Karapatang Tumanggap
- 1.1 Dapat na hindi bababa sa 18 taong gulang ka at may legal na kapasidad na makapagpasok sa isang kontrata.
- 1.2 Kung gumagamit ka ng Mga Serbisyo para sa isang organisasyon (hal., employer), ipinahayag at ginagarantiyahan mo na mayroon kang kapangyarihang italaga ang organisasyong iyon sa mga Tuntuning ito.
Pagrehistro ng Account at Seguridad
- 2.1 Ang ilang mga feature ay nangangailangan na magrehistro ka ng account at magbigay ng tumpak, kumpletong impormasyon.
- 2.2 Ikaw ang may pananagutan na protektahan ang iyong mga login credential at para sa lahat ng aktibidad sa ilalim ng iyong account.
- 2.3 Pakitawagan kami kaagad tungkol sa anumang hindi awtorisadong paggamit ng iyong account.
Paglalarawan ng Serbisyo
- 3.1 Ang Mind Interview ay nagbibigay ng AI-driven na asynchronous na video interview, kabilang ang dynamic, personalized na mga tanong pati na rin awtomatikong pagmamarka at pagsusuri ng personalidad.
- 3.2 Ang Mind Recruit ay nag-aalok sa mga negosyo ng pantulong na mga tool para sa pamamahala, pagsusuri, at pagbabahagi ng datos ng interview ng kandidato at mga ulat.
- 3.3 Maaari naming baguhin, pagtibayin, o ihinto ang mga feature anumang oras.
Katanggap-tanggap na Paggamit
- 4.1 Sumasang-ayon kang huwag gamitin ang Mga Serbisyo para sa anumang ilegal, pandaraya, o mapaminsalang layunin.
- 4.2 Sumasang-ayon kang huwag lalabagin ang anumang karapatan ng third party (hal., intellectual property, privacy).
- 4.3 Sumasang-ayon kang huwag makagambala sa integridad o performance ng Mga Serbisyo, kabilang ang mga pagtatangkang hindi awtorisadong pag-access.
- 4.4 Sumasang-ayon kang huwag mag-upload ng virus, malware, o iba pang malicious na code.
Intellectual Property
- 5.1 Ang lahat ng content, software, design, trademark (kabilang ang "Mind Interview" at "Mind Recruit") at teknolohiya ay pag-aari ng SSC LLC o ng mga licensor nito.
- 5.2 Binigyan ka ng limitadong, di-eksklusibo, di-transferableng lisensiya na gamitin ang Mga Serbisyo alinsunod sa mga Tuntuning ito.
- 5.3 Walang iba pang mga karapatan ang ibinigay; hindi ka maaaring kopyahin, baguhin, ipamahagi, i-reverse engineer, o lumikha ng derivative works nang walang aming naunang nakasulat na pahintulot.
User-Generated Content
- 6.1 Iyong pinanatili ang pagmamay-ari ng anumang content na isinumite mo (hal., mga recording ng interview, datos ng profile).
- 6.2 Sa pagsusumite ng content, iginagawad mo sa SSC LLC ng pandaigdigang, walang royalty na lisensiya na gamitin, kopyahin, baguhin, at ipakita ang naturang content, para lamang sa layuning magbigay at pagbutihin ang Mga Serbisyo.
Koleksyon ng Datos at Privacy
- 7.1 Ang koleksyon, paggamit, at pagbabahagi ng personal na datos ay namamahala ng aming Patakaran sa Privacy.
- 7.2 Nagpapatupad kami ng industry-standard na mga hakbang sa seguridad (hal., HTTPS/TLS, mga panuntunan sa seguridad ng Google Firebase) upang protektahan ang iyong datos.
Disclaimer
- 8.1 Ang Mga Serbisyo ay ibinibigay "as is" at "as available" nang walang anumang uri ng warranty.
- 8.2 Hindi kami gumagarantiya ng partikular na resulta ng paghire o performance ng kandidato.
Limitasyon ng Pananagutan
- Sa pinakamataas na lawak na pinahihintulutan ng batas, ang SSC LLC at ang mga affiliate nito ay hindi mananagot para sa anumang hindi tuwirang, hindi sinasadyang, kahihinatnan, o parusang pinsala na nagmumula sa iyong paggamit o kawalan ng kakayahang gamitin ang Mga Serbisyo.
Indemnipikasyon
- Sumasang-ayon kang bayaran ang pinsala, ipagtanggol, at palayain sa anumang pananagutan ang SSC LLC, mga opisyal, direktor, at empleyado nito mula sa anumang claim, pinsala, o pananagutan na nagmumula sa iyong paglabag sa mga Tuntuning ito o iyong paggamit ng Mga Serbisyo.
Pagwawakas
- 11.1 Maaari naming suspendihin o wakasan ang iyong pag-access para sa anumang dahilan, kabilang ang paglabag sa mga Tuntuning ito.
- 11.2 Sa pagwawakas, ang iyong karapatang gamitin ang Mga Serbisyo ay nagwawakas kaagad, at maaari naming tanggalin ang datos ng iyong account alinsunod sa aming Patakaran sa Privacy.
Mga Pagbabago sa Mga Tuntunin
- Maaari naming i-update ang mga Tuntuning ito anumang oras sa pamamagitan ng pag-post ng binagong bersyon na may bagong petsa ng pagiging epektibo. Ang iyong patuloy na paggamit pagkatapos ng petsa ng pagiging epektibo ay bumubuo ng pagtanggap.
Governing Law at Resolusyon ng Dispute
- Ang mga Tuntuning ito at anumang dispute na nagmumula sa o nauugnay dito ay sasailalim sa mga batas ng Republika ng Tsina (Taiwan). Ikaw at ang SSC LLC ay sumasang-ayon na ang Taipei District Court ay magkakaroon ng eksklusibong hurisdiksyon bilang korte ng unang antas.
Makipag-ugnayan Sa Amin
- Kung mayroon kang anumang katanungan tungkol sa mga Tuntuning ito, mangyaring magpadala ng email sa service@mind-interview.com.