엔터프라이즈급 AI 채용

헤드헌터 시스템

헤드헌팅/서치펌을 위한 SaaS입니다. 이력서 AI 분석, 구조화 AI 면접, 헤드헌터 전용 추천 리포트 크레딧을 한 콘솔에서 관리합니다. 이력서·면접·리포트 3가지 크레딧제이며, 추가 구매 단계는 기업 HR과 동일합니다.

플랜 핵심

추천 리포트(월)

30/100

Starter 월 30, Professional 월 100 리포트 크레디트(고객 전달용).

이력서 분석

100/150

월간 이력서 크레딧은 HR 동급과 정렬. AI로 우선순위를 정하고 컨설턴트는 검증에 집중.

AI 면접

0/10

Professional은 월 10회 포함. Starter는 미포함(업그레이드 또는 추가 구매).

채용 공고

10/∞

Starter 최대 10개 공고. Professional 무제한.

세 가지 크레딧

  • 이력서: 일괄 파싱 및 JD 적합도.
  • AI 면접: 비동기 영상 및 구조화 점수.
  • 추천 리포트(HH 전용): 이력서·면접을 고객 전달 형식으로 통합.
  • 초대·완료·검토를 한 화면에서 추적.

컨설턴트 워크플로

  • 만데이트 작성 → 이력서 투입 → AI 1차 선별.
  • 숏리스트 AI 면접 초대 → 완료 및 점수 모니터링.
  • 컨설턴트 검토 후 추천 리포트 배포 → 안전 공유.
  • 성수기에는 추가 구매 또는 Professional 전환.

매니지드 헤드헌팅과의 차이

  • HH 시스템: 자사 컨설턴트가 SaaS로 운영(구독).
  • 위탁 서비스: MIND 컨설턴트가 서치·납품(프로젝트 견적).
  • 병행 가능: 내재화 처리량 + 어려운 포지션은 위탁.

구독 요금

참고 가격입니다. USD는 Stripe 기준이며 추가 구매는 제품 체크아웃을 따릅니다.

Headhunter Starter

US$69/월

소규모 프로젝트

  • 이력서 분석 100 크레딧/월
  • 월간 포함 AI 면접 없음—업그레이드 또는 추가 구매
  • 추천 리포트 30/월(HH 전용)
  • 공고 최대 10건

Headhunter Professional

US$159/월

HR Pro와 동일 수준의 이력서·면접 번들

  • 이력서 150/월
  • AI 면접 10회/월(포함, 추가 가능)
  • 추천 리포트 100/월(HH 전용)
  • 공고 무제한

추가 구매(HR과 동일 단계)

  • 이력서: USD $10/30 크레딧(최소 30)
  • AI 면접: 1–20 USD $12, 21–100 $10, 101–999 $8, 1000+ $6.5
  • 추천 리포트: USD $10/50 크레딧

컨설턴트 보너스 면접 크레딧이 별도일 수 있습니다—제품 표시 기준.

SaaS 요금표 보기 (HR·Resume Lite)

추천 리포트 미리보기

테넌트 설정에 따라 필드가 다를 수 있습니다.

MIND Interview Logo
헤드헌터 추천 리포트
기밀컨설턴트용

왕샤오밍시니어 프로덕트 매니저

직무 적합도 93%
리포트 번호: MH-2026-0214-01리포트 일자: 2026-02-14대상 포지션: 제품 전략 매니저 (엔터프라이즈 SaaS)경력: 10년희망 연봉: 월 800만 - 950만원입사 가능일: 오퍼 확정 후 30일 내 입사 가능

이력서 분석 핵심

SaaS 및 글로벌 제품 관리 10년 경력, 초기 단계부터 실행까지 추진 역량 보유.

AI 면접 요약

논리가 명확하고 부서 간 협업이 강점. 비즈니스 목표와 기술 제약의 균형이 좋음.

면접 리플레이 핵심 구간

재생 00:36 / 01:30

핵심 역량 평가

비즈니스 인사이트94%
협업 역량91%
실행력89%
커뮤니케이션 영향력92%

이직 동기

지역 단위 제품 운영에서 벗어나 매출과 조직 성장에 직접 기여하는 글로벌 전략 역할을 희망.

문화 적합도

높음 (92%)

리스크 신호

  • 높은 권한 위임 문화를 선호하므로 내부 의사결정 구조와의 적합성 확인 필요.
  • 시차 팀 운영 경험은 강하나 로컬 공급망 맥락 이해도 검증 필요.

컨설턴트 추천 결론

추천 등급: A

채용 추천 사유

  • 제품 전략과 사업 감각이 뛰어나 매출 목표 정렬이 빠름.
  • AI 면접에서 안정적 논리와 고압 환경 커뮤니케이션 확인.
  • 글로벌 협업 경험이 목표 포지션 요구와 직접 부합.

다음 단계 제안

  • 60분 최종 인터뷰를 배정해 지역 간 자원 조율 사례를 확인.
  • 이전 상사 2인 레퍼런스 체크로 리더십과 전달력 검증.
  • 합격 시 14일 내 오퍼 제안으로 수락률 제고.

권장 심층 질문

  • 글로벌 팀에서 제품 실행을 이끈 사례를 공유해 주세요.
  • 리소스가 제한된 상황에서 우선순위를 어떻게 결정하나요?
  • 기능 출시 후 비즈니스 성과를 어떻게 측정하나요?

이미지 예시이며 실제 지원자 데이터가 아닙니다.

분석 차원 예시

  • 커뮤니케이션과 논리 구조
  • 직무 적합도와 격차
  • 리스크 및 추가 질문
  • 추천 결론 및 다음 단계

풀 위탁 서치가 필요하신가요?

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