資格
- 1.1 您必須年滿 18 周歲，並具有訂立合同的法律行為能力。
- 1.2 如果您代表某個組織（例如僱主）使用服務，則您聲明並保證您有權使該組織受這些條款的約束。
帳戶註冊和安全
- 2.1 某些功能需要您註冊一個帳戶並提供準確、完整的資訊。
- 2.2 您有責任保護您的登錄憑據以及您帳戶下的所有活動。
- 2.3 如果任何未經授權使用您的帳戶，請立即通知我們。
服務說明
- 3.1 Mind Interview 提供人工智慧驅動的異步視頻面試，包括動態、個人化的問題以及自動評分和性格分析。
- 3.2 Mind Recruit 為企業提供補充工具，用於管理、審核和共用候選人面試數據和報告。
- 3.3 我們可能隨時修改、增強或終止功能。
可接受的用途
- 4.1 您同意不將服務用於任何非法、欺詐或有害目的。
- 4.2 您同意不侵犯任何第三方權利（例如智慧財產權、隱私）。
- 4.3 您同意不干擾服務的完整性或性能，包括嘗試未經授權的訪問。
- 4.4 您同意不上傳病毒、惡意軟體或其他惡意代碼。
智慧財產權
- 5.1 所有內容、軟體、設計、商標（包括“Mind Interview”和“Mind Recruit”）和技術均歸 SSC LLC 或其許可方所有。
- 5.2 您被授予有限的、非排他性的、不可轉讓的許可，以根據這些條款使用服務。
- 5.3 不授予其他權利;未經我們事先書面同意，您不得複製、修改、分發、逆向工程或創建衍生作品。
使用者生成的內容
- 6.1 您保留您提交的任何內容（例如，採訪錄音、個人資料數據）的擁有權。
- 6.2 通過提交內容，您授予 SSC LLC 全球範圍內的免版稅許可，以使用、複製、修改和展示此類內容，僅用於提供和改進服務。
數據收集和隱私
- 7.1 個人數據的收集、使用和共享受我們的隱私政策的約束。
- 7.2 我們採用行業標準的安全措施（例如 HTTPS/TLS、Google Firebase 安全規則）來保護您的數據。
免責聲明
- 8.1 服務按“原樣”和“可用”提供，不作任何形式的保證。
- 8.2 我們不保證具體的招聘結果或候選人的表現。
責任限制
- 在法律允許的最大範圍內，SSC LLC 及其附屬公司不對因您使用或無法使用服務而引起的任何間接、偶然、後果性或懲罰性損害承擔責任。
賠償
- 您同意賠償、辯護並使 SSC LLC、其管理人員、董事和員工免受因您違反這些條款或使用服務而引起的任何索賠、損害或責任。
終止
- 11.1 我們可能會以任何理由暫停或終止您的訪問，包括違反這些條款。
- 11.2 終止后，您使用服務的權利立即終止，我們可能會根據我們的隱私政策刪除您的帳戶數據。
條款變更
- 我們可能隨時通過發佈具有新生效日期的修訂版本來更新這些條款。您在生效日期後繼續使用即表示接受。
適用法律和爭議解決
- 本條款及因本條款引起或與之相關的任何爭議，均適用中華民國(臺灣)法律。您和SSC LLC均同意，臺北地方法院作為一審法院擁有專屬管轄權。
聯繫我們
- 如果您對這些條款有任何疑問，請發送電子郵件至 service@mind-interview.com。