Mga highlight ng tier
Recommendation reports / buwan
30 / 100
Starter 30, Professional 100 credits kada buwan para sa client delivery.
Resume credits
100 / 150
Nakahanay sa HR tiers—AI muna para sa priority.
AI interview
0 / 10
Professional may 10/buwan; Starter walang bundled monthly interviews.
Job slots
10 / ∞
Starter hanggang 10 jobs; Professional unlimited.
Tatlong credit pool
- Resume: batch parsing at JD fit scoring.
- AI interview: async video at structured scoring.
- Recommendation report (HH-only): isinisama ang ebidensya para sa client.
- Isang console para sa invites at tracking.
Karaniwang consultant workflow
- Mandate → resumes → AI triage.
- AI interview invites → monitor.
- Validation → publish reports → secure share.
- Top up o upgrade sa peak season.
vs. managed headhunting
- Headhunter System: inyong firm ang nagpapatakbo (SaaS).
- Managed: MIND consultants ang nagha-hunt (project).
- Pwedeng pagsabayin.
Subscription pricing
Reference prices; USD sa Stripe checkout.
Headhunter Starter
US$69 / mo
Lower volume
- 100 resume credits / month
- Walang bundled monthly AI interviews—upgrade o bumili
- 30 recommendation-report credits / month (HH-only)
- Hanggang 10 job postings
Headhunter Professional
US$159 / mo
Aligned sa HR Pro
- 150 resume credits / month
- 10 AI interview credits / month (kasama)
- 100 recommendation-report credits / month (HH-only)
- Unlimited jobs
Top-ups (pareho ng HR)
- Resume: USD $10 bawat 30 credits (min 30)
- AI interview: tiered pricing tulad ng HR ladder
- Report: USD $10 bawat 50 credits
Maaaring may bonus interview credits para sa consultants.
Recommendation preview
Maaaring mag-iba ayon sa tenant.
Alex Wang｜Nakatataas na Product Manager
Pagkakatugma sa Posisyon 93%Mahahalagang Insight sa Resume
10 taong karanasan sa SaaS at cross-border product leadership, na may matibay na kakayahang magpatupad mula 0 hanggang 1.
Buod ng AI Interview
Malinaw ang logic, mahusay sa cross-team collaboration, at balanse sa business at technical constraints.
Mahahalagang Bahagi ng Replay
Pagtatasa ng Kakayahan
Motibasyon sa Karera
Nais lumipat mula sa regional product operations tungo sa global strategy role na may direct revenue impact.
Pagkakatugma sa Kultura
Mataas (92%)
Mga Babala sa Panganib
- Mas gusto ang kulturang mataas ang awtonomiya; kailangang i-validate ang alignment sa internal decision process.
- Malakas sa pamamahala ng team na iba-iba ang timezone; kailangang i-verify ang pamilyaridad sa lokal na supply-chain context.
Rekomendasyon ng Consultant
Antas ng Rekomendasyon: A
Bakit Dapat I-hire
- Malakas ang product strategy at business sensitivity na tugma sa growth targets.
- Nagpakita ng matatag na lohika at mahusay na komunikasyon sa ilalim ng pressure sa AI interview.
- Ang cross-border collaboration experience ay tumutugma sa target role requirements.
Inirerekomendang Susunod na Hakbang
- Mag-schedule ng 60 minutong final interview na nakatuon sa mga kaso ng cross-region resource coordination.
- Gumawa ng beripikasyon ng background sa 2 dating manager para sa leadership at consistency ng delivery.
- Kapag pumasa, magbigay ng pormal na alok sa loob ng 14 na araw para tumaas ang acceptance rate.
Mga Inirerekomendang Follow-up na Tanong
- Magbahagi ng konkretong halimbawa kung paano mo pinabilis ang pagpapatupad ng produkto sa iba't ibang rehiyon.
- Kapag limitado ang resources, paano mo inuuna ang mga prayoridad sa produkto?
- Paano mo sinusukat ang epekto sa negosyo pagkatapos ilunsad ang isang feature?
Ilarawan lamang; hindi totoong kandidato.
Mga dimension ng analysis
- Communication at logic
- Role fit
- Risk at follow-ups
- Recommendation narrative
Kailangan ng managed search?
Tingnan ang managed AI headhunting service ng MIND.