도입 후 바로 체감되는 효율 개선
초기 선별 시간
-60%
AI가 핵심을 먼저 정리해 컨설턴트는 판단 업무에 집중합니다.
의사결정 속도
2x
시각화 근거와 재생 클립으로 고객 결정이 빨라집니다.
비효율 면담
-40%
최종 면접 전 적합도와 리스크를 확인해 미스매치를 줄입니다.
컨설턴트당 처리 포지션
+35%
표준화된 평가 흐름으로 동시 프로젝트 처리량이 증가합니다.
제휴 가치
- AI 이력서 분석으로 1차 선별 시간을 단축합니다.
- AI 면접으로 추천 전 커뮤니케이션과 직무 적합도를 검증합니다.
- 리포트와 재생 하이라이트로 고객 의사결정을 가속합니다.
도입 효과
- 컨설턴트당 처리 가능한 포지션 수 증가.
- 추천 근거가 명확해져 고객 신뢰 향상.
- 채용 결정까지의 커뮤니케이션 횟수 감소.
추천 협업 시나리오
- 중고급 핵심 포지션 채용.
- 시차가 있는 글로벌 채용 프로젝트.
- 동시 다직무 위임 채용 프로젝트.
헤드헌터 추천 리포트 예시
최종 면접 전에 후보자의 강점, 적합도, 리스크를 시각화해 고객에게 빠르게 전달할 수 있습니다.
기밀컨설턴트용
왕샤오밍｜시니어 프로덕트 매니저
직무 적합도 93%이력서 분석 핵심
SaaS 및 글로벌 제품 관리 10년 경력, 초기 단계부터 실행까지 추진 역량 보유.
AI 면접 요약
논리가 명확하고 부서 간 협업이 강점. 비즈니스 목표와 기술 제약의 균형이 좋음.
면접 리플레이 핵심 구간
재생 00:36 / 01:30
핵심 역량 평가
비즈니스 인사이트94%
협업 역량91%
실행력89%
커뮤니케이션 영향력92%
이직 동기
지역 단위 제품 운영에서 벗어나 매출과 조직 성장에 직접 기여하는 글로벌 전략 역할을 희망.
문화 적합도
높음 (92%)
리스크 신호
- 높은 권한 위임 문화를 선호하므로 내부 의사결정 구조와의 적합성 확인 필요.
- 시차 팀 운영 경험은 강하나 로컬 공급망 맥락 이해도 검증 필요.
컨설턴트 추천 결론
추천 등급: A
채용 추천 사유
- 제품 전략과 사업 감각이 뛰어나 매출 목표 정렬이 빠름.
- AI 면접에서 안정적 논리와 고압 환경 커뮤니케이션 확인.
- 글로벌 협업 경험이 목표 포지션 요구와 직접 부합.
다음 단계 제안
- 60분 최종 인터뷰를 배정해 지역 간 자원 조율 사례를 확인.
- 이전 상사 2인 레퍼런스 체크로 리더십과 전달력 검증.
- 합격 시 14일 내 오퍼 제안으로 수락률 제고.
권장 심층 질문
- 글로벌 팀에서 제품 실행을 이끈 사례를 공유해 주세요.
- 리소스가 제한된 상황에서 우선순위를 어떻게 결정하나요?
- 기능 출시 후 비즈니스 성과를 어떻게 측정하나요?