AI na Plataporma sa Hiring para sa Negosyo

AI na plataporma sa pagkuha para sa mas mabilis at mas tamang pagpili

Pinagsasama ang video interview, awtomatikong pagmamarka, at kolaborasyon sa hiring para makapagdesisyon nang mas mabilis

ISO 42001 CertifiedAI Verify Validated

Basahin ang Ulat sa Pagsunod

Ang ISO 42001 at AI Verify ay patunay na may beripikableng proseso kami sa AI governance, consistency ng scoring, at fairness para mabawasan ang model bias at decision risk.

Makita ang tunay na capability bago ang final interview

Nasa iisang view ang sagot sa video, scoring evidence, at reviewer collaboration

Preview ng Ulat ng AI na Pagsusuri ng Resume

Unahin ang pagtingin sa strengths at gaps ng resume bago itakda ang follow-up interview strategy.

Jamie Lee

I-download ang Ulat

Role: Inhinyero sa Quality Assurance (Entry Level) | Petsa ng Pagsusuri: 2026-01-22

AI Score: 65

Dahilan ng Score

May kaugnay na karanasan ang kandidato sa product at analysis, ngunit kulang sa direktang praktis sa quality assurance na kailangan para sa role na ito.

Mahahalagang Lakas

Matibay na background sa product management at AI projects
Malakas na karanasan sa team collaboration at project execution
Malinaw na komunikasyon sa client-facing interactions

Mahahalagang Risk

Limitado ang hands-on na karanasan sa QA process
Walang malinaw na patunay ng praktis sa 8D reports o lot analysis
Kailangan ng mas malalim na teknikal na kaalaman sa QA domain

Inirerekomendang Follow-up Questions

Maaari mo bang ilarawan ang iyong karanasan sa quality control sa production environments?
Paano mo sistematikong susuriin ang isang product defect?
Paano ka naghahanda para sa customer quality audit?
Ano ang papel ng 8D reporting sa quality assurance?
Paano ka nananatiling updated sa QA standards at practices?

Pinagsamang tanaw ng resume at interview

Gamit ang interview replay at AI scoring, mabilis makita kung dapat umusad sa susunod na round.

Alex Chen

I-download ang UlatResume

service@mind-interview.com

Inhinyero sa Quality Assurance

Puntos ng AI Interview: 85

Malinaw ang komunikasyon, praktikal ang mga halimbawa ng proyekto, at maayos ang istruktura ng mga sagot na tumutugma sa pangangailangan ng posisyon.

Mahahalagang Punto

May karanasan sa pakikipagtulungan sa iba’t ibang team at pagpapatupad ng proyekto.
Malinaw ang istruktura ng sagot at mahusay ang analitikal na pag-iisip.
Handang mag-scale sa QA na proseso gamit ang datos na suporta.

Video ng Pagpapakilala sa Sarili Ulitin

Pag-play 00:36 / 01:30

Katangian ng Pagkatao

Pagiging palabukas

Maganda

Katatagan

Katamtaman

Pakikisama

Maganda

Pagiging masinop

Napakaganda

Pagiging bukas sa bago

Katamtaman

Iisang AI stack—dalawang paraan para makapag-hire

Resume insights at structured AI interviews ang gitna. Piliin ang operating model na akma sa team mo.

In-house recruitment

Enterprise TA at HR teams

I-share ang AI reports sa hiring managers gamit ang controlled links—walang extra accounts.
I-track ang invites, completion, at review status sa isang workspace.
Isama ang resume screening at AI interviews sa isang auditable na journey.

Alamin ang in-house hiring

Executive search

Headhunters at search firms

Ayusin ang mandates at deliverables gamit ang consistent scoring.
Magpadala ng recommendation packs na may replay links at summarized evidence.
Palakihin ang first-round screening habang pinoprotektahan ang candidate experience.

Alamin ang headhunting service

Mga serbisyo ng MIND: Resume, AI Interview, Campus, Headhunting, Internal Assessment

Mula hiring hanggang internal readiness—screening, structured interviews, headhunting, at measurable knowledge assessment.

Mas mabilis mahanap ang mga kandidatong may mataas na potensyal

AI na Pagsusuri ng Resume

Awtomatikong sinusuri ng AI ang resume at tinutugma sa pangangailangan ng posisyon para sa mas malinaw na shortlist

#screeningngresume#masmabilisshortlist#hiringbataysadatos

Alamin ang AI na Pagsusuri ng Resume

Pare-parehong pagsusuri para sa mga hiring team

AI na Panayam

Mula pagbuo ng tanong hanggang pagmamarka, pinapabilis ang recruitment process at pinapantay ang pamantayan

#async interview#automation#pareparehongpagmamarka

Alamin ang AI na Panayam

Management Trainee · Internships

Graduate / Campus Recruitment

AI interview platform for large-scale graduate and campus hiring. Replace manual phone screening with AI voice and video interviews to identify Top 5% talent.

#graduate#campus#Top5%

Explore Graduate / Campus

Shortlist na may malinaw na ebidensya

Serbisyong Pagsasala ng Talento

Pinagsasama ang husay ng consultant at AI insights para sa mas mataas na kalidad ng pagtutugma

#mataasnakalidadnashortlist#video-backed report#less mismatch

Alamin ang Serbisyong Headhunting

Knowledge checks at SOP alignment

Internal assessment

Structured video nodes na may knowledge-base context; dashboards ayon sa department, war-room review, hiwalay na admin detail at participant summary.

#salesQA#compliance#training

Alamin ang internal assessment

AI na Pagsusuri ng Resume: Buong Larawan Bago ang Interview

Lampasan ang surface-level reading. Tinutulungan ka ng AI na makita ang totoong lakas at posibleng risk ng bawat kandidato.

Mahahalagang Lakas

Awtomatikong kinikilala ng AI ang core competencies gaya ng technical skills, project experience, at industry fit para madaling ma-prioritize ang tamang kandidato.

Mahahalagang Alalahanin

Maagang tinutukoy ang mga risk gaya ng career gaps, kakulangan sa skills, o mismatch sa role requirements para mas maingat ang hiring decisions.

Iminungkahing Tanong

Batay sa analysis, gumagawa ang AI ng targeted follow-up questions para mas eksaktong ma-validate ang tunay na capability ng kandidato.

Alamin ang AI na Pagsusuri ng Resume

Malawak na pagsusuri ng resume at pagsasailalim ayon sa AI score

Kapag may daan-daan ng resume para sa iisang role, kailangan mo ng priority list — hindi lang inbox. Kinokolekta, binibigyan ng score, at inaayon ng MIND ang mga profile batay sa fit upang magsimula sa mga pinakamalakas. Pahiwatig lang ang itsura sa ibaba; maaaring mag-iba ang totoong interface.

Daloy (pinaikli)

Kandidato	AI score	Yugto	CV AI
M. Chen	92	Screening	Handa
A. Patel	88	Interview	Handa
S. Okoro	76	Screening	Isinasagawa
J. Müller	71	Screening	Handa
L. Kim	64	Interview	Isinasagawa

Ilarawan lamang; hindi totoong kandidato.

Artikulo: mula sa bulk sa maipagtatanggol na shortlist →

Alamin ang AI na Pagsusuri ng Resume

Huwag lang sa resume tumingin. I-validate ang capability gamit ang AI.

Bago pa ang final interview, nakikita na ang communication quality, thinking structure, at role fit ng kandidato

24/7 Asynchronous AI Interview

Pwedeng sumagot ang kandidato sa flexible time habang AI ang tumutulong sa objective na paunang pagsusuri

Hamon：Masyadong mabigat sa HR ang first-round na screening at pag-iskedyul

Solusyon：Pwedeng sumagot ang kandidato sa flexible time habang AI ang tumutulong sa objective na paunang pagsusuri

Visualized Candidate Report

Standardized report na may highlights at replay links para mas mabilis ang decision alignment

Hamon：Mahirap i-share at i-compare ang interview notes sa team

Solusyon：Standardized report na may highlights at replay links para mas mabilis ang decision alignment

Global Hiring Ready

Isang proseso para sa distributed teams upang mabawasan ang paulit-ulit na koordinasyon at mapabilis ang hiring cycle

Hamon：May pagkaantala kapag multi-country at multi-timezone ang recruitment

Solusyon：Isang proseso para sa distributed teams upang mabawasan ang paulit-ulit na koordinasyon at mapabilis ang hiring cycle

Alamin ang AI na Panayam

Security at compliance ang pundasyon ng platform

Pinagkakatiwalaan ng mga nangungunang global na kumpanya

ISO 42001 Certified (AI Management Systems)

AI Verify (Singapore AI Governance)

I-download ang AI Assurance Report (PDF)

ISO

ISO 42001 AI Governance

Ginagamit namin ang internasyonal na pamantayan sa AI management para maagap na matukoy at makontrol ang model risks.

AI Verify Fairness Validation

Dumaan ang aming mga modelo sa fairness at bias checks para suportahan ang mas inklusibo at mas patas na mga desisyon sa hiring.

SEC

Seguridad na pang-enterprise

Dinisenyo para sa enterprise audits gamit ang encrypted transfer at mahigpit na data protection controls.

Mga Kuwento ng Tagumpay

Mula sa maramihang pagkuha hanggang cross-border recruitment, tumutulong ang MIND para sa mas mabilis at mas tiyak na desisyon sa hiring.

Case 1

Mula 3 buwan, naging 2 linggo ang campus MA hiring

85% na pagbaba sa screening time

Mass na pag-send ng AI video interview invitations

Magbasa pa

Case 2

Mas mabilis na cross-border hiring para sa SEA technical roles

50% na mas mabilis na hiring cycle

Asynchronous video interviews para alisin ang scheduling bottlenecks

Magbasa pa

Case 3

Mas mataas ang tiwala ng kliyente dahil sa visual recommendation reports

Mas mataas na client satisfaction

Pre-interview flow at exportable reports na may recording links

Magbasa pa

Case 4

Listed manufacturing group nakakuha ng digital manager sa loob ng 7 araw

Na-close ang offer sa Day 7

Direktang Headhunting engagement para sa role

Magbasa pa

Case 5

Life insurer: 500 agents product-knowledge assessment sa 1 buwan, 200 manager-hours na-save

Full cohort completed sa 1 buwan, ~200 manager-hours na-save.

Nag-provide ang company ng materials at standard answers; MIND nag-build ng question bank at scoring pamantayan sa pag-marka.

Magbasa pa

Case 6

B2B distributor: 12-region sales script & SOP quarterly audit—HQ nakikita ang shared gaps agad

Natapos ng full cohort ang quarterly audit sa loob ng tatlong linggo; ~40% na bawas sa ride-along prep time ng managers.

Ni-convert ang standard decks, objection scripts, at pricing checklists sa scenario bank na may pamantayan sa pag-marka.

Magbasa pa

Case 7

Multi-site BPO: pare-parehong English screening sa Metro Manila, Cebu, at hybrid teams

~55% na pagbaba sa scheduling conflict sa pre-live phase

Async video scenarios na may communication pamantayan sa pag-marka at keyword coverage para sa disclosures.

Magbasa pa

Case 8

Fintech support: KYC at fraud-playbook ang pinasusubok bago ang live panel

Natapos ang buong cohort sa loob ng apat na linggo; ~65% na bawas sa oral check load ng team leads

Scenario bank mula sa redacted flows; tamang sagot at must-say phrases sa pamantayan sa pag-marka.

Magbasa pa

Case 9

Healthcare BPO claims: clinical vocabulary pamantayan sa pag-marka + async deep dive

~45% na mas kaunting manager round bago shortlist

Dinisenyo ang video prompts na may case vignettes at empathy markers.

Magbasa pa

Case 10

PH tech scale-up: iisang funnel para sa product at customer success na may AI ranking

Na-merge sa iisang war room view ang dalawang hiring line; 2× na mas mabilis na consensus sa shortlist

Branching question bank: technical trade-offs para sa PM; troubleshooting scenarios para sa CS.

Magbasa pa

Mga Kuwento ng Tagumpay

Mga Plano sa Presyo

Presyo

Pumili sa pagitan ng SaaS setup o outcome-based na serbisyong Headhunting

Serbisyong Headhunting

Mula PHP 169,000 / proyekto

High-volume at executive search: double quality control ng AI at consultant, may malinaw na mga stage (imbitasyon · kumpleto · review).

High-volume: mabilis na shortlist na may sinusundong imbitasyon, completion, at review checkpoints
Executive search: malalim na validation para sa kritikal na leadership at scarce-skill roles
Hybrid programs: iisang consistent na tempo at audit-friendly na records

HEADHUNTER exclusive

Recommendation report na may interview replay, consultant summary, at fit rationale—handang ipasa sa hiring manager

Mga SaaS Plan

MIND Resume Lite

Humigit-kumulang PHP 4,150/ buwan

Resume screening—walang kasamang buwanang AI interview

Magsimula agad

100 resume analysis credits kada buwan (buwanang refill; may add-on)
AI screening, fit score at maikling dahilan laban sa job description
Standard PDF report export
Walang kasamang AI interview—mag-upgrade sa Hiring Pro o bumili ng add-on

MIND Hiring Pro

Humigit-kumulang PHP 9,500/ buwan

Screening + 10 structured AI interview bawat buwan (kasama sa plano)

Mag-sign up agad

150 resume analysis credits kada buwan (kasama sa plano)
10 AI interview credits kada buwan (Pro lang ang may kasama; sobra ay add-on)
Structured interview: auto o custom question bank
Recruitment projects at pipeline stage management (Pro workspace)
Candidate analytics at personality insights (batay sa plano)

Enterprise Custom Plan

Custom na Presyo

Dinisenyo para sa scale, integrations, at compliance requirements

Suporta sa high-volume at strategic hiring sa iisang operating rhythm
Integration ng ATS / HRIS sa kasalukuyang workflow
Pamamahala ng recruitment pipeline at mga stage—imbitasyon, review, at checkpoints sa mga team
May dedikadong consultant at onboarding support
Custom na retention at governance settings

Presyo

Mga Insight at Praktikal na Artikulo

Tingnan Lahat

Mga gabay sa AI hiring, global recruitment, at AI governance para sa mga hiring team

Pinakabagong Artikulo

Agency at RPO referral: checklist ng data handoff at golden record sa ATS

Gi-golden-record ang applicant data kapag maraming sanggunian: mandatory fields, dedupe rules, RBAC, at aligned na status machine sa ATS — operational checklist; hindi legal advice.

2026-05-07 · 1 minuto

Magbasa pa

Pinakabagong Artikulo

Mga Taluktok ng Pagkuha sa Mga Bangko at Fintech: SLA, Audit Trail, at Kinokontrol na Wika ng Pagsusuri

Operasyonal na balangkas para sa mga panahon ng peak volume sa financial services sa Pilipinas: bilingual na pamantayan sa pag-marka, mga log ng desisyon, pagsasaayos ng ATS, at kinokontrol na komunikasyon—hindi legal na payo; dapat na i-align sa compliance at legal na aspeto.

2026-05-07 · 1 minuto

Magbasa pa

Pinakabagong Artikulo

Impormasyon sa personal na data sa AI-assisted resume screening: layunin, pag-iimbak, at mga sub-prosessor (operational checklist; hindi legal na payo)

Para sa mga HR at TA team sa Pilipinas: praktikal na pagsusuri bago palakihin ang AI-assisted CV screening—pag-aayon sa ligal na batayan, mga hangganan ng vendor, at mga audit-friendly na log. Konsultahin ang legal/DPO; hindi ito legal na payo.

2026-05-07 · 2 minuto

Magbasa pa

Tingnan Lahat

Mag-book ng Konsultasyon

Ibahagi ang iyong contact details at pangangailangan. Aayusin namin ang follow-up agad.