Apa yang membezakan tier headhunter
Laporan cadangan / bln
30 / 100
Starter: 30 kredit laporan/bulan; Professional: 100—untuk pakej cadangan siap pelanggan.
Kredit analisis CV
100 / 150
Kredit CV bulanan selaras dengan tier HR setara—utamakan siapa untuk ditemu duga sebelum konsultan mendalam.
Kredit temu duga AI
0 / 10
Professional termasuk 10 kredit temu duga AI/bulan; Starter tiada pakej bulanan (naik taraf atau tambah nilai).
Slot jawatan
10 / ∞
Starter maks. 10 jawatan; Professional tidak terhad untuk mandat serentak.
Tiga kolam kredit: CV, temu duga, laporan
- Kredit CV: parsing kelompok dan skor padanan JD untuk senarai pendek boleh diisih.
- Kredit temu duga AI: jawapan video async dengan skor berstruktur dan bukti main semula.
- Kredit laporan cadangan (khas HH): gabungkan bukti CV dan ringkasan temu duga untuk penghantaran konsultan.
- Satu konsol untuk jemputan, penjejakan penyiapan, dan titik semakan—dengan sejarah boleh diaudit.
Aliran konsultan biasa
- Cipta mandat & ringkasan bakat → masukkan CV → triase AI dan penanda risiko.
- Jemput senarai pendek ke temu duga AI berstruktur → pantau penyiapan dan skor.
- Pengesahan konsultan → terbitkan laporan cadangan (pautan main semula & rasional) → kongsi selamat dengan pelanggan.
- Tambah nilai kredit atau naik taraf ke Professional pada musim puncak.
vs perkhidmatan headhunting AI terurus
- Sistem Headhunter: firma anda urus mandat, kuota, dan rentak penghantaran di platform (langganan SaaS).
- Perkhidmatan terurus: konsultan MIND jalankan carian, tapisan, dan penghantaran (projek/SOW).
- Boleh digabung: SaaS untuk kadar alir + carian terurus untuk peranan niche atau mendesak.
Harga langganan
Harga rujukan di bawah. USD mengikut checkout Stripe; mata wang tempatan anggaran sahaja. Tambah nilai mengikut checkout dalam produk.
Headhunter Starter
US$69 / bln
Studio dan mandat volum lebih rendah
- 100 kredit analisis CV / bulan (reset bulanan; tambah nilai tersedia)
- Tiada kredit temu duga AI berbungkus bulanan—naik taraf ke Professional atau beli kredit
- 30 kredit laporan cadangan / bulan (bungkusan khas HH)
- Sehingga 10 siaran jawatan
Headhunter Professional
US$159 / bln
Selaras dengan bungkusan CV + temu duga HR Pro
- 150 kredit analisis CV / bulan (termasuk)
- 10 kredit temu duga AI / bulan (termasuk; beli lebih pada bila-bila masa)
- 100 kredit laporan cadangan / bulan (bungkusan khas HH)
- Siaran jawatan tanpa had
Tambah nilai (tangga bersama HR)
- Analisis CV: USD $10 bagi 30 kredit (minimum belian 30 kredit)
- Temu duga AI: paras volum—1–20 kredit pada US$12; 21–100 pada US$10; 101–999 pada US$8; 1000+ pada US$6.50 setiap kredit
- Laporan cadangan: USD $10 bagi 50 kredit
Kolam promosi konsultan mungkin menambah kredit temu duga bonus (berasingan daripada kolam syarikat)—turutan penggunaan mengikut peraturan produk.
Pratonton laporan cadangan
Medan boleh berbeza mengikut tetapan penyewa dan versi; susun atur ini menggambarkan aliran konsultan/pelanggan.
Ahmad Zulkifli｜Pengurus Produk Kanan
Kesesuaian peranan 93%Ringkasan analisis resume
10 tahun pengalaman SaaS dan kepimpinan produk merentas sempadan dengan keupayaan hantar yang kukuh dari 0 ke 1.
Ringkasan temu duga AI
Logik jelas, kerjasama merentas pasukan kukuh, serta imbangan antara sasaran perniagaan dan kekangan teknikal.
Sorotan main semula temu duga
Penilaian keupayaan
Motivasi kerjaya
Ingin beralih daripada operasi produk serantau kepada peranan strategi produk global dengan impak hasil langsung.
Kesesuaian budaya
Tinggi (92%)
Isyarat risiko
- Mengutamakan budaya kuasa yang tinggi; perlu sahkan keselarasan proses keputusan dalaman.
- Kukuh dalam mengurus pasukan merentas zon masa; perlu sahkan kefahaman konteks rantaian bekalan tempatan.
Syor perunding
Gred syor: A
Sebab disyorkan
- Strategi produk dan kepekaan perniagaan selaras dengan sasaran pertumbuhan.
- Menunjukkan komunikasi stabil di bawah tekanan dalam temu duga AI.
- Pengalaman kerjasama merentas sempadan sangat sepadan dengan peranan sasaran.
Langkah seterusnya yang disyorkan
- Jadualkan temu duga akhir 60 minit tertumpu pada koordinasi sumber merentas wilayah.
- Jalankan semakan rujukan dengan dua bekas penyelia tentang kepimpinan dan konsisten penghantaran.
- Jika lulus, hantar tawaran dalam 14 hari untuk meningkatkan kadar penerimaan.
Soalan susulan yang disyorkan
- Kongsi satu kes konkrit di mana anda memacu penghantaran produk dalam pasukan merentas wilayah.
- Bagaimana anda memutamakan hala tuju produk apabila sumber terhad?
- Bagaimana anda mengukur impak perniagaan selepas pelancaran ciri?
Ilustrasi sahaja — bukan data calon sebenar. Label UI mungkin berbeza dalam persekitaran anda.
Dimensi yang kerap diliputi dalam analisis
- Komunikasi dan struktur: kejelasan, kelengkapan, dan aliran logik.
- Kesesuaian peranan: pengalaman vs keperluan dan jurang yang dinyatakan.
- Isyarat risiko dan soalan susulan: kestabilan pengambilan dan onboarding.
- Naratif cadangan: penyelarasan dalaman dan penjadualan lebih pantas.
Perlukan pasukan carian retain?
Untuk carian eksekutif, program volum tinggi, atau mandat mendesak oleh konsultan MIND, terokai perkhidmatan headhunting AI terurus.