徵才官網

品牌徵才官網:集中曝光職缺、收履歷、邀請 AI 面談

給求職者一個公開網址—公司識別、介紹、聯絡方式與所有開放職缺;每個職缺可設定僅履歷、AI 面談或兩者並行。貼在 LinkedIn、求職平台與活動 QR,不必另架網站。

產品示意(非即時資料)

版面與實際徵才官網相同—以下為示意,非真實租戶資料。

僅供示意—非即時資料;實際後台設定的文案與版面可能略有差異。

為行銷與社群曝光設計

  • 每家公司專屬短網址—方便貼文、自介與廣告素材。
  • 職缺與主動投遞連結支援標準 UTM 參數。
  • 事先標示履歷/AI 面談選項,降低求職者疑惑。
  • HR 流程仍在 MIND 工作台—此頁是對外的公開門面。

適用情境

  • 雇主品牌與常態招募:一個連結涵蓋所有在招職缺。
  • 行銷/社群導流:LinkedIn、Meta 或實體活動加上 UTM 追蹤。
  • 大量職缺混合應徵路徑—依職缺設定履歷、AI 面談或兩者。
  • 暫無合適職缺時:可開啟「主動投遞」履歷池並取得同意。

求職者看到什麼

  • 橫幅、Logo、公司介紹與招募聯絡人—手機友善版面。
  • 依職缺設定:履歷投遞、結構化 AI 面談或合併流程。
  • 多語系介面,對齊後台語系設定。
  • 隱私說明、同意勾選與 PDF 履歷;揭露 AI 輔助解析。
  • 頁尾 Powered by Mind INTERVIEW—可加強企業買家信任。

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