จุดเด่นของแพ็กเกจ
รายงานแนะนำ / เดือน
30 / 100
Starter 30 / เดือน, Professional 100 / เดือน สำหรับส่งมอบลูกค้า
วิเคราะห์เรซูเม่
100 / 150
สอดคล้องระดับ HR—เรียงลำดับก่อนแล้วให้ที่ปรึกษาตรวจลึก
สัมภาษณ์ AI
0 / 10
Professional รวม 10 ครั้ง/เดือน Starter ไม่รวมในแพ็กรายเดือน
จำนวนตำแหน่ง
10 / ∞
Starter สูงสุด 10 ตำแหน่ง Professional ไม่จำกัด
เครดิตสามประเภท
- เรซูเม่: แปลและให้คะแนนตาม JD
- สัมภาษณ์ AI: วิดีโอไม่พร้อมกันและคะแนนโครงสร้าง
- รายงานแนะนำ (เฉพาะ HH): รวมหลักฐานสำหรับส่งมอบ
- ติดตามคำเชิญและความคืบหน้าในที่เดียว
เวิร์กโฟลว์ที่ปรึกษา
- สร้างเมนเดต → นำเข้าเรซูเม่ → AI คัดเบื้องต้น
- เชิญสัมภาษณ์ AI → ติดตามการทำและคะแนน
- ที่ปรึกษาตรวจทาน → เผยแพร่รายงานแนะนำ → แชร์อย่างปลอดภัย
- ซื้อเครดิตเพิ่มหรืออัปเกรดในช่วงพีค
ต่างจากบริการเฮดฮันเตอร์แบบมอบหมาย
- ระบบ HH: ทีมของคุณใช้ SaaS จัดการเอง
- บริการมอบหมาย: ที่ปรึกษา MIND ดำเนินการให้
- ใช้ร่วมกันได้
ราคาสมัครสมาชิก
ราคาอ้างอิง ชำระ USD ผ่าน Stripe การซื้อเพิ่มตามหน้าชำระเงินในระบบ
Headhunter Starter
US$69 / เดือน
ปริมาณงานน้อย
- วิเคราะห์เรซูเม่ 100 เครดิต/เดือน
- ไม่รวมสัมภาษณ์ AI รายเดือน—อัปเกรดหรือซื้อเพิ่ม
- รายงานแนะนำ 30/เดือน (เฉพาะ HH)
- สูงสุด 10 ตำแหน่ง
Headhunter Professional
US$159 / เดือน
สอดคล้อง HR Pro
- เรซูเม่ 150/เดือน
- สัมภาษณ์ AI 10/เดือน (รวม)
- รายงานแนะนำ 100/เดือน (เฉพาะ HH)
- ตำแหน่งไม่จำกัด
ซื้อเครดิตเพิ่ม (โครงสร้างเดียวกับ HR)
- เรซูเม่: USD $10 ต่อ 30 เครดิต (ขั้นต่ำ 30)
- สัมภาษณ์ AI: 1–20 ที่ US$12; 21–100 $10; 101–999 $8; 1000+ $6.5
- รายงานแนะนำ: USD $10 ต่อ 50 เครดิต
อาจมีเครดิตโบนัสสำหรับที่ปรึกษาแยกตามระบบจริง
ตัวอย่างรายงานแนะนำ
ฟิลด์อาจแตกต่างตามการตั้งค่า
อเล็กซ์ หวัง｜ผู้จัดการผลิตภัณฑ์อาวุโส
ความเหมาะสมกับตำแหน่ง 93%สาระสำคัญจากเรซูเม่
มีประสบการณ์ 10 ปีด้าน SaaS และการบริหารผลิตภัณฑ์ข้ามประเทศ พร้อมความสามารถผลักดันงานจากศูนย์สู่การใช้งานจริง
สรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI
มีเหตุผลชัดเจน ทำงานข้ามทีมได้ดี และบาลานซ์มุมธุรกิจกับข้อจำกัดทางเทคนิคได้ดี
ช่วงสำคัญจากวิดีโอย้อนดู
การประเมินความสามารถหลัก
แรงจูงใจในการย้ายงาน
ต้องการย้ายจากบทบาทดูแลผลิตภัณฑ์ระดับภูมิภาคไปสู่บทบาทกลยุทธ์ระดับโลกที่มีผลต่อรายได้โดยตรง
ความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร
สูง (92%)
สัญญาณความเสี่ยง
- ชอบวัฒนธรรมที่ให้อำนาจสูง ควรตรวจสอบความสอดคล้องกับกระบวนการตัดสินใจภายใน
- มีประสบการณ์บริหารทีมข้ามเขตเวลา แต่ควรยืนยันความเข้าใจบริบทซัพพลายเชนในพื้นที่
ข้อสรุปการแนะนำจากที่ปรึกษา
ระดับคำแนะนำ: A
เหตุผลที่แนะนำให้จ้าง
- มีความเฉียบคมด้านกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์และเชื่อมโยงเป้าหมายรายได้ได้รวดเร็ว
- ในการสัมภาษณ์ AI แสดงตรรกะที่มั่นคงและการสื่อสารภายใต้แรงกดดันได้ดี
- ประสบการณ์ทำงานข้ามประเทศสอดคล้องกับความต้องการของตำแหน่งอย่างชัดเจน
ขั้นตอนถัดไปที่แนะนำ
- นัดสัมภาษณ์รอบสุดท้าย 60 นาที เน้นกรณีการประสานทรัพยากรข้ามภูมิภาค
- ทำการตรวจสอบประวัติอ้างอิงกับหัวหน้างานเดิม 2 คน เพื่อตรวจสอบภาวะผู้นำและความสม่ำเสมอในการส่งมอบ
- หากผ่าน ควรยื่นข้อเสนอภายใน 14 วันเพื่อเพิ่มโอกาสตอบรับ
คำถามเชิงลึกที่แนะนำ
- ช่วยเล่ากรณีที่คุณผลักดันการส่งมอบโปรดักต์ในทีมข้ามประเทศ
- เมื่อทรัพยากรจำกัด คุณจัดลำดับความสำคัญอย่างไร
- คุณวัดผลลัพธ์ทางธุรกิจหลังเปิดใช้งานฟีเจอร์อย่างไร
ภาพประกอบ — ข้อมูลตัวอย่าง สาขาแสดงผลอาจต่างกันตามสภาพแวดล้อม
มิติการวิเคราะห์
- การสื่อสารและโครงสร้าง
- ความเหมาะสมกับตำแหน่ง
- ความเสี่ยงและคำถามต่อยอด
- สรุปข้อเสนอแนะ
ต้องการ outsource การสรรหา?
บริการเฮดฮันเตอร์แบบมอบหมายโดยทีม MIND