Diem noi bat
Bao cao / thang
30 / 100
Starter 30, Professional 100 tin dung bao cao cho khach.
Phan tich CV
100 / 150
Dong bo muc HR—uu tien bang AI truoc khi tu van sau.
Phong van AI
0 / 10
Professional gom 10 lan/thang; Starter khong gom goi thang.
Vi tri tuyen
10 / ∞
Starter toi da 10; Professional khong gioi han.
Ba lo tin dung
- CV: phan tich hang loat va diem phu hop JD.
- Phong van AI: video bat dong bo va cham diem.
- Bao cao (HH): gop bang chung cho ban giao khach.
- Theo doi moi truong hop tren cung he thong.
Quy trinh tu van dien hinh
- Tao mandate → nhap CV → loc AI.
- Moi phong van AI → theo doi hoan thanh.
- Tu van xac minh → xuat bao cao → chia se an toan.
- Mua them hoac nang cap khi cao diem.
Khac dich vu headhunting duoc dieu hanh
- He thong HH: doi ngu ban tu van bang SaaS.
- Dich vu: tu van MIND thuc hien tim kiem.
- Co the ket hop.
Gia goi
Gia tham khao; USD theo Stripe; mua them theo checkout trong san pham.
Headhunter Starter
US$/thang 69
Quy mo nho
- 100 tin dung phan tich CV/thang
- Khong gom phong van AI hang thang—nang cap hoac mua them
- 30 tin dung bao cao/thang (HH)
- Toi da 10 vi tri
Headhunter Professional
US$/thang 159
Bang cap HR Pro
- 150 CV/thang
- 10 phong van AI/thang (gom)
- 100 bao cao/thang (HH)
- Khong gioi han vi tri
Mua them (chung bac voi HR)
- CV: USD $10 / 30 tin (toi thieu 30)
- Phong van AI: bac 1–20 US$12; 21–100 $10; 101–999 $8; 1000+ $6.5
- Bao cao: USD $10 / 50 tin
Co the co tin thuong rieng cho tu van—theo san pham.
Xem truoc bao cao
Truong co the khac theo cau hinh tenant.
Alex Wang｜Quản lý sản phẩm cấp cao
Độ phù hợp với vị trí 93%Điểm chính từ hồ sơ
10 năm kinh nghiệm SaaS và quản lý sản phẩm xuyên biên giới, mạnh về năng lực triển khai từ 0 đến 1.
Tóm tắt phỏng vấn AI
Lập luận rõ ràng, phối hợp liên phòng ban tốt, cân bằng được mục tiêu kinh doanh và giới hạn kỹ thuật.
Đoạn phát lại quan trọng
Đánh giá năng lực then chốt
Động lực chuyển việc
Muốn chuyển từ vai trò vận hành sản phẩm theo khu vực sang vai trò chiến lược toàn cầu có tác động trực tiếp đến doanh thu.
Độ phù hợp văn hóa
Cao (92%)
Cảnh báo rủi ro
- Ưu tiên môi trường trao quyền cao; cần xác minh sự phù hợp với quy trình ra quyết định nội bộ.
- Mạnh về quản lý đội ngũ khác múi giờ, nhưng cần xác minh hiểu biết về bối cảnh chuỗi cung ứng địa phương.
Kết luận đề xuất từ chuyên viên tư vấn
Mức đề xuất: A
Lý do nên tuyển
- Có độ nhạy bén trong chiến lược sản phẩm và khả năng gắn kết mục tiêu doanh thu rõ nét.
- Thể hiện tư duy ổn định và giao tiếp tốt dưới áp lực trong buổi phỏng vấn AI.
- Kinh nghiệm hợp tác xuyên biên giới khớp cao với yêu cầu vị trí.
Đề xuất bước tiếp theo
- Sắp xếp vòng phỏng vấn cuối 60 phút tập trung vào bài toán điều phối tài nguyên liên khu vực.
- Thực hiện kiểm tra tham chiếu với 2 quản lý cũ để xác nhận phong cách lãnh đạo và độ ổn định trong giao việc.
- Nếu đạt, đề xuất gửi thư mời chính thức trong 14 ngày để tăng tỷ lệ chấp nhận.
Câu hỏi phỏng vấn gợi ý
- Hãy chia sẻ một trường hợp bạn đã thúc đẩy việc triển khai sản phẩm trong đội ngũ xuyên quốc gia.
- Khi tài nguyên hạn chế, bạn ưu tiên lộ trình sản phẩm như thế nào?
- Bạn đo lường tác động kinh doanh sau khi ra mắt tính năng ra sao?
Hình minh hoạ; không phải dữ liệu thật. Nhãn trường có thể khác theo môi trường.
Khia canh phan tich
- Giao tiep va logic
- Phu hop vai tro
- Rui ro va cau hoi tiep
- Ket luan de xuat
Can tim kiem duoc dieu hanh?
Dich vu headhunting do tu van MIND dam nhan.