Case 1
โครงการรับ MA จบใหม่ลดเวลาจาก 3 เดือนเหลือ 2 สัปดาห์
ข้อมูลลูกค้า
ผู้ผลิตอิเล็กทรอนิกส์ระดับโลกที่ต้องคัดกรองผู้สมัครจำนวนมากทุกปีสำหรับโครงการ Management Associate
โจทย์
- ทีม HR ขนาดเล็กต้องคัดเรซูเม่มากกว่า 2,000 ฉบับภายใน 1 เดือน
- แต่ละแผนกใช้เกณฑ์ประเมินไม่เหมือนกัน
- การคัดกรองทางโทรศัพท์กินเวลาทีม HR จำนวนมาก
แนวทาง MIND
- ส่งคำเชิญ AI video interview แบบจำนวนมาก
- ใช้การให้คะแนนสมรรถนะมาตรฐานและจัดอันดับด้วย AI
- วางกรอบกำกับดูแลตาม ISO 42001 เพื่อให้การคัดกรองเป็นธรรมและตรวจสอบได้
ผลลัพธ์
- เวลาคัดกรองลดลง 85%
- ความแม่นยำในการคัดเลือกเข้าสัมภาษณ์เพิ่มขึ้น 40%
- ไม่มีข้อร้องเรียนด้านความเป็นธรรม
Case 2
เร่งการจ้างงานข้ามประเทศสำหรับตำแหน่งเทคนิคในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ข้อมูลลูกค้า
แพลตฟอร์มดิจิทัลระดับภูมิภาคที่สรรหาบุคลากรสายเทคนิคและปฏิบัติการในหลายประเทศ
โจทย์
- ต้นทุนการนัดหมายสูงจากความต่างของเขตเวลา
- ประเมินทั้งการสื่อสารภาษาอังกฤษและตรรกะเทคนิคพร้อมกันได้ยาก
แนวทาง MIND
- ใช้การสัมภาษณ์วิดีโอแบบไม่พร้อมกัน เพื่อลดคอขวดด้านตารางเวลา
- ใช้คำถามเชิงสถานการณ์พร้อม AI วิเคราะห์การสื่อสาร
- เปิดให้ผู้จัดการร่วมใส่โน้ตและสรุปผลในระบบเดียวกัน
ผลลัพธ์
- รอบการจ้างงานเร็วขึ้น 50%
- เห็นหลักฐานศักยภาพผู้สมัครได้ก่อนสัมภาษณ์จริง
Case 3
บริษัทเฮดฮันเตอร์เพิ่มความเชื่อมั่นลูกค้าด้วยรายงานเชิงภาพ
ข้อมูลลูกค้า
ผู้ให้บริการโซลูชัน HR ชั้นนำในเอเชีย
โจทย์
- เรซูเม่แบบข้อความอย่างเดียวไม่เพียงพอสำหรับการสร้างความมั่นใจให้ผู้ว่าจ้าง
- มีต้นทุนการสื่อสารสูงเมื่อผู้สมัครที่แนะนำไม่ตรงความต้องการ
แนวทาง MIND
- ออกแบบ flow ก่อนสัมภาษณ์และรายงานที่ส่งออกได้ พร้อมลิงก์วิดีโอ
- แชร์ข้อมูลกับลูกค้าแบบเข้ารหัสเพื่อความปลอดภัย
ผลลัพธ์
- ความพึงพอใจของลูกค้าเพิ่มขึ้น
- อัตราความสำเร็จในการแนะนำผู้สมัครเพิ่มขึ้นเท่าตัว
Case 4
กลุ่มอุตสาหกรรมจดทะเบียนปิดจ้างผู้จัดการดิจิทัลได้ใน 7 วัน
ข้อมูลลูกค้า
องค์กรอุตสาหกรรมดั้งเดิมที่กำลังมองหาผู้จัดการทรานส์ฟอร์มดิจิทัลที่มีประสบการณ์โครงการระดับสากล
โจทย์
- จากเรซูเม่เพียงอย่างเดียวประเมินความสามารถในการขับเคลื่อนโครงการจริงได้ยาก
- ตำแหน่งเร่งด่วน ไม่สามารถรอรอบสรรหาแบบเดิม 1-2 เดือนได้
แนวทาง MIND
- เริ่มความร่วมมือบริการสรรหาผู้เชี่ยวชาญตามโจทย์ตำแหน่งโดยตรง
- ใช้การคัดกรองสองชั้นด้วย AI และที่ปรึกษาผ่านคำถามสถานการณ์
- ส่งผู้สมัคร Top 3 พร้อมหลักฐานวิดีโอแบบกระชับ
ผลลัพธ์
- ปิดข้อเสนอได้ภายในวันที่ 7
- ได้ผู้สมัครที่ตรงงานสูงและลดรอบสัมภาษณ์ที่สูญเปล่า