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HR 개요
채용 프로젝트
프로젝트 4개 · 공개 채용 공고 12개 · 미분류 2개
| 프로젝트 | 공고 수 |
|---|---|
| 엔지니어링 · FY26 | 5 |
| GTM·세일즈 | 3 |
| 피플스·TA 프로그램 | 2 |
| 제품·디자인 | 2 |
공개 채용 공고
12
후보자
48
AI 면접
36
AI 면접 완료
29
영상 면접
52
영상 면접 완료
41
파이프라인 스냅샷
| 직무 | 단계 | 이력서 점수 | AI 영상 |
|---|---|---|---|
| 시니어 백엔드 엔지니어 (페이먼트) | 스크리닝 | 92 | 리포트 준비됨 |
| 프로덕트 디자이너 (그로스) | 면접 | 81 | 진행 중 |
| HR 비즈니스 파트너 | 오퍼 | 74 | 완료 |
| 세일즈 매니저 (아태) | 스크리닝 | 88 | 초대됨 |
화면은 예시이며 실제 테넌트 데이터가 아닙니다. 레이아웃과 항목은 환경에 따라 다를 수 있습니다.
활용 시나리오
- 대규모 선별에서 라이브 면접 전 간결한 AI 요약과 후속 질문 방향이 필요한 경우.
- 암호화된 리포트 링크로 이해관계자가 별도 로그인 없이 열람하는 교차 기능 채용.
- 여러 리크루터 간에 동일한 루브릭이 필요한 교정·경력 파이프라인.
- 초대·마감·검토 체크포인트를 조율하는 지역 분산 채용 팀.
할 수 있는 일
- 면접 일정 전 직무 요건에 맞춰 이력서를 파싱하고 순위를 매깁니다.
- 역량 모델에 맞춘 자동 채점의 구조화된 AI 영상 면접을 운영합니다.
- 초대부터 평가까지 후보 상태를 한곳에서 관리하고 감사용 내보내기 가능한 기록을 남깁니다.
- 이력서 인사이트와 면접 재생을 함께 제시해 리더십·컴플라이언스 설명을 뒷받침합니다.