Bereik toelatingsworkflow
Dezelfde platformfuncties als werving; teksten gericht op toelating. Pipelinesleutels blijven identiek.
Toelating onboarden (5 stappen)
Zelfde HR-backend—labels verschuiven naar Sessies, Kandidaten en selectiepipeline zodat instituten sneller live gaan.
Aanbevolen volgorde (zoals in productinstellingen):
- Instellingen → agenda en mail koppelen; sjablonen voor uitnodiging / booking.
- Sessies: instroomsessies aanmaken (opgeslagen als jobs) en vraagflows koppelen.
- Kandidaten: bulkimport of handmatig toevoegen; Screening → Interview → Beoordeling op het bord.
- Video-interviews & rapporten: AI/video-uitnodigingen versturen; kandidaten voltooien via beveiligde maillinks.
- Exports & analyses — quotums en webhooks blijven in HR-beheer.
Voorgestelde vervolgstappen
Overzicht toelating
Programma’s en cohorten
3 cohorten · 9 actieve sessies · 1 niet ingedeeld
| Programma / cohort | Sessies |
|---|---|
| Informatica — master herfst | 3 |
| Graduate school — interdisciplinair traject | 2 |
| Internationale toelating — voorselectie | 2 |
| Interne doorstroom cohort | 2 |
Interview-sessies
9
Kandidaten
612
Tekst- / AI-interviews
184
AI-rapporten gereed
142
Video-uitnodigingen
276
Video-interviews afgerond
201
Momentopname pipeline
| Sessie-track | Fase | Geschreven / portfolio-signaal | Online interview |
|---|---|---|---|
| Master — HCI-track | Screening | 88 | Uitgenodigd |
| Promotietraject — lente-cohort | Interview | 91 | Bezig |
| Overstroom — instituut B | Beoordeling | 76 | Rapport klaar |
| Internationale MSc — cohort A | Screening | 84 | Uitgenodigd |
Alleen illustratie — geen live tenantdata. Teksten sluiten aan op hogeronderwijs-modus; pipelinesleutels ongewijzigd.
In het product: schakel Hoger onderwijs / toelatingslabels in onder Instellingen → Bedrijfsprofiel. Fase-identifiers en API’s blijven gelijk.
Gebruikssituaties
- Master- en promotietrajecten op schaal: herhaalbare rubrieken en cohort-dashboards.
- Internationale programma’s met meertalige uitnodigingen en voortgang per kandidaat.
- Geschreven screening gevolgd door asynchrone video of AI-begeleid gesprek vóór mondelinge commissie.
- Sectoroverschrijdende programma’s per Sessie met beveiligde rapportlinks voor juryleden.
Wat u kunt leveren
- Instrooms als Sessies modelleren en vraagflows per cohort koppelen.
- Kandidaten importeren; Screening → Interview → Beoordeling → Aanbod op één board doorzetten.
- Gestructureerde video-/AI-uitnodigingen met templates en replay-links voor beoordelaars.
- Samenvattingen exporteren en gecontroleerde rapporten voor toezicht delen.
- Toelatingswoordgebruik inschakelen zonder backends te migreren.
Voorbeeld beoordelersrapport (illustratief)
Kandidaat Lin · mastersollicitatie
b1250xxxx@student.voorbeelduniversiteit.nl
Master — Informatica (herfstcohort)
AI-interviewscore: 8,6 / 10
Motivatie en twee eerdere projecten helder beschreven; methodologie kun je verder uitdiepen bij doorvragen conform rubriek.
Highlights
- Motivatie sluit aan op labprioriteiten
- Experimentele grenzen verantwoord benoemd
- Structured rounds binnen tijd afgerond
Kennismakingsvideo Afspelen
Helderheid
HoogZelfbeheersing
MiddelOnderzoekssignaal
Hoog