali.
Dimensioni di analisi
- Comunicazione e struttura
- Fit di ruolo
- Rischi e follow-up
- Raccomandazione
Serve search gestito?
Servizio headhunting con consultant MIND.