AI 履歷分析示意報告
王小明
職位: 品保工程師(無經驗) | 分析日期: 2026-01-22
AI 評分: 65
評分理由
候選人具備產品管理與分析相關經驗，但在品保實務經驗相對不足，與目標職位的核心要求仍有落差。
關鍵優勢
- 具備產品管理與 AI 專案協作背景
- 團隊協作與專案執行經驗完整
- 在對客溝通情境中展現良好表達能力
關鍵隱憂
- 缺乏直接的品質保證流程實作經驗
- 尚未展現 8D 報告與 lot 分析實務
- 需補強品保領域的技術知識深度
建議面試追問
- 請說明你在製造或產品環境中的品質管理經驗。
- 你會如何系統性分析一個產品缺陷問題？
- 面對客戶稽核時，你會如何準備與應對？
- 請解釋 8D 報告在品質管理中的核心價值。
- 你平時如何更新品質管理的標準與最佳實務？
適用場景
- 大量投遞職缺，HR 需要在短時間完成初步篩選。
- 跨部門招募標準不一致，需建立統一評分依據。
- 希望把履歷分析結果直接串接後續面試流程。
核心能力
履歷語意解析與職缺條件比對
候選人分級與可視化篩選理由
可匯出標準化報告給用人主管與顧問團隊