プランの要点
推薦レポート（月）
30／100
Starter は月 30、Professional は月 100 の推薦レポートクレジット（顧客提出用）。
履歴書解析
100／150
月次の履歴書クレジットは HR 同段階と整合。まず AI で優先度付けし、コンサルは検証に集中。
AI 面接
0／10
Professional は月 10 回分を同梱。Starter は同梱なし（アップグレードまたは追加購入）。
求人枠
10／∞
Starter は求人最大 10。Professional は無制限。
3 つのクレジット
- 履歴書：一括解析と JD 適合スコアで短リスト化。
- AI 面接：非同期動画と構造化スコア、再生根拠。
- 推薦レポート（ HH 専用）：履歴と面接を顧客提出フォーマットに統合。
- 招待・完了・レビューを同一画面で追跡。
典型的なコンサルフロー
- マンデート作成 → 履歴投入 → AI トリアージ。
- 短リストへ AI 面接招待 → 完了とスコアを監視。
- コンサル確認後に推薦レポート公開 → 安全な共有。
- 繁忙期は追加購入または Professional へ。
マネージドヘッドハンティングとの違い
- HH システム：自社コンサルが SaaS で案件管理（サブスク）。
- 委託サービス：MIND コンサルがサーチと納品を実行（プロジェクト見積）。
- 併用可能：内製でスループット、難易案件は委託。
サブスクリプション料金
参考価格です。USD は Stripe 決済基準。追加購入は製品内チェックアウトに従います。
Headhunter Starter
US$69／月
小規模案件向け
- 履歴書解析 100 クレジット／月（リセット）
- 月次同梱の AI 面接なし—アップグレードまたは追加購入
- 推薦レポート 30 クレジット／月（ HH 専用）
- 求人は最大 10 件
Headhunter Professional
US$159／月
HR Pro と同等の履歴書／面接バンドル
- 履歴書解析 150／月
- AI 面接 10 回／月（同梱、追加可）
- 推薦レポート 100／月（ HH 専用）
- 求人数無制限
追加購入（ HR と共通段階）
- 履歴書解析：USD $10／30 クレジット（最低 30）
- AI 面接：1–20 USD $12／回、21–100 $10、101–999 $8、1000+ $6.5
- 推薦レポート：USD $10／50 クレジット
コンサル向けボーナス面接クレジットが別枠である場合があります—製品表示に従います。
推薦レポートのプレビュー
テナント設定により表示項目は異なる場合があります。
機密コンサルタント版
王 小明｜シニアプロダクトマネージャー
職務適合度 93%履歴書分析ポイント
SaaS とクロスボーダー製品運営で 10 年の経験。0→1 推進力を確認。
AI 面接サマリー
論理性が高く、部門横断連携に強み。事業目標と技術制約のバランス感覚がある。
面接リプレイ重要シーン
再生 00:36 / 01:30
主要能力評価
事業洞察94%
部門横断協業91%
実行推進力89%
コミュニケーション影響力92%
転職動機
地域プロダクト運営から、売上と組織成長に直結するグローバル戦略職へ移行したい意向。
カルチャーフィット
高い（92%）
リスクシグナル
- 高い裁量文化を好むため、意思決定フローとの適合確認が必要。
- 時差チーム運営経験は豊富だが、ローカル供給網領域の知見確認が必要。
コンサルタント推薦結論
推薦ランク: A
採用推奨理由
- 高い戦略性と事業感度で売上目標への接続が早い。
- AI 面接で安定した論理と高圧下コミュニケーションを確認。
- 越境チーム協業経験が対象ポジションと高く一致。
次のアクション提案
- 60分の最終面接を設定し、越境リソース調整事例を深掘り。
- 前職上司2名のリファレンスでリーダーシップと再現性を確認。
- 合格時は14日以内オファー提示で承諾率を高める。
面接での追質問案
- グローバルチームで製品導入を推進した具体例を教えてください。
- リソースが限られる場合、どのように優先順位を決めますか？
- 機能リリース後の事業成果をどのように測定しますか？
図はイメージであり、実在の候補者データではありません。
分析観点の例
- コミュニケーションと論理構成
- 職務適合とギャップ
- リスクと追加質問の示唆
- 推薦コメントと次アクション
フル委託のサーチが必要ですか？
MIND コンサルによるハイレイヤー／大量案件はマネージドサービスをご覧ください。