ฐานความรู้

MIND มี 3 บริการหลัก: (1) AI วิเคราะห์เรซูเม่ (Resume Lite) — สร้างรายชื่อเรซูเม่เบื้องต้นอย่างรวดเร็ว; (2) AI ระบบสัมภาษณ์ (SaaS) — สัมภาษณ์วิดีโอแบบอะซิงค์ คะแนนอัตโนมัติ และรายงาน; (3) AI Headhunting — ทีมที่ปรึกษา MIND ดำเนินการ AI headhunting ส่งมอบรายงานแนะนำแบบภาพ

AI สัมภาษณ์ใช้โหมดวิดีโอแบบอะซิงค์—ผู้สมัครบันทึกคำตอบได้ทุกที่ทุกเวลา ไม่ต้องนัดกับผู้สัมภาษณ์ ระบบสร้างคำถามแบบไดนามิกตามความต้องการงานและภูมิหลังผู้สมัคร ให้คะแนนด้วย Rubric มาตรฐาน และผลิตรายงานภาพพร้อมลิงก์วิดีโอ

ได้ บริษัทสามารถให้สื่อการฝึกอบรมและคำตอบมาตรฐานเพื่อสร้างคลังคำถามและมิติการให้คะแนน ให้พนักงานขาย ประกัน บริการลูกค้าฝึกและประเมินผ่าน AI สัมภาษณ์

เราบริการ HR องค์กรและ headhunter ลูกค้าองค์กรรวมถึงบริษัทขนาดกลาง-ใหญ่ บริษัทข้ามชาติ ผู้ให้บริการโซลูชัน HR

ระบบรองรับภาษาจีนตัวเต็ม จีนตัวย่อ อังกฤษ ญี่ปุ่น เกาหลี ไทย เวียดนาม ฟิลิปปินส์ และอื่นๆ เหมาะกับการสรรหาแบบโลกาภิวัตน์และทีมหลายภาษา

ได้ Resume Lite ใช้เดี่ยวได้เพื่อสร้างรายชื่อเบื้องต้น หากต้องการการตรวจสอบสัมภาษณ์ภายหลัง สามารถเพิ่มระบบ AI สัมภาษณ์ ทั้งสองอย่างสามารถนำมาใช้แบบเป็นขั้นตอนได้

SaaS คือองค์กรดำเนินการระบบเอง; Headhunting คือทีมที่ปรึกษา MIND ดำเนินการแทน รวมถึงการค้นหาผู้มีความสามารถเชิงรุก สัมภาษณ์ล่วงหน้า ส่งมอบรายงานภาพ เหมาะกับตำแหน่งสำคัญหรือเมื่อองค์กรขาดทรัพยากรสรรหาภายใน

องค์กรสามารถจองสาธิตผลิตภัณฑ์หรือปรึกษาที่ปรึกษา

การติดตั้ง SaaS มาตรฐาน: ประมาณ 2–4 สัปดาห์ (ตั้งค่าบัญชี สร้างคลังคำถาม ปรับ Rubric) Headhunting: โดยทั่วไป 1–4 สัปดาห์ในการส่งมอบผู้สมัคร ขึ้นอยู่กับความยากของตำแหน่ง

MIND เป็นแบรนด์ภายใต้ SSC LLC บริการส่วนใหญ่จัดออนไลน์และทางไกล จองปรึกษาองค์กรผ่านเว็บไซต์ ที่ปรึกษาจะจัดสาธิตหรือการประชุม

มี แผนรายปีสามารถรวมการฝึกอบรมและการ onboard และที่ปรึกษาเฉพาะราย รายละเอียดประเมินโดยที่ปรึกษาด้านขาย

แพลตฟอร์มใช้การส่งข้อมูลเข้ารหัสและการป้องกันข้อมูลระดับองค์กร รักษาการติดตามและความสอดคล้องด้วย AI governance MIND ได้รับการรับรอง ISO 27001 และ ISO 42001

หากความต้องการหลักคือการคัดกรองเรซูเม่เบื้องต้น เริ่มจาก Resume Lite หากต้องการระบบอัตโนมัติกระบวนการสัมภาษณ์เต็มรูปแบบ เลือก AI สัมภาษณ์ SaaS หากเป็นตำแหน่งสำคัญหรือเร่งด่วน ใช้ Headhunting โดยตรง

Resume Lite เป็นรายเดือน ตั้งแต่ประมาณ NT$1,300/เดือน เพื่อสร้างรายชื่อเรซูเม่เบื้องต้นอย่างรวดเร็ว ราคาจริงขึ้นอยู่กับปริมาณการใช้งานและฟีเจอร์ ติดต่อฝ่ายขาย

คิดตามจำนวนการสัมภาษณ์หรือแผนรายเดือน ตามปริมาณการสรรหา การสรรหาปริมาณมากมีส่วนลดปริมาณ จองปรึกษาเพื่อรับใบเสนอราคา

ตามโครงการ ใบเสนอราคาตามความยากของตำแหน่งและจำนวนผู้สมัครที่ส่งมอบ โดยทั่วไปเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนรายปีหรือค่าธรรมเนียมโครงการคงที่ ที่ปรึกษาให้รายละเอียด

ได้ การเปลี่ยนแปลงต้องยืนยันกับฝ่ายขาย อัปเกรดมักมีผลทันที ดาวน์เกรดอาจต้องรอจนกว่าวงจรสัญญาจะสิ้นสุด

ราคาโปร่งใส ค่าใช้จ่ายหลักคือค่าสมัครสมาชิกหรือค่าต่อการสัมภาษณ์ การ onboard การรวม API ฯลฯ ใบเสนอราคาแยกต่างหากเมื่อจำเป็น

ระบบใช้ความเข้าใจความหมาย (NLP) แยกวิเคราะห์เรซูเม่ จับคู่ความต้องการงาน และส่งออกคะแนนความเหมาะสมและเหตุผลการคัดกรอง เกินกว่าการจับคู่คำหลัก เข้าใจว่า 'พัฒนา Django backend' เทียบเท่ากับทักษะ Python

ไม่ AI ใช้สำหรับการคัดกรองเบื้องต้นและการจัดอันดับ และสามารถสร้างทิศทางคำถามติดตามตามภูมิหลังผู้สมัคร การตัดสินใจจ้างขั้นสุดท้ายอยู่กับ HR และผู้จัดการจ้าง

PDF, Word และรูปแบบทั่วไป ระบบแยกวิเคราะห์เนื้อหาอัตโนมัติ รูปแบบที่ซับซ้อนอาจส่งผลต่อคุณภาพ แนะนำเรซูเม่ที่มีโครงสร้าง

ได้ ส่งออกรายงานมาตรฐานสำหรับผู้จัดการจ้างและที่ปรึกษา การรวม API กับ ATS เพื่อย้ายไปยังกระบวนการสัมภาษณ์โดยตรง

ขึ้นอยู่กับแผน Resume Lite จัดการเรซูเม่ปริมาณมาก รายละเอียดติดต่อฝ่ายขาย การสรรหาปริมาณมากมีราคาปริมาณ

ข้อมูลองค์กรจัดการตามสัญญาและนโยบายความเป็นส่วนตัว เราใช้ข้อมูลรวมและไม่ระบุตัวตนเพื่อปรับปรุงโมเดล ไม่ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ระบุตัวตนได้สำหรับการฝึก

ได้ องค์กรสามารถตั้งเงื่อนไขหลักของงานและน้ำหนัก ระบบส่งออกคะแนนความเหมาะสมและการจัดอันดับ แผนขั้นสูงรองรับการตั้งค่ามิติที่ละเอียดกว่า

1 ฉบับ: โดยทั่วไปไม่กี่วินาที การอัปโหลดแบบแบทช์ประมวลผลตามลำดับ เรซูเม่ปริมาณมากเสร็จการคัดกรองเบื้องต้นในไม่กี่นาที

การสร้างคำถามแบบไดนามิกตามภูมิหลังผู้สมัคร มิติการให้คะแนนคงที่ และการตรวจสอบโดยมนุษย์ ลดอคติเชิงอัตวิสัย MIND ผ่านการรับรองความยุติธรรม AI Verify

ตำแหน่งปริมาณสูงและกระบวนการที่มาตรฐานได้: บริการลูกค้า ขาย วิศวกรจูเนียร์ การสรรหาบัณฑิต การสรรหาระยะไกลทั่วโลกก็เหมาะเช่นกัน

ระบบสร้างคำถามสถานการณ์ พฤติกรรม งาน ฯลฯ จาก JD งาน โมเดลความสามารถ เรซูเม่ผู้สมัคร องค์กรสามารถสร้างคลังคำถามเองได้

ไม่ ผู้สมัครทำสัมภาษณ์เสร็จผ่านลิงก์เว็บ รองรับเบราว์เซอร์มือถือและ PC แนะนำ Chrome, Safari และเบราว์เซอร์หลักอื่นๆ

ตามสัญญาและความต้องการองค์กร—โดยทั่วไปหลายเดือนถึงหนึ่งปี องค์กรสามารถตั้งระยะเวลาการเก็บรักษาตามกฎหมายความเป็นส่วนตัวและนโยบายภายใน

ได้ กำหนดมิติเช่นการสื่อสาร การแก้ปัญหา การทำงานร่วมกัน ความยืดหยุ่น พร้อมพฤติกรรมที่สังเกตได้ 1–5 คะแนน ระบบให้คะแนนตามนั้น

ได้ Hiring Manager สามารถเขียนหมายเหตุและแชร์รายงานในระบบ สิทธิ์ตั้งตามบทบาท (HR Admin, Hiring Manager, Viewer)

ตามการตั้งค่าองค์กร อนุญาตให้บันทึกซ้ำคำถามเดียวหรือทั้งหมดก่อนหมดเขต หรือจำกัดครั้งเดียว—ขึ้นอยู่กับความต้องการกระบวนการสรรหา

คะแนนแต่ละมิติ สรุปสัมภาษณ์ ลิงก์วิดีโอคำตอบสำคัญ การวิเคราะห์บุคลิก (เมื่อเปิดใช้) คำถามติดตามที่ AI แนะนำ

ได้ MIND ให้การรวม API กับ Greenhouse, Workday, 104 eHR และอื่นๆ—ซิงค์สถานะผู้สมัครและผลสัมภาษณ์

องค์กรส่งความต้องการตำแหน่ง → ทีมที่ปรึกษาดำเนินการ AI headhunting และสัมภาษณ์ล่วงหน้า → ส่งมอบรายงานแนะนำแบบภาพพร้อมลิงก์วิดีโอ → องค์กรจัดสัมภาษณ์สุดท้ายและการจ้าง

ตำแหน่งบริหารสำคัญ บุคลากรด้านเทคนิคหายาก บทบาทเชิงกลยุทธ์ หรือเมื่อองค์กรขาดทรัพยากรสรรหาภายใน ตำแหน่งเร่งด่วนสามารถเร่งการส่งมอบผ่าน Headhunting ได้

ตามความยากของตำแหน่งและความต้องการองค์กร—โดยทั่วไป 3–5 ผู้สมัครที่ตรงกันสูง แต่ละคนมีวิดีโอและรายงานคะแนน ลดการสัมภาษณ์ที่ไม่จำเป็น

ตามสัญญา แผนบางส่วนมีระยะเวลารับประกัน หากผู้ที่จ้างออกภายในระยะเวลา ตามข้อกำหนดอาจมีการแนะนำทดแทนหรือคืนเงิน รายละเอียดติดต่อที่ปรึกษา

ได้ ให้อุตสาหกรรมเป้าหมาย ประเภทบริษัท ความต้องการทักษะ ที่ปรึกษากำหนดแหล่งบุคลากรและกลยุทธ์การค้นหา

ตามความยากของตำแหน่ง โดยทั่วไป 1–4 สัปดาห์ ตำแหน่งเร่งด่วนสามารถเร่งได้ ตำแหน่งยากอาจใช้เวลานานกว่า

MIND รวม AI สัมภาษณ์ล่วงหน้าและรายงานภาพ—องค์กรสามารถดูวิดีโอคำตอบผู้สมัครเมื่อรับการแนะนำ ลดคำเชิญสัมภาษณ์ที่ไม่จำเป็นประมาณ 50%

ตามโครงการ ใบเสนอราคาตามความยากของตำแหน่งและจำนวนผู้สมัครที่ส่งมอบ อาจเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนหรือค่าธรรมเนียมโครงการคงที่ ติดต่อที่ปรึกษา

ให้ความรู้ผลิตภัณฑ์ สคริปต์ คำถามสถานการณ์ คำตอบมาตรฐาน MIND ช่วยสร้างมิติการให้คะแนนและ Rubric แปลงสื่อเป็นคำถามสัมภาษณ์ที่ให้คะแนนได้

ขาย ประกัน ที่ปรึกษาการเงิน บริการลูกค้า ค้าปลีก—ตำแหน่งที่ต้องฝึกสคริปต์และการตอบสถานการณ์ซ้ำๆ

ระบบให้ประวัติการฝึกส่วนบุคคล แนวโน้มคะแนน การวิเคราะห์จุดอ่อน ผู้จัดการสามารถดูประสิทธิภาพทีมทั้งหมดสำหรับการวางแผนการฝึกและโค้ชชิ่ง

ได้ ตามคำหลัก โครงสร้างตรรกะ ความคล่องแคล่ว แนะนำคำตอบมาตรฐานและจุดยึดการให้คะแนน แนะนำการปรับเทียบโดยมนุษย์เป็นระยะ

ได้ผ่าน API ซิงค์สถานะการเสร็จสิ้นและการให้คะแนนไปยัง LMS รองรับบันทึกการฝึกและการจัดการหน่วยกิต

กำหนดจุดกฎระเบียบ ขั้นตอนการตอบมาตรฐาน รายการคำพูดที่ห้าม ใช้คำถามสถานการณ์ประเมิน บันทึกและคะแนนใช้เป็นหลักฐานความสอดคล้องและการตรวจสอบ

จากการประเมินความต้องการถึงการทดลอง ประมาณ 2–4 สัปดาห์ หลังการตรวจสอบ ขยายตามจำนวนพนักงานแบบเป็นขั้นตอน

องค์กรกำหนดคะแนนที่ต้องการแต่ละมิติ คำถามบังคับ กฎการสอบซ้ำ MIND ช่วยสร้าง Rubric และเกณฑ์การผ่าน

องค์กรส่วนใหญ่เห็นความเร็ว shortlist และประสิทธิภาพการตอบกลับดีขึ้นใน 4–8 สัปดาห์ แนะนำติดตาม time-to-shortlist และ interview-to-offer rate

คลังคำถามและ Rubric ไม่ได้รับการปรับเทียบ น้ำหนักการให้คะแนนไม่ตรงกับความต้องการองค์กร การสื่อสารกับผู้สมัครไม่เพียงพอทำให้อัตราการเสร็จสิ้นต่ำ แนะนำการปรับเทียบตัวอย่างอย่างเข้มข้นในระยะทดลอง

อธิบายกระบวนการ กำหนดการ ขั้นตอนถัดไปอย่างชัดเจน ให้คำแนะนำการดำเนินการชัดเจน สัมภาษณ์แบบอะซิงค์ให้ผู้สมัครเลือกเวลา—โดยทั่วไปเพิ่มอัตราการเสร็จสิ้น

แนะนำให้ HR หรือผู้รับผิดชอบการสรรหาเป็น Admin จัดการคลังคำถาม ส่งคำเชิญ ดูรายงาน MIND ให้การฝึก onboard และคำแนะนำ

ได้ แนะนำเริ่มด้วย 1–2 ตำแหน่งปริมาณสูงสำหรับการทดลอง หลังการตรวจสอบขยายไปยังตำแหน่งอื่น ลดความเสี่ยง

การดำเนินการระบบ การออกแบบคลังคำถามและ Rubric การตีความรายงาน การตั้งค่าสิทธิ์ ปรับแต่งตามความต้องการองค์กรได้

ระบบให้อัตราการเสร็จสิ้น การกระจายคะแนน กำหนดการ องค์กรสามารถติดตาม time-to-hire อัตราการยอมรับ offer ฯลฯ ได้

UI ที่เป็นมิตร คำแนะนำชัดเจน เวลาบันทึกที่ยืดหยุ่น ปรับแต่งโลโก้และวิดีโอต้อนรับเพื่อความสอดคล้องของแบรนด์

ระบบรองรับการจัดการหลายแห่ง หลายตำแหน่ง ตั้งสิทธิ์ตามแห่งหรือหน่วยธุรกิจ การจัดการรวมหรือกระจายตามโครงสร้างองค์กร

MIND ได้รับการรับรอง ISO 27001 (ความปลอดภัยข้อมูล) ISO 42001 (การจัดการ AI) และผ่านการตรวจสอบความยุติธรรม Singapore AI Verify Foundation

MIND ดำเนินการทดสอบอคติเป็นระยะ และให้ explainable AI (XAI)—ทุกคะแนนติดตามได้ การปรับเทียบโดยมนุษย์เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานองค์กร

การเข้ารหัส HTTPS/TLS ในการส่ง การเก็บระดับองค์กร การควบคุมการเข้าถึงตามความต้องการองค์กร—เฉพาะผู้ได้รับอนุญาตเท่านั้นที่ดูได้

ได้ เราปฏิบัติตาม Taiwan PDPA, GDPR และอื่นๆ ข้อมูลผู้สมัครใช้เฉพาะสำหรับการสรรหาและการฝึก การเข้าถึงและการเก็บรักษาถูกควบคุม

ตามสัญญาและความต้องการองค์กร—สามารถเก็บในภูมิภาคที่กำหนด เราใช้โครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ที่ตรงตามมาตรฐานความปลอดภัย

ได้ องค์กรสามารถตั้งระยะเวลาการเก็บรักษาบันทึกและรายงานตามกฎหมายความเป็นส่วนตัวและนโยบายภายใน ลบอัตโนมัติหลังหมดอายุ

ได้ บันทึกและคะแนนใช้เป็นหลักฐานความสอดคล้องและการตรวจสอบ ระบบรองรับบันทึกการเข้าถึงและร่องรอยการตรวจสอบ

Singapore AI Verify Foundation ตรวจสอบการคัดกรอง AI ของ MIND ในความยุติธรรม ความโปร่งใส ความสามารถในการอธิบาย—ลดความเสี่ยงการเลือกปฏิบัติ

แนะนำ Chrome, Safari, Edge การสัมภาษณ์ผู้สมัครและแดชบอร์ดจัดการทำงานในเบราว์เซอร์—ไม่ต้องติดตั้งซอฟต์แวร์

โครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ระดับองค์กรเพื่อความพร้อมใช้งานสูง การบำรุงรักษาและการอัปเดตแจ้งล่วงหน้าและกำหนดในช่วง traffic ต่ำ

ได้ เอกสาร API สำหรับการซิงค์ผู้สมัคร callback ผลสัมภาษณ์ การรวม LMS ฯลฯ

ได้ อัปโหลดโลโก้ ตั้งวิดีโอต้อนรับ ปรับแต่ง UI สัมภาษณ์ เพื่อประสบการณ์ผู้สมัครและความสอดคล้องของแบรนด์ที่ดีขึ้น

เราปรับปรุงฟีเจอร์และโมเดล AI อย่างต่อเนื่อง อัปเดตแจ้ง การอัปเดตสำคัญให้คำแนะนำการย้ายและสนับสนุน

ไม่ได้ ระบบต้องมีการเชื่อมต่อ การบันทึกผู้สมัครและแดชบอร์ดจัดการต้องเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต แนะนำการเชื่อมต่อที่เสถียร

ได้ ลูกค้าองค์กรมีช่องทางสนับสนุนเฉพาะสำหรับปัญหาการดำเนินการและการรวม

การสำรองข้อมูลหลายชั้นและการกู้คืนภัยพิบัติเพื่อความปลอดภัยและความสามารถในการกู้คืนข้อมูล

แผนองค์กรสามารถรองรับการรวม SSO กับระบบยืนยันตัวตนที่มีอยู่

ได้ องค์กรสามารถส่งออกข้อมูลผู้สมัคร รายงานสัมภาษณ์ คะแนน สำหรับการสำรองหรือย้าย รูปแบบจัดเตรียมตามคำขอ

ใช้แบบฟอร์มจองบนเว็บไซต์หรือติดต่อเรา ที่ปรึกษาจะจัดสาธิตผลิตภัณฑ์หรือการปรึกษา

ได้ เว็บไซต์แบ่งปันว่าบริษัทอิเล็กทรอนิกส์ระดับโลก แพลตฟอร์มข้ามชาติ headhunter ใช้ MIND ลดเวลาการจ้างและเพิ่มความแม่นยำอย่างไร

ได้ Resume Lite, AI สัมภาษณ์, Headhunting ใช้เดี่ยวหรือรวมกันได้—ยืดหยุ่นตามความต้องการองค์กร

ได้ แผนจาก SME ถึงองค์กรขนาดใหญ่—เลือกตามปริมาณการสรรหาและงบประมาณ

ขึ้นอยู่กับแผน แผนรายเดือนมักอนุญาตจ่ายรายเดือน แผนรายปีมีส่วนลด รายละเอียดข้อผูกพันติดต่อฝ่ายขาย

จองปรึกษาผ่านเว็บไซต์ ให้ประเภทตำแหน่ง ปริมาณโดยประมาณ ความต้องการ ที่ปรึกษาตอบภายใน 1–2 วันทำการ

MIND บริการไต้หวัน เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ญี่ปุ่น และอื่นๆ—หลายภาษาและการสรรหาโลกาภิวัตน์ ภูมิภาคอื่นติดต่อสอบถาม

ให้การฝึกและคำแนะนำเมื่อ onboard เราแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีผ่านการประกาศ

อีเมลหรือแบบฟอร์มจองบนเว็บไซต์ ลูกค้าองค์กรมีช่องทางสนับสนุนเฉพาะตามสัญญา