企業向け AI 採用プラットフォーム

企業向け AI 採用で、工数を減らし採用精度を高める

AI 動画面接・自動評価・チーム協業を一体化し、ISO 42001 と AI Verify の基準で低リスクな採用判断を支援します。

ISO 42001 CertifiedAI Verify Validated

ISO 42001 と AI Verify により、AI ガバナンス・評価の一貫性・公平性において検証可能な運用を行い、モデル偏りと意思決定リスクを低減します。

MIND 3サービス:履歴書分析・AI 面接・採用代行

大量応募の初期選考から面接評価、最終人材提案まで一気通貫で支援します。

短時間で有望人材を抽出

AI 履歴書分析

履歴書を AI で解析し、職務要件との適合度で優先順位化。面接対象の絞り込みを高速化します。

#履歴書解析#初期選考高速化#工数削減
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HR チームを強化

MIND Interview

質問設計、招待配信、AI 採点までを自動化し、大量採用を効率化します。

#80Percent効率化#自動化#大量採用
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トップ人材を直接提案

ヘッドハンティング

コンサルタントと AI が一次選考を実施し、録画付き推薦レポートを提出します。

#面接前に可視化#高精度推薦#録画レポート
ヘッドハンティングサービスを見る

面接前に、候補者の実力を可視化

回答動画の再生、能力根拠の確認、採用チームの評価共有を 1 画面で実行できます。

AI 履歴書分析レポート(イメージ)

履歴書の強みと不足を先に確認し、面接での深掘り方針を決めます。

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AI 履歴書分析
日本語ログアウト

山田 太郎

レポートDL

職種: 品質保証エンジニア(未経験) | 分析日: 2026-01-22

AI 評価: 65

評価理由

製品管理・分析の経験はある一方、品質保証の実務経験が不足しており、職務要件とのギャップがあります。

主な強み

  • 製品管理と AI プロジェクトの経験がある
  • チーム協働とプロジェクト推進の実績
  • 顧客対応でのコミュニケーションが明確

主な懸念点

  • 品質保証プロセスの実務経験が限定的
  • 8D レポートや lot 分析の経験が確認できない
  • 品質管理領域の技術知識をさらに補強する必要

面接での追加質問

  1. 製造現場における品質管理経験を教えてください。
  2. 製品不具合をどのような手順で分析しますか?
  3. 顧客監査に向けてどのように準備しますか?
  4. 8D レポートの重要性をどのように理解していますか?
  5. 品質保証の標準や実務知見をどう更新していますか?

履歴書と面接を一画面で確認

面接リプレイと AI 評価で、次ラウンド進行可否を素早く判断できます。

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AI 面接レポート
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山田 太郎

レポートDL履歴書

service@mind-interview.com

品質保証エンジニア

AI 面接スコア: 85

回答が論理的で、プロジェクト経験が職務要件に適切に結びついています。

要点

  • 部門横断の協業と推進経験がある。
  • 回答構成が明確で、問題分解力が高い。
  • 品質業務への適応が速いと判断できる。

自己紹介動画 再生

再生 00:36 / 01:30
性格傾向

外向性

良好

情緒安定

標準

協調性

良好

誠実性

優秀

開放性

標準

AI 履歴書分析で、面接前に全体像を把握

履歴書の表面だけでなく、AIが候補者の本当の実力と潜在リスクを深く読み解きます。

主な強み

AIが技術スキル、プロジェクト経験、業界適合度などのコア能力を自動識別し、面接すべき候補者を素早く特定します。

主な懸念点

キャリアの空白期間、スキルギャップ、職務要件とのミスマッチなど、潜在的なリスクを積極的にフラグします。

推奨質問

分析結果に基づき、AIが的確なフォローアップ質問を自動生成。面接で候補者の真の実力を正確に検証できます。

履歴書だけで判断しない。AI で実力を確認。

書類だけでは見えない伝達力・論理性・適性を、面接前に把握できます。

非同期動画面接

候補者の回答動画を AI が表情、話し方、論理性の観点で分析します。

課題電話面接は時間がかかり、振り返りが難しい。

解決策候補者の回答動画を AI が表情、話し方、論理性の観点で分析します。

可視化レポート

五軸レーダーと録画リンクを含む共有レポートをワンクリックで生成します。

課題履歴書だけではソフトスキルが見えにくい。

解決策五軸レーダーと録画リンクを含む共有レポートをワンクリックで生成します。

グローバル採用対応

多言語 UI と自動タイムゾーン補正で、海外候補者にもシームレス対応。

課題時差調整と言語の壁が採用速度を下げる。

解決策多言語 UI と自動タイムゾーン補正で、海外候補者にもシームレス対応。

安全性とコンプライアンスを基盤に

グローバル企業からの信頼

ISO 42001認証(AIマネジメントシステム)
AI Verify(シンガポールAIガバナンス認証)
ISO

ISO 42001 体制

国際標準に基づいた AI 管理で、モデルリスクを継続的に管理します。

AI

AI Verify 公正性検証

バイアステストを通じて、性別・人種による不当な差異を抑制します。

SEC

エンタープライズ向けセキュリティ

暗号化通信と厳格なデータ保護で企業監査要件に対応します。

導入事例

導入事例

大量採用、越境採用、エージェンシー運用まで、成果につながる実例を掲載しています。

Case 1

新卒 MA 採用の一次選考を 3 か月から 2 週間に短縮

一次選考時間を 85% 削減

AI 動画面接の一括招待

続きを読む

Case 2

東南アジア向け技術採用の越境課題を解消

採用リードタイム 50% 短縮

非同期動画面接

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Case 3

可視化レポートで紹介品質を高める

顧客満足度向上

録画リンク付きレポート出力

続きを読む

Case 4

デジタル変革マネージャーを 7 日で採用

Day 7 でオファー決定

ヘッドハンティング活用

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料金プラン

料金

内製化向け SaaS と成果提供型サービスの両方を用意しています。

ヘッドハンティングサービス

ヘッドハンティング

1プロジェクトあたり 約¥480,000〜

AI と顧問の二重審査で録画付き推薦を提供

  • 職種別要件の設計
  • 予備面接と可視化レポート
  • 高適合人材の短期リスト化

SaaS プラン

レジュメ分析ライトプラン

約¥6,800/ 月

履歴書の一次選考をすばやく開始

今すぐ始める
  • 毎月 50 件の履歴書分析クレジット(追加購入可)
  • AI による自動スクリーニングと適合スコア
  • 標準 PDF レポート出力

AI面接ビジネスプラン

約¥79,800/ 月

AI リクルーターによる一貫した面接評価

今すぐ登録
  • 毎月 30 件の AI 面接クレジット
  • AI 自動質問生成またはカスタム質問バンク
  • 候補者分析ダッシュボード

エンタープライズカスタムプラン

個別見積

採用規模、連携要件、セキュリティ方針に合わせた専用設計

  • 大量採用とハイレベル人材採用のハイブリッド運用に対応
  • ATS / HRIS と既存採用フローの連携
  • 専任コンサルタントと導入トレーニング提供

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