Headhunting Service
Para sa high-volume at strategic hiring, ina-adjust ang collaboration model batay sa role difficulty, scale, at timeline.
- Sinusuportahan ang rapid large-scale hiring at sabayang expansion ng teams.
- Nakatuon din sa strategic search para sa leaders at niche technical talent.
- Pinagsasama ang resume analysis, AI interview, at consultant judgment para mas mabilis at mas tumpak ang hiring.
Pabilisin ang Hiring: Resume + AI Interview + Consultant Review
- Mabilis na buuin ang interview-ready shortlist gamit ang resume analysis.
- I-validate ang communication at soft skills bago final interviews.
- Nagbibigay ang consultant ng practical recommendations ayon sa urgency ng role.
- Layunin ng workflow na paikliin ang overall time-to-hire.
Headhunter Recommendation Report
Pinag-iisa ng report ang resume evidence, AI interview insights, at consultant recommendation para sa mas mabilis at mas solidong desisyon.
Alex Wang｜Nakatataas na Product Manager
Pagkakatugma sa Posisyon 93%Mahahalagang Insight sa Resume
10 taong karanasan sa SaaS at cross-border product leadership, na may matibay na kakayahang magpatupad mula 0 hanggang 1.
Buod ng AI Interview
Malinaw ang logic, mahusay sa cross-team collaboration, at balanse sa business at technical constraints.
Mahahalagang Bahagi ng Replay
Pagtatasa ng Kakayahan
Motibasyon sa Karera
Nais lumipat mula sa regional product operations tungo sa global strategy role na may direct revenue impact.
Pagkakatugma sa Kultura
Mataas (92%)
Mga Babala sa Panganib
- Mas gusto ang kulturang mataas ang awtonomiya; kailangang i-validate ang alignment sa internal decision process.
- Malakas sa pamamahala ng team na iba-iba ang timezone; kailangang i-verify ang pamilyaridad sa lokal na supply-chain context.
Rekomendasyon ng Consultant
Antas ng Rekomendasyon: A
Bakit Dapat I-hire
- Malakas ang product strategy at business sensitivity na tugma sa growth targets.
- Nagpakita ng matatag na lohika at mahusay na komunikasyon sa ilalim ng pressure sa AI interview.
- Ang cross-border collaboration experience ay tumutugma sa target role requirements.
Inirerekomendang Susunod na Hakbang
- Mag-schedule ng 60 minutong final interview na nakatuon sa mga kaso ng cross-region resource coordination.
- Gumawa ng beripikasyon ng background sa 2 dating manager para sa leadership at consistency ng delivery.
- Kapag pumasa, magbigay ng pormal na alok sa loob ng 14 na araw para tumaas ang acceptance rate.
Mga Inirerekomendang Follow-up na Tanong
- Magbahagi ng konkretong halimbawa kung paano mo pinabilis ang pagpapatupad ng produkto sa iba't ibang rehiyon.
- Kapag limitado ang resources, paano mo inuuna ang mga prayoridad sa produkto?
- Paano mo sinusukat ang epekto sa negosyo pagkatapos ilunsad ang isang feature?
Puwede ring makipag-partner ang Headhunting Firms sa MIND
Kung gusto mong pataasin ang recommendation efficiency gamit ang AI interviews at visual reports, tingnan ang partnership model dito.